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德赢vwin手机2018年最佳多元化工作场所™

此列表后面的数据科学
很棒的工作®
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1
希尔顿
  • 热情好客
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
自从我搬到美国以来,这个组织是发生在我身上最好的事情;它给了我在专业和个人层面上发展和成长的机会。这个组织非常灵活,可以帮助你实现目标。
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希尔顿的照片
2
康卡斯特公司
  • 电信
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工们在说什么
这家公司多种功能的多样性,无论是关于员工和工作机会,都会使这是一个很好的工作地点。在任何团队或分裂中,您都在为此而有来自各行各业的人。
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康卡斯图
3.
Publix超级市场
  • 零售
  • Lakeland,Fl,美国
员工们在说什么
本公司真正致力于所有员工的尊严、价值和就业保障。这不仅仅是一个使命声明,Publix真的关心和照顾他们的员工。我喜欢来工作!
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Publix超级市场照片
4.
Wegmans Food Markets,Inc。
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工们在说什么
我最喜欢在这里工作的是所有不同类型的人都聘请,从比赛到性别,宗教甚至是你会看到的古怪的个性。您在整个商店中看到的多样性也很好。
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Wegmans Food Markets,Inc。照片
5.
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
在倾听和学习什么是关心或阻碍员工。每位员工,无论其角色、性别、种族/民族/性别认同如何,都有平等的声音来建议和做出改变,以改善他们的工作和个人生活。
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Ukg(以前的终极软件)照片
6.
万豪国际有限公司
  • 热情好客
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工们在说什么
从我被雇用并开始训练的那一天,我觉得我的经理真的很关心。我是一个残疾的退伍军人,没有这份工作,我可能会在我的车里生活,或者更糟糕。万豪拯救了我的生命。
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Marriott International,Inc。照片
7.
思科
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
一个非常宽容和道德的工作场所。他们了解其所有形式的多样性 - 包括通常的因素(性别,种族,种族,性别等),以及其他维度(例如您认为如何) - 对公司有益。
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思科照片
8.
德克萨斯州健康资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,TX,我们
员工们在说什么
THR作为一个整体是一个非常包容的工作场所。我们的员工中有各种信仰、种族、性取向和国籍的人。我很喜欢这样。
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德克萨斯州健康资源照片
9.
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
许多公司都宣称自己是多元化的,支持平等的,但我从未见过他们在自己的使命宣言中写下这一点。在金普顿,我们每天都过着这样的生活。
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Kimpton酒店及餐馆照片
10
渐进保险
  • 金融服务和保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工们在说什么
我们的人民 - 他们只是我们最宝贵的资产!每个人都可以自己,我们庆祝你可以看到的多样性以及你看不到表面下面的多样性。这使我们能够为客户提供更好的产品和服务。
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渐进保险照片
11
工作日
  • 信息技术
  • Pleasanton,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我们在我们对领导力的关注方面致力于巨大的进步,我很自豪地与客户在我们客户中与妇女管理人员交谈的人才中的性别多样性。
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工作日照片
12
T-Mobile US,Inc。
  • 电信
  • 贝尔维尤,佤邦,我们
员工们在说什么
这是唯一一家每一个意见事项的公司。每个团队成员的多样性和纳入都脱颖而出,有所作为。我们互相倾向于开发最佳实践。
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T-Mobile US,Inc。照片
13
海军联邦信用社
  • 金融服务和保险
  • 美国弗吉尼亚州维也纳
员工们在说什么
你可以看到这里工作的各种人,我喜欢那样。我们是如此开放,真正让我感到安全,幸运能够与如此伟大的多元化群体合作。
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海军联邦信用合作社照片
14
CheeseCake工厂已注册
  • 热情好客
  • Calabasas Hills, CA,美国
员工们在说什么
我们都像家人一样对待彼此,我们努力真诚地关心彼此,尽管我们有不同的个性、文化和其他本质上的东西。这个地方就像第二个家。
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CheeseCake工厂合并了照片
15
联邦公司
