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2020年《财富德赢vwin手机》最佳女性职场™

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
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中小
1
希尔顿
  • 热情好客
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
希尔顿的文化具有真正的家庭氛围。我觉得希尔顿真正关心他们的团队成员,是各级管理层的榜样;从执行团队到资产级别。
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希尔顿的照片
1
常绿的房屋贷款
  • 金融服务与保险
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工在说什么
高管团队和公司作为一个整体关心每一个人,就像他们关心他们的专业一样。
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长荣家居贷款照片
2
UKG(原ULTIMATE SOFTWARE)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,FL,我们
员工在说什么
Ultimate Software是一个真正关心员工并首先让人们关心的地方。我从来没有感受到一家公司的灵感,以更好自己,更好地是社区和当地慈善机构。
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UKG(以前的终极软件)照片
2
直观研究与技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
如果你想要接受不同的挑战或方向,他们愿意让你在公司内部调动。他们认为,让员工置身于有参与感和成就感的环境中,对员工和自己都是有益的。
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直观研究和技术公司照片
3.
目标公司
  • 零售
  • 明尼阿波利斯,美国
员工在说什么
塔吉特了解团队成员有家庭生活、个人热情和抱负。Target尊重员工的这些人性方面,并提供灵活性,以追求工作和生活之间的平衡,使之充满活力和成就感。
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目标公司的照片
3.
协作解决方案www.vwinchina
  • 专业服务
  • 雷斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工在说什么
我像专业人士一样对待,给予了很多工具在我的工作中有效。我得到了我需要的支持,没有微观管理。
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协作解决方案图www.vwinchina
4
顶峰的金融合作伙伴
  • 金融服务与保险
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
我喜欢员工的家庭氛围。即使你在和一个你不认识的员工打电话,它仍然感觉像家人。一个真正独特的品质!!
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Pinnacle Financial Partners照片
4
ITA集团
  • 专业服务
  • 美国内务部西得梅因
员工在说什么
我喜欢公司里有这么多女性在工作——看到女性担任管理职位是很有力量的。
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ITA合影
5
爱德华琼斯
  • 金融服务与保险
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工在说什么
爱德华·琼斯提供了所有我需要的资源,让我对我的社区和我自己的家庭产生有意义的影响。我很感激能成为这个组织的一员。
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Edward Jones的照片
5
15 5
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我在工作中得到了全力的支持。我作为一个完整的人被重视,不仅仅因为我的“工作自我”,而且公司也明白,他们雇佣的是完全适合做他们所做的工作的人,因为这种独特性。
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15五张照片
6
威格曼斯食品市场公司
  • 零售
  • 罗彻斯特,纽约,美国
员工在说什么
气氛就像没有别人。我喜欢与所有员工合作。我已经获得了持续一生的新友谊。
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威格曼斯食品市场公司照片
6
Highspot
  • 信息技术
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
Highspot投资于你的长处,并确保你有机会发挥它们。个人贡献者在Highspot可以获得巨大的组织影响力,晋升,项目和战略机会,而不需要是一个人经理。
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Highspot照片
7
Noom
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
所有级别的员工都能完全接触到管理层,鼓励他们为公司的许多方面提供意见,并在他们所做的工作和他们的专业成长中得到支持。
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诺莫照片
7
Curology
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我喜欢这里的人和氛围。就像家人一样。他们的好处非常好,当我受伤时,他们非常理解并帮助我满足我的所有需求。我爱我的心理学家,我永远不想离开。
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Curology照片
8
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
我非常高兴,并推荐任何人申请这里。我可以全职在家办公,这提高了我的注意力和工作效率,也让我有更多的灵活性,可以在需要我的时候和家人在一起。
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思科的照片
8
体式
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Asana的文化是我所经历过的最好的文化之一。所有员工都相互尊重地工作,并鼓励每个人充分发挥自己的才能。我也觉得在这里很容易产生巨大的影响——不管角色、“级别”或团队。
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瑜伽姿势的照片
9
进步的保险
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工在说什么
Progressive的文化是一个包容每个人的差异,并一直努力在我们所做的任何事情上变得更好。
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进步的保险照片
9
聊天书
  • 信息技术
  • 利希、UT、美国
员工在说什么
雇佣全职妈妈是很独特的。能够远程工作真是太好了&我觉得Chatbooks信任我们,即使我们在舒适的家里,也会以110%的努力来完成工作。
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Chatbooks照片
10.
