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“工作的好地方使我们能够采取一些流体,如文化,并使它基于数据和可衡量的。当我能指向数据时,我更容易与员工进行文化对话。”

萨曼莎·罗斯,信任与参与总监

“我们的领导者每天都在工作中使用数据来做出从营销投资到产品开发等一切决策。让他们获得我们现在必须告知他们的决策的可靠数据是有意义的。”

凯特琳·根德隆,职场最佳场所

“这一事实,我们的员工只能在信托指数调查上花费15分钟,这对于我们迅速行动的初创公司非常适合。这一事实如此许多员工参与的事实是易于认证过程的证明。”www.vw033.com

克里斯蒂娜·马丁,市场经理