  • 运输
  • 孟菲斯,TN,美国
员工们在说什么
当你来到工作时,你不会认为你会让你做的朋友。我个人已经在我的工作中做了很多朋友,所有这些都有不同的背景和背部。我喜欢在做工作的同时与他们联系。
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联邦快递公司照片
16
德勤
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
作为一名在德勤工作的女性,我感到很自豪,我从不觉得这是阻碍我取得成功的因素。总的来说,我认为这是最好的公司之一,这里有无限的可能性。
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德罗特照片
17
凯悦酒店公司
  • 热情好客
  • 芝加哥,IL,美国
员工们在说什么
在这里你可以做真正的自己。凯悦是一个真正尊重人们的差异和价值观的雇主,多元化可以为企业带来什么。管理层关心我工作之外的生活,并希望确保我在个人生活中是快乐的。
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凯悦酒店集团照片
18
美国快递
  • 金融服务和保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我的公司是多元的,包容的,接受的,开放的和尊重每个人,同时提供最好的服务。伟大的工作和新想法总是得到认可、赞赏和奖励。
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美国运通照片
19
销售队伍
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
平等文化使这家公司成为目前全球工作的最佳选择。行政领导力真的意味着他们所说的,他们的行动胜于雄辩。
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Salesforce的照片
20.
Intuit公司。
  • 金融服务和保险
  • 山景,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
LGBT员工是被包容和拥抱的——事实上,我们有很棒的多样性和包容性实践。首席执行官问我我的合伙人过得怎么样。人们对我和我工作之外的生活有一种真正的兴趣。
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Intuit Inc.照片
21
美国银行
  • 金融服务和保险
  • 夏洛特,NC,美国
员工们在说什么
作为LGBT社区的成员,我真正为美国所有工作银行都骄傲,以促进包含的文化,同时鼓励同事每天都在上班时成为他们真实的自我。
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美国银行照片
22
SAP美国
  • 信息技术
  • 纽敦广场,帕,美国
员工们在说什么
SAP真正希望所有员工都成功,作为一个团队工作,无论我们的样子还是我们的个人喜好,都会在一起建立我们的职业生涯。这使得SAP独特!
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SAP美国照片
23
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • 迪尔菲尔德海滩,FL,美国
员工们在说什么
公司邀请所有人,我们庆祝所有人,我们不仅仅是在这里联系 - 我们是家人。在这里,我有很多朋友,我可以认为是我在工作之外分享我生活的个人部分的家庭。
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JM家族企业有限公司照片
24
麦当劳的美国
  • 热情好客
  • 奥克布鲁克,伊利安,美国
员工们在说什么
麦当劳是一个天空是极限的地方,你的机会是无穷无尽的。通过在任何纪律的工作中,您通过在您在任何纪律的工作中对您身上的生活中的生活中的生活变得有所不同。
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麦当劳的美国照片
25
斯拉摩姆咨询
  • 专业的服务
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
障碍赛在经济上和心理上都投入了多样性。那些负责人总是努力确保所有种族、年龄、性别和背景都在我们的项目团队中体现。我们坚信多元化是成功所必需的。
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障碍滑雪赛咨询图
26
Delta Air Lines,Inc。
  • 运输
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢我们公司的多样性和我们每天举行举办的乘客。工作中没有一天是一样的。能够前往不同的地方也有助于我在工作中了解我们每天遇到的乘客。
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Delta Air Lines,Inc。照片
27
USAA.
  • 金融服务和保险
  • 圣安东尼奥,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我已经在我的职业生涯中致力于一些公司,USAA有一种方式将人们从不同的生活中联合到定义我们使命的一个组件:服务于为我们服务的人。
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USAA照片
28
涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀
  • 卫生保健
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
领导力与同理心相互作用,他们与大家互动,无论您的立场如何,他们都可以明确降低如何实现目标的明确指导。我觉得我只是一个员工......我是一个家庭的一部分。
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包括健康-家庭健康和临终关怀照片
29
卡迈克斯
  • 零售
  • 美国弗吉尼亚州里士满
员工们在说什么
我觉得“对待伙伴关系的尊重”政策实际上是一种做法 - 不仅仅是唇部服务。我相信,我们真的是一个不同的机会,对比赛,性别等视而不见
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Carmax照片
30.