美国新资金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工在说什么
公司的氛围绝对是惊人的。无论我拨打什么时间或者我都叫谁,他们总是以任何情况的最佳态度。人民做出乐趣和令人兴奋的。它让我想更努力。
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新美国基金照片
10.
Vynamic有限责任公司
  • 专业服务
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工在说什么
我对自己的工作感到非常满足,同事们在个人和专业上都给予了支持,在业务增长、决策和接触领导层方面的透明度和包容性给我留下了深刻印象。
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vynamic llc照片
11.
退伍军人联合住房贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚大学,密苏里州,美国
员工在说什么
维视真正重视每一位员工——他们意识到/知道我们在努力工作,他们不仅认可我们的努力工作,而且经常为我们的努力工作庆祝和感谢我们。
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退伍军人联合住房贷款照片
11.
NerdWallet
  • 金融服务与保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
NerdWallet赋予其员工对我们项目的自主权和所有权。我被鼓励承担风险并与我的团队和公司分享经验,并被授权使用我的丰富津贴来帮助我在我的职位上发展的资源和事件。
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NerdWallet照片
12.
第一资本金融公司
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
你们有一群非常聪明的人,他们有好奇心,有决心,有动力,但也非常关心工作之外的生活。每天和我一起工作的人都会给我带来兴奋和动力。
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资本的一张照片
12.
Zoro
  • 零售
  • 布法罗格罗夫,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
这是一个友好的工作场所,每个人的想法都能被听取,经理们也承认我们的外部生活很重要。
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Zoro照片
13.
海军联邦信用社
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州维也纳
员工在说什么
无论我是哪个团队的一员,我总是觉得自己像家人一样。如果我或团队成员在工作之外遇到了困难,我们就会走到一起互相支持。
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海军联邦信用社照片
13.
继续
  • 教育和培训
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
他们投入了重要的资源,确保这是一个很好的工作地点,包括雇用人力资源战略家引导我们的成长和发展。该公司拥有所有员工都有个体固有的优势和人才的信念。
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持续的照片
14.
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我的经理真心为我的成功而努力。我们团队的每一个成员都是非常重要的。他们有很强的领导力,但真正鼓励个人和人们做事情的许多不同方式。
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金普顿酒店和餐厅照片
14.
罗斯人员公司,L.P.
  • 专业服务
  • 橘色,加州,加州,美国
员工在说什么
人是第一位的。他们真诚地关心员工,理解家庭的重要性。当你有家庭情况时,你得到的支持是我从未见过的。
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罗思人力资源公司,L.P.照片
15.
美国运通
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
我在家受了一年半的伤,美国运通一直陪着我。我被当作一个人来对待,而不是另一个数字,这让我对这家公司非常忠诚。
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15.
集中
  • 广告与营销
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
这是他们投入到员工身上的精力。我很自豪能在这里工作,并为整体盈利做出贡献。我们公司的男女比例几乎是完全分裂的,我们的多样性是我们衡量标准的重中之重。
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先涛公司照片
16.
初步
  • 金融服务与保险
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
这家公司理解并欣赏创造一个积极、友好和尊重的环境的重要性,让人们发挥作用。
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PrimeLending照片
16.
韦斯利金融集团有限责任公司
  • 金融服务与保险
  • 富兰克林,TN,我们
员工在说什么
这里的文化是我从未经历过的。人们在这里庆祝别人的成功。这里有一种非常积极和支持的文化。我从第一天开始就喜欢在这里工作,个人和职业都有了长足的进步。
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韦斯利金融集团有限责任公司照片
17.
凯悦酒店集团
  • 热情好客
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
凯悦确实很好地认识到,同事们需要把家庭放在首位,并努力让时间符合这一点。
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凯悦酒店集团照片
17.
阿雅医疗
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工在说什么
公司文化就像大学校园,每天你都要和朋友一起工作,而且你真的很喜欢在那里工作。
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阿雅医疗照片
18.
AppFolio公司。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工在说什么
我可以提出问题,进行开放和诚实的讨论,不带任何评判,我觉得我的角色支持我做出有意义的贡献。福利无穷无尽,而且公司真正强调工作与生活的平衡。
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AppFolio公司。照片
18.
