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卓越职场®是全球职场文化权威机构。

我们以最严谨的、基于数据的模型来量化员工经验,引领行业:伟大工作场所信任模型™。自1992年以来,我们对全球1亿多名员工进行了调查,并通过这些深刻的见解来定义好工作场所的要素:信任。

信任模式是全球标准

我们30年的持续研究已经证明,一个伟大的工作场所的定义是,员工信任他们的员工,为他们所做的事情感到自豪,并喜欢和他们一起工作的人。

我们把员工放在我们模式的核心,并利用它来推动我们的信任指数调查™和文化管理平台。

商业领袖、顶级研究机构和公众都依赖于卓越工作场所®信任模式,将其作为衡量何为优秀工作场所的最终标准。

领先的方式:为所有人™方法论

我们的“为所有人服务”方法建立在信任模式的基础上,通过确保每一位员工,无论他们是谁或他们为公司做什么,都能在工作中有一个持续积极的体验。我们使用For All方法论来评估我们所有的最佳工作场所列表™。

通过有效的领导、有意义的价值观和对所有员工的信任,伟大的“所有人的工作场所”能够最大限度地发挥他们的人类潜力。一旦这些措施到位,这些工作场所就能从改善的创新和金融增长中受益。

“所有人”意味着每个人都能创造,每个人都是相连的,每个人都能做出最好的贡献。