Adobe
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
无论他们的职位,我都被我组织的所有成员受到了平等的一年。我可以谈论任何和所有问题,而不担心报复或审查。我是女性,我知道我正在与该行业相提并论。
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Adobe的照片
31
直观研究与技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,al,美国
员工们在说什么
该公司举例说明了一个非常渐进的管理风格和方法。他们亲自在促进人们在工作机会中茁壮成长的环境,无论种族或性别如何。
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直观的研究和技术公司照片
32
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • Clearwater,FL,美国
员工们在说什么
和一个很棒的团队和一个真正关心我们的主管一起工作。我们在一起工作和建立彼此的乐趣,我们都承认我们自己的独特性和能力。无论发生什么,我们总是在彼此身边
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BayCare健康系统公司照片
33
施洗健康南佛罗里达
  • 卫生保健
  • 珊瑚盖布尔斯,佛罗里达,美国
员工们在说什么
该组织具有很好的精神价值观,使许多信仰的人们通过促进仪式和服务来促进仪式和服务。
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浸礼会健康南佛罗里达照片
34
Cooley LLP.
  • 专业的服务
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
库利律所是我工作过的最民主最包容的律所。每个人都被欣赏,不管他们的头衔是什么。
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Cooley LLP照片
35
普华永道
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
每个人都很友好,欢迎你是一个团队或项目的新手,我们都能够公开地“成为自己”,没有判断或担心你的个性影响你指定的项目。
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PricewaterhouseCoopers LLP照片
36
kpmg llp.
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
当高管和地方领导人公开谈论培养下一代领导者的重要性、包容性和多样性等时,我认为这些都是我们实际文化的一部分,而不仅仅是媒体引用的内容。
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37
第一资本金融公司
  • 金融服务和保险
  • McLean,VA,美国
员工们在说什么
Capital One的独特之处在于其多样性和文化。Capital One是一个让你可以做自己、专业、快乐的地方。他们鼓励你的独特性,并帮助发展你的技能。
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第一资本金融公司照片
38
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
我非常欣赏公司如何成为所有背景和信仰的开放和欢迎的地方。领导力始终如一地将多样性和包容作为维持健康的企业文化的主要手段。
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Zillow合影
39
火箭的公司
  • 金融服务和保险
  • 美国底特律,MI
员工们在说什么
我喜欢鼓励各行各业的人做自己。采访我的那位女士的整个袖子上都有纹身,而我的直接领导曾经留着一个粉红色的莫霍克发型。我喜欢中国文化的多样性和宾至如归的感觉。
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火箭公司照片
40
Stryker
  • 制造和生产
  • Kalamazoo,MI,US
员工们在说什么
这里的文化是第二到没有。这是一个欢迎文化,促进多样性,个人发展,职业生长,以及促进自己的想法和意见的能力,并通过管理和行政职位的人员听取。
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Stryker照片
41.
埃森哲
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
重点是纳入,多样性和股权是非凡的。我听到其他人谈论他们的工作场所,始终如手的灵感来自我们的组织,并自豪地属于这样一个进步公司。
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埃森哲的照片
42.
美国新资金
  • 金融服务和保险
  • Tustin, CA,美国
员工们在说什么
伟大的文化。作为一个快速的成长公司,似乎很多人都是新的,他们渴望做出贡献。环境是开放的和包容性的,而且认为我们认为不仅是受到好评的,而且鼓励。
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新美国资助照片
43.
脚储物柜
  • 零售
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
这家公司实际上允许你成为自己是独一无二的。很多公司都说他们允许自我表达和个人主义,但脚踏车实际上。
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Foot Locker照片
44.