吉本斯的个人
  • 专业服务
  • 新泽西纽瓦克
员工在说什么
他们关心你,理解任何可能出现的家庭或特殊情况。高级管理层了解你——你不只是办公室里的另一张面孔。
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吉本斯的个人照片
19.
CoverMyMeds
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,美国
员工在说什么
如果你和高管们开会,你马上就会被平等对待。你的投入在任何情况下都是有价值的。另外,如果你想往上爬,公司会为你提供相应的工具和资源。
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CoverMyMeds照片
19.
花岗岩的属性
  • 房地产
  • 普莱诺,TX,我们
员工在说什么
花岗岩是一个令人惊叹的工作场所!员工有权做出决策,速度比大型组织更快,我们鼓励创新,并得到支持尝试新举措。
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花岗岩特性图
20.
了解全球
  • 专业服务
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工在说什么
Insight Global的员工真诚地关心彼此(在职内外),这更像是一个家庭,而不是一个企业。
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了解全球的照片
20.
萌芽社会
  • 信息技术
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
斯普劳特是第一家让我真正感受到作为一个人而不仅仅是作为一名员工被关心的公司。斯普劳特让员工觉得自己受到了重视,他们在为一些特别的事情做贡献。能在这么棒的公司工作,我感到很自豪。
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萌芽社会照片
21.
康卡斯特NBCuniversal.
  • 电信
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工在说什么
每个人都很好,互相支持。福利是惊人的,我发现高级领导平易近人,脚踏实地。我也很喜欢我们公司的多元化。
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康卡斯特nbc环球的照片
21.
KnowBe4
  • 信息技术
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
每个人似乎都很高兴每天来上班。我们在工作场所彼此之间实行彻底的诚实,这使我们形成了一个非常开放、透明和鼓励的社区,在这里我们都感到得到支持,以实现我们的成长和最好的工作。
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KnowBe4照片
22.
布朗&布朗公司
  • 金融服务与保险
  • 美国佛罗里达州代托纳海滩
员工在说什么
我的特殊管理人员非常支持我的立场,没有微笑我的工作,让我自由和责任能够有效地优先考虑我的日常工作。
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布朗&布朗公司照片
22.
圣人Intacct
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
这不是工作,这是事业。我打算在Sage Intacct工作到退休,而我现在离退休还有几十年的时间。我爱我们的团队!
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圣人Intacct照片
23.
金利-霍恩联合公司
  • 专业服务
  • 罗利,数控,我们
员工在说什么
我们努力营造繁荣昌盛的环境。这句话适用于从新来的实习生到高级管理层的所有人。我们认识到员工是我们最重要的资产。
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Kimley-Horn and Associates, Inc Photo
23.
阿尔德德
  • 卫生保健
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
从领导到领域的工作人员,所有的人都在努力态度和愿望对我们的行业有所作为。文化是验收与支持之一。
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Aledade照片
24.
德克萨斯州的医疗资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
德克萨斯健康中心的人们真正改变了一切。你遇到的每个人都对他们所从事的工作有很高的知识水平和专业知识。这项工作让人有一种自豪感。
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德克萨斯州健康资源照片
24.
Venterra物业
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
无论个人在组织中的地位如何,Venterra有很多方式让个人的声音被听到。这在其他管理公司是看不到的。
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Venterra物业照片
25.
贝恩公司
  • 专业服务
  • 波士顿,美国
员工在说什么
这里的每个人都很投入,很聪明,并且愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个巨大的支持网络,人们愿意为我担保,并在我需要的时候提供帮助。能在这家公司工作,我感到非常幸运!
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贝恩公司照片
25.
Hueman
  • 专业服务
  • 美国佛罗里达州杰克逊维尔海滩
员工在说什么
每个人都真诚地关心办公室的员工和我们的客户。我从未见过比这更真诚的一群人,他们真诚地希望看到别人成功。在这种类型的公司工作是非常令人振奋的。
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Hueman照片
26.
HubSpot的
  • 信息技术
  • 剑桥,妈,我们
员工在说什么
灵活性!没有假期政策,并且完全理解照顾孩子的需要。他们只是信任他们的员工,相信他们会把工作做好,并且做得很好。
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HubSpot的照片
27.
