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一千条削减死亡:积极的刻板印象如何隐瞒种族暴力

一千条削减死亡:积极的刻板印象如何隐瞒种族暴力

女人天生热情又有教养。

黑人拥有比其他男人更大的运动能力。

亚洲人自然是聪明的。

这些都是“积极的刻板印象”,我们通常不会与种族主义和暴力联系。事实上,有些人可能会说他们是一件好事。他们是被编织的假设随着时间的推移进入我们国家的面料。他们反映在媒体,政府政策,教育系统和工作场所。

根据社会心理学家,“积极的刻板印象”是指对社会群体的主观有利的信念。例如,采用“模型少数群体”刻板印象。这个刻板印象描绘了亚洲人美国人作为“选定的”,它将他们的成功与他们的能力取得归功于他们的能力。

要进一步努力,它错误地声称亚洲人美国人通过美国克服了美国的歧视达到更高的社会经济地位与优越的文化价值,教育,自力更生和勤奋相关。

这种“积极刻板印象”的问题是它抹去了广泛的,仇恨促进的暴力亚洲人美国人在历史上经历过,并继续经历今天。它还破坏了AAPI社区的恢复力,并减少了对他们吸收能力的假设来减少这种恢复力。

正不是那种积极的刻板印象导致基于种族的暴力直接。积极的刻板印象来进一步沉默边缘化群体,使他们更加困难,以确定关键支持或寻求正义。

正如我们所拥有的那样在过去的一年和整个历史中看到,它是默许弱势群体的行为,并通过导致死亡的权力缺乏批判性真理。

为什么没有像积极的刻板印象这样的东西

全部刻板印象害怕,由占主导地位创造的操纵他人维持力量。第二次世界大战,随着民权运动的增长,那些权力的人是受到的可能性那些人在历史上沉溺会统一。

实际上,这就是当时发生的事情。模范少数族裔神话就此诞生政治偏振时间并且已经过了用过的挑拨各种边缘化的社区。

积极的刻板印象不以真理为基础。而与这些情绪相关的群体最初可能感觉的感觉致谢和归属,他们的感情会转移作为他们意识到了这些刻板印象角色延续制度化的种族主义。

虽然当他们往下看时,它们可能会感觉更好,但在抬头时它们不会感觉更好。最终,他们会发现,基于靠近顶部的安全性没有任何好处。他们仍然面临歧视和迫害,即使社会被错误地坚持他们已经克服它。

They’re still absent from executive suites, senior management roles, board rooms and elected positions of power.

我们坚持不懈

几十年后对亚洲人的歧视美国人,我们是不是看到了一些不寻常的东西2019年和之前的:一种巨大的团结陈述。

Covid-19和种族主义的双重威胁继续暴露我们的丑陋根源,以及我们必须采取的长途旅行,以便到达我们需要作为一个社会。在这些令人难以置信的痛苦时期,我们会留下无情的态度。

我们必须解决我们的倾向,以框架任何虚假,作为真相,作为坚持权力和特权的现状以及支持它的结构。

领导者已经问我现在可以做些什么,让他们的人民一起。这是我推荐的:

如何在美国种族暴力中支持亚洲同事

  1. 全部你的人知道你看到了这一点种族主义和暴力坚持下去。花时间谈谈它,了解它,在它停止之前保持对主题的点

  2. 创建安全空间所有员工都可以自愿地聚集在一起头脑风暴组织可以做些什么来支持它人们

  3. #2之后,问人们他们认为组织可以在社区中做遏制这种暴力
  4. 如果你有员工资源组, 问全部他们有关如何解决点2和3的想法

  5. 沟通清楚,您将致力于支持的时间和资源全部在这段时间需要支持的人。打开大门,让所有人走到一起。我肯定你有很多人谁想要这个毫无意义的结束

我们与亚洲人民站在一起美国社区和努力阻止种族主义暴力和一致的阴险骚扰轰鸣声AAPI社区到目前为止。我们将共同努力消除完全是优势的结构,并用一个替换它更公平和更公平一。

我们知道,要减轻社区内的痛苦,需要的不仅仅是针对反亚裔美国人暴力的团结声明。业务发挥着关键作用,并在这一事业中具有巨大的股份。作为资本主义的驾驶员,他们的权力和影响力燃料经济引擎。在一起,我们可以确保经济引擎是一种良好的力量。

作为对我们社区的承诺,卓越工作场所支持亚洲医疗服务奥克兰-基于卫生机构成立于1974年,提供他alth,社会和宣传服务无论收入,保险状况,移民身份,语言或文化如何,都是奥克兰唐人街大使计划和受害者基金的财政赞助商。

我们鼓励你们都找到支持ORG的方法anization在您的社区中产生直接影响-亚洲暴力和骚扰。学到更多


迈克尔C.布什