伯灵顿商店有限公司
  • 零售
  • 伯灵顿,NJ,美国
员工们在说什么
伯灵顿独特的是,这里的每个人都像一个伟大的大家庭。无论我们的团队多么多样化,每个人都会发现如何将彼此帮助的方式。
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伯灵顿商店有限公司照片
45.
五个家伙企业LLC
  • 热情好客
  • Lorton,VA,美国
员工们在说什么
每个人都可以做自己,不担心被评判他们是谁。每个人都像是一个家庭,而不是雇主和他们的雇员。
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五个家伙企业LLC照片
46.
PrimeLending
  • 金融服务和保险
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
强烈的社区意识,允许人们做自己,无论多么古怪。人们相信,成功是由团队来衡量的,没有人能够真正发光,除非团队发光。
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菲利宁照片
47.
Ernst&Young LLP
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
安永是少数几家寻找neurodiversity候选人的公司之一,同时认识到他们独特的能力和经验,使他们成为我们组织的重要资产。
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安永会计师事务所照片
48.
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
高管和上层管理工作真的很难让每个员工感到包括和重要。
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卡姆登财产信托照片
49.
全国
  • 金融服务和保险
  • 哥伦布,哦,我们
员工们在说什么
他们拥抱多样性。在我过去工作的公司中,我从来没有舒服过,这让我更自豪地在全国工作。
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全国照片
50.
ABBVIE.
  • 生物技术与医药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州
员工们在说什么
我觉得这家公司已经体现了比我遇到的任何其他地方更好。所有人的多样性和欢迎很棒。这家公司仅关心个人的能力,体现了我们工作方式的方式。
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ABBVIE照片
51.
惠普公司。
  • 信息技术
  • 帕洛阿尔托,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
执行领导者是可观的,开放,真正拥抱多样性和纳入我们工作场所的重要性。他们鼓励我们让我们的整个自我工作。因此,我们有更大的创新和胜利文化。
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惠普公司。照片
52.
明亮的地平线家庭解决方案www.vwinchina
  • 教育与培训
  • 牛顿,妈,我们
员工们在说什么
包容是积极鼓励的,是一种持续的、开放的对话。对于这个话题,许多公司只是“口头上的承诺”,我相信BH在包容性和多样性方面处于领先地位。
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Bright Horizons家庭解决方案照片www.vwinchina
53.
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
该公司真正投资于公司和团队文化,使其成为积极的工作环境。在提供开放和诚实的反馈方面,每个人都有一个席位。
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Atlassian公司。照片
54.
Appfolio,Inc。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工们在说什么
这是您的同事成为好朋友的公司类型。每个人都支持每个人,一起庆祝人们的成就。
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AppFolio,Inc。照片
55.
农民保险
  • 金融服务和保险
  • 林地山,加州,美国
员工们在说什么
独特的事情是农民庆祝,拥抱和保护多样性。作为LGBT社区的成员,知道工作是另一个安全空间,我可以成为自己,而无需担心歧视。
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农民保险照片
56.
第一个美国金融公司
  • 金融服务和保险
  • 圣安娜,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我们有不同的个性、思考者和创造者。在每个层次上,都有一些人能够很好地一起工作,但他们的能力和兴趣不同。
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第一张美国金融公司照片
57.
接受信贷公司
  • 金融服务和保险
  • Southfield,MI,US
员工们在说什么
CAC的多样性是惊人的。您有来自各行各业的人,每个人都很友好,愿意带来他们拥有的一切,以表达我们所做的骄傲和承诺。
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信用验收公司照片
58.
罗斯人力资源公司
  • 专业的服务
  • 橘色,加州,加州,美国
员工们在说什么
在我的办公室里,每个人都相处得很好,感觉就像一个大家庭,这是我以前从未有过的,我们不只是说我们作为一个团队工作,我们真的是一个团队,我感到有信心,我的同事都在支持我。
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罗思人力资源公司,L.P.照片
59.
Dropbox
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
Dropbox具有卓越的致力于推动多样性,尤其是在一个不普遍的行业中。
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Dropbox的照片
60.