BH管理服务有限公司
  • 房地产
  • 美国内务部得梅因
员工在说什么
BH真的感觉就像家人一样。公司整体上真正关心他们的员工。
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BH管理服务,LLC照片
28.
大卫·威克利房屋
  • 建造
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我喜欢高层管理人员脚踏实地,易于交谈。我喜欢每个人的生日都被庆祝,每个人都有机会因为他们的努力工作而得到认可。
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David Weekley Homes照片
29.
Publix超级市场
  • 零售
  • 莱克兰,FL,我们
员工在说什么
每个人都可以使用机会......能力和残疾,种族,年龄,性别可以找到一个努力工作人员的工作。这让我们有机会与个体的混合互动。
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Publix超市照片
30.
adobe.
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
他们是我在职业生涯中遇到的最努力、最敬业的人。他们让这个地方变得特别,知道我可以依靠他们让我在工作上更成功。
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Adobe照片
31.
Hulu
  • 媒体
  • 圣塔莫尼卡,加州,美国
员工在说什么
每天上班,感觉受到所有人的尊重和欣赏,真是太棒了。我可以去找主管或副总裁,他们总是非常愿意回答问题和提供帮助。每个人的待遇都是一样的,这太令人振奋了!
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Hulu的照片
32.
Intuit公司。
  • 金融服务与保险
  • 山景城,加州,美国
员工在说什么
我们公司领导人非常开放和透明。最低级别的员工可以产生重大影响并被认可。对于一个大型地理上分散的公司,我觉得连接并知道发生了什么。
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Intuit公司。照片
33.
西方梦露合作伙伴
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
我从未像在理财产品公司时那样觉得自己是公司的一份子。我觉得自己真正属于这里,有所作为,受到重视。我觉得我的成功被关注和奖励,我的失败是学习的机会,我的同事和管理者都关心我。
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West Monroe Partners照片
34.
障碍滑雪赛咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
障碍赛的文化经受住了时间的考验;我认为,这是因为我们每个人都认同自己的核心价值观,并相互对这些价值观负责。它让一家指数级增长的公司继续感到亲密和联系。
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斯拉洛咨询照片
35
Salesforce
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
员工资源组是员工感到被包括或以有意义的方式参与的关键部分。有关包容和变革的信息来自管理层,并传递到每一位员工。
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36
万豪国际有限公司
  • 热情好客
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
一种家庭感。亲密的关系不仅意味着我们能很好地一起工作,还意味着我们要有关爱的一面。当你需要帮助时,总有人可以依靠。
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万豪国际有限公司照片
37
贝尔银行
  • 金融服务与保险
  • 法戈,ND,我们
员工在说什么
贝尔银行是最好的工作场所。时期。他们让我们觉得自己很有价值,是公司整体成功不可或缺的一部分。我很幸运,有一份我喜欢每天去工作的工作!
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贝尔银行照片
38
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
BayCare非常善于营造一个良好的工作环境,让员工感到兴奋和有动力为公司做出最好的贡献。
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BayCare健康系统公司照片
39
熊猫餐饮集团有限公司
  • 热情好客
  • 中国菜,CA,我们
员工在说什么
我们非常重视公司内部的学习发展。我们致力于确保我们的员工提升自我,组织也以最好的方式支持我们。
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熊猫餐饮集团有限公司照片
40
Splunk Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
人们对他们所做的工作充满热情,并且总是为了做出最好的工作而付出额外的努力。他们愿意从自己的工作中抽出时间来传授知识/帮助他人。
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Splunk Inc .)照片
41
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
我喜欢库利的承诺,尊重差异,促进尊重,支持,包容,并提供最好的服务,无论是在公司内部还是外部。
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地中海LLP的照片
42
美国银行(Bank of America)
  • 金融服务与保险
  • 夏洛特,数控,我们
员工在说什么
我们是一家非常多元化的公司,公司内部有各种各样的网络,员工可以加入。这在个人和职业层面上都非常有益。
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美国银行照片
43
斯克里普斯健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工在说什么
我从来没有和这么多热爱自己工作的人共事过。每天来工作是一件很愉快的事!我对学费报销印象深刻,每个人都被公平对待,以及整体福利待遇是实质性的。
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Scripps健康照片
44
Stryker
  • 制造和生产
  • 卡拉马祖,小姐,我们
员工在说什么
领导者对员工参与和享受工作有真正的兴趣。我觉得我工作过的所有领导都很关心我和我的同事。
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Stryker照片
45
包括健康-家庭健康和临终关怀
  • 卫生保健
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
这个组织的领导是无与伦比的。Encompass感觉像一个家庭;我们都信任彼此,信任公司的领导者。
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包括健康-家庭健康和临终关怀照片
46
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,美国
员工在说什么
AFA提供在家工作和弹性工作时间,有助于平衡工作和家庭生活。我喜欢和我的家人一起参加一年一度的家庭聚餐,看到我的同事和他们的家人,现场的健身房,步行道和现场的咖啡馆都很棒。
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美国富达保证公司照片
47
南俄亥俄医学中心
  • 卫生保健
  • 朴茨茅斯,哦,美国
员工在说什么
SOMC像对待家人一样对待员工,每个人都很友好。你们知道,当你们上班的时候,你们将获得改变别人生活的机会。
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48
南佛罗里达浸信会健康中心
  • 卫生保健
  • 珊瑚盖布尔斯,佛罗里达,美国
员工在说什么
所有员工都有一种独特的善良和关心的感觉。人们互相帮助,即使他们来自其他实体。这使我们所有人在寻求帮助时感到舒适,并使我们拥有丰富的资源在我们的指尖。
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49
Shawmut设计和施工
  • 建造
  • 波士顿,美国
员工在说什么
人们被赋予了很大的责任,我认为这表明了他们有多么信任他们雇佣的人。我再也找不到比他更好的经理或公司了。
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Shawmut设计和施工照片
50
北美安联人寿保险公司
  • 金融服务与保险
  • 金谷,美国,MN
员工在说什么
Allianz的文化很棒。员工是朋友,人们喜欢上班,人们喜欢共同努力取得进步。我们努力工作,这是一件好事。我们也被庆祝,认可和玩得开心!
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北美安联人寿保险公司照片
51
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,WI,我们
员工在说什么
贝尔德是一家独一无二的公司。贝尔德真正重视每一位员工,让每个人都觉得自己很特别。他们非常关注员工的幸福感,这也体现了出来。
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52
Sheetz,Inc。
  • 零售
  • 阿尔图纳,PA,我们
员工在说什么
所有的员工和经理就像一个大家庭。我们都很高兴接受新员工,我们公平地对待他人。
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Sheetz,Inc。照片
53
t - mobile美国公司。
  • 电信
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工在说什么
我们的多元化和包容性团队是我见过的最好的团队。我们为社区提供的援助、利益和支持是惊人的。它温暖了我的心,让我为成为T-Mobile的一员感到无比自豪。
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t - mobile美国公司。照片
54
Asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
员工资源组是惊人的。他们找到了允许每个人找到他们真正适合的地方的方法,帮助社区,并在各个层面都会遇到人们。
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Asurion照片
55
ben sharp LLP)
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
他们真的关心。这不是他们的伪装,而是他们发自内心地关心在这里工作的人。我从事法律行业已经20年了,从来没有见过这样的事情。
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Perkins Coie LLP照片
56
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • 迪尔菲尔德海滩,FL,美国
员工在说什么
我觉得这家公司对员工的关怀是超越的,它真正关心的不仅仅是他们,还有他们的家人。每年,他们都尽其所能来表达对我们的感激之情。
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JM Family Enterprises,Inc。照片
57
Cornerstone Home Lending,Inc。
  • 金融服务与保险
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
这里的每个人都像家人一样。当你工作出色时,他们会表扬你,当你情绪低落时,他们会陪在你身边。我可以诚实地说,我几乎和公司里的每个人都建立了高质量的友谊。
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Cornerstone Home Lending,Inc。照片
58
盒子公司。
  • 信息技术
  • 美国加州雷德伍德市
员工在说什么
Box是一家践行自己价值观的公司。它们不仅仅是写在墙上或会议室里的东西,而是活生生的、鲜活的公司运营理念,以及构成Box社区的人们的期望。
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盒子公司。照片
59
考克斯企业公司。
  • 其他
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工在说什么
一个核心价值观欣赏员工和提高员工经验。他们相信伦理业务守则,以公平地对待员工和客户。他们促进多样性并接受所有员工的巨大工作。
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考克斯企业公司。照片
60
deloitte.