同步
  • 金融服务和保险
  • 斯坦福德,CT,美国
员工们在说什么
管理层和高级领导人不仅仅专注于检查“多样性”框,而且真正希望为所有性别,性取向,种族或宗教制定一个包容性的地方。让领导者走路很重要。
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同步照片
61.
银行家医疗保健集团
  • 金融服务和保险
  • 戴维,FL,我们
员工们在说什么
为了让员工感受到自己的价值,公司投入了大量的关注和重视。无论我们身在何处,他们都会认可并支持我们。他们真正认可努力工作,给人们机会证明自己,当我们这么做时,他们也会承认。
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银行家医疗保健小组照片
62.
全球资讯科技
  • 信息技术
  • 马里兰州高地,莫,美国
员工们在说什么
WWT有着令人难以置信的活力、团队导向和热情的文化。在我们继续支持一个不断壮大的全球组织的同时,我们为我们的包容和文化多样性感到由衷的自豪。
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全球技术照片
63.
Alston&Bird LLP
  • 专业的服务
  • 亚特兰大,乔治亚州,美国
员工们在说什么
人们真的关心彼此,可以自由地展示他们真实的自我。这是一个非常开放、多元化的工作场所。
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Alston & Bird LLP照片
64.
Swinerton合并
  • 建筑与房地产
  • 旧金度,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
这家公司在它欢迎这么多多样性的方式方面非常独特。这是一种新鲜空气的呼吸,看看这么多女性可以处于如此高的位置,非常受到尊重。Swinerton练习它的传道人。
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Swinerton Incorporated Photo.
65.
联盟数据
  • 广告与营销
  • Plano,TX,美国
员工们在说什么
我们积极进取的管理模式培养了适合广大员工的环境和文化,并支持、鼓励和尊重各种形式的多样性。
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联盟数据图
66.
四季酒店及度假村
  • 热情好客
  • 多伦多,加拿大
员工们在说什么
员工中有文化多样性。我从他们那里学到了很多东西。我喜欢我一直在学习不同的语言,也会学习不同的地方。让我在个人层面上连接,这是我们成为一个家庭的时候。
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四季酒店及度假村照片
67.
First Horizo​​ n National Corp.
  • 金融服务和保险
  • 孟菲斯,TN,我们
员工们在说什么
我从来没有在一家银行工作过,不管员工的人生选择是什么,它都支持他们。我可以举着我们公司的旗帜走在游行队伍中,我们从人们那里得到的自豪感和爱是惊人的。
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First Horizo​​ n National Corp.照片
68.
美国富达保证公司
  • 金融服务和保险
  • 俄克拉荷马城,好的,我们
员工们在说什么
我们镇上的大多数大型公司都有几乎所有白人男性组成的领导团队。在美国富待遇不是这种情况;这让我很自豪地在这里工作。每个人都有机会闪耀。
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美国富达保险公司照片
69.
奥兰多的健康
  • 卫生保健
员工们在说什么
我曾经在另一个佛罗里达州的卫生系统上工作,我从未感到舒服。在奥兰多健康的情况下,我觉得我可以成为自己,并觉得我欢迎和重视。
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奥兰多健康照片
70
协作解决方案www.vwinchina
  • 专业的服务
  • Reston,VA,美国
员工们在说什么
劳动力的多样性令人吃惊——年龄、种族、性别、性取向等等。他们都是团队的一员。与之前的雇主相比,这是一个很好的变化,在以前,多样性只是一个“方框”,而不是真正的文化规范。
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协作解决方案图www.vwinchina
71.
贸易部门
  • 信息技术
  • 文图拉,CA,我们
员工们在说什么
不像我以前工作过的任何一家公司。当你真正享受你所做的事情时,工作就不是工作,贸易部门让我在做所有事情的同时还能做我自己。
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交易台照片
72.
Sage Intacct.
  • 信息技术
  • 圣何塞,加州,美国
员工们在说什么
这里的人成就了这家公司。在任何时候,每个人都在努力帮助他人获得成功。
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Sage Intacct照片
73.