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
他们回馈社会的承诺是非凡的。每年,该公司都会“休息一天”,致力于服务社区中的其他人。他们也积极推动员工的志愿服务。
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德勤的照片
61
RSM我们律师事务所
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
RSM对文化、多样性和包容性(CDI)有着坚定的承诺。其中一个CDI小组致力于留住和提升女性。我有幸参加了本集团针对未来女性高级经理/合伙人的培训项目。
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RSM美国LLP照片
62
芝士蛋糕工厂股份有限公司
  • 热情好客
  • Calabasas Hills, CA,美国
员工在说什么
无论种族、性别或性取向如何,每个人都被包括在一切事物中,我喜欢这种方式。
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芝士蛋糕工厂公司的照片
63
惠普企业公司
  • 信息技术
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
当我丈夫被派往前线的时候,我抚养着三个孩子,没有亲人。HPE支持我预约医生,生病的孩子和学校活动。知道自己可以成为一个以事业为动力的妈妈,我感到很有力量。
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惠普企业公司照片
64
同步
  • 金融服务与保险
  • 斯坦福,CT,我们
员工在说什么
这是我工作过的第一家真正做到性别平等的公司。在我的报告层级中,有四个人比我高,而且都是女性!我因我的知识和乐于助人而受到尊敬,这使我的工作对我来说很特别。
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同步的照片
65
武田制药NA
  • 生物技术与医药
  • 剑桥,妈,我们
员工在说什么
武田是一个非常好的工作场所,它总是做正确的事情,把病人和员工放在第一位。我很自豪能在这里工作,我觉得我们都有机会发展自己,推进我们的事业。
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66
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我喜欢个人和职业发展的机会。他们真心希望你能成功地为公司做出出色的表现,同时也要有自我成就感、晋升机会和职业发展。
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67
AbbVie
  • 生物技术与医药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
我们关注的是过程和人才的持续改进。我觉得在我的职业发展中,管理层通过领导力培训项目、教育补偿和令人兴奋的机会来扩展我的工作技能。
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AbbVie照片
68
PulteGroup公司。
  • 建造
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工在说什么
人们真的对我的职业发展感兴趣。我受到了指导和挑战,这直接导致了几次升职。这是一个真正的团队,在这里人们互相关心,想方设法提升他们。
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PulteGroup公司。照片
69
4印记,Inc。
  • 广告与营销
  • 奥什科什,WI,我们
员工在说什么
我们生活在黄金法则,这意味着作为员工,我们彼此信任,尊重和诚实对待彼此。在这份工作中,我从来没有感到不舒服或被评判过。来上班让我感觉很好。
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4印记,Inc。照片
70
美国第一金融公司
  • 金融服务与保险
  • 圣安娜,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
像对待家人一样对待员工。执行管理层平易近人,对员工表现出真诚的关心。分享一声笑声或一个个人故事,然后离开,感觉就像和一个一生的朋友度过了一段时间,这并不罕见。
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第一张美国金融公司照片
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伯灵顿商店有限公司
  • 零售
  • 伯灵顿,新泽西,美国
员工在说什么
有很多女性从事管理工作。让我觉得他们很重视女性在工作中的角色。
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伯灵顿商店有限公司照片
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杰克逊医疗
  • 卫生保健
  • 市郊区,乔治亚州,美国
员工在说什么
有如此多的增长潜力,我觉得好像我个人有价值。我的经理和副总裁让我知道他们看到了很大的潜力。
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杰克逊医疗图
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Plante Moran
  • 专业服务
  • 菲尔德小姐,我们
员工在说什么
我们被给予了很大的自由,受到了公平的对待。我们有责任平衡我们的家庭和工作生活,只要我们能完成我们的工作。
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Plante Moran照片
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Pluralsight公司。
  • 信息技术
  • 德雷伯、UT、美国
员工在说什么
作为一个人和一个团队成员,我感到被关心和保护——他们希望我处于最佳状态,因为那是我最有创造力、最周到的时候,这意味着要确保我作为一个完整的人得到照顾。
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Pluralsight公司。照片
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惠普公司。
  • 信息技术
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
我感谢惠普员工网络,感谢他们为支持多样性、多元文化、残疾和妇女等问题和项目提供的支持,也感谢他们为我提供的教育。
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惠普公司。照片