Kaiser永久性
  • 卫生保健
  • 奥克兰,加州,美国
员工们在说什么
Kaiser Permanente结合了多样性和包容性,提取出最好的属性、想法、过程、改进和一般的归属感。比我工作过的任何公司都好——一点也没有!
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Kaiser Perangee照片
74.
AT&T.
  • 电信
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
作为一个同性恋,我在AT&T出来的舒适,而不是我和自己的家人在一起。无论是通过我的管理结构还是ERG(联赛)支持系统,我都感到有价值,并被支持为各种AT&T员工。
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AT&T照片
75.
国家贷款公司
  • 金融服务和保险
  • 独立,哦,美国
员工们在说什么
我喜欢为国家的贷款工作!它真的是一个非常令人愉快和支持的地方,可以在我的职业生涯中前进。
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国家贷款公司照片
76.
Pariveda解www.vwinchina决方案
  • 专业的服务
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
Pariveda关心他们的员工和这里的人就像家人一样。我们在一起做得很多,我们是工作之外的朋友。我认为这是因为公司的结构如何帮助彼此发展而不是竞争促销。
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Pariveda解www.vwinchina决方案图
77.
大西洋卫生系统
  • 卫生保健
  • 莫里斯敦,NJ,美国
员工们在说什么
对这家公司的爱和接受程度非常独特。我个人已经了解了我以前没有暴露在一起的不同文化和宗教。
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大西洋卫生系统照片
78.
CWS Apartment Homes LLC
  • 房地产
  • 美国奥斯汀,得克萨斯州
员工们在说什么
我向这家公司吸引了家庭的感觉,能够成为自己。对我来说,这就是企业内任何其他公司的CWS。我不觉得这只是工作或工作,这是家庭和生活,作为奖金,我得到报酬!
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CWS Apartment Homes LLC照片
79.
Keysight Technologies
  • 电子产品
  • 圣罗莎,加州,美国
员工们在说什么
我认为,拥有如此多具有不同专业和个人背景的人可以促进创新合作。
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Keysight Technologies照片
80
诺韦尔健康
  • 卫生保健
  • 新海德公园,纽约,美国
员工们在说什么
这家公司聘请了各种民族和家人,使其成为一个不同的文化,为个人提供了一个很好的机会,让个人拥抱和了解彼此的文化,使其成为更好的工作地点。
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诺韦尔健康照片
81.
24小时家庭护理
  • 老化服务
  • El Segundo,加州,美国
员工们在说什么
我觉得是大家让这里成为了一个很好的工作场所。我们在一起很好地工作,倾听不同的意见,尽可能的妥协。
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24小时家庭护理照片
82.
块市场,公司。
  • 零售
  • 戴维斯,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
该公司拥有其同事的多样性。只要它有助于商店的福祉,个人的贡献就会同样考虑。
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Nugget Market,Inc。照片
83.
瑞安有限责任公司
  • 专业的服务
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我们的团队太棒了。每个人在一起工作都很愉快。我们的经理和董事是独一无二的,他们相信我们,我们有动力追求卓越!!
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瑞安公司的照片
84.
村庄健康
  • 卫生保健
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工们在说什么
这是一个非常受欢迎和令人振奋的环境,这让我总是很高兴地做我的工作,甚至投入额外的努力。这真的是一个让人快乐的工作场所。
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健康小屋照片
85.
盒装Inc。
  • 信息技术
  • 美国加州雷德伍德市
员工们在说什么
管理层为了解如何使公司变得更加多元化所做的努力真的很强大,它真的感动了我,改变了我对生活的看法。
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Box,Inc。照片
86.
MIL CORPORATION.
  • 专业的服务
  • Bowie,MD,美国
员工们在说什么
在这里工作的人素质各不相同。我们是来自许多国家、文化和背景的个人的混合,作为一个团队一起工作,以实现一个目标。
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MIL CORPORATION照片
87.
Sendgrid.
  • 信息技术
  • 丹佛,美国公司
员工们在说什么
SendGrid强调建立和加强使我们都成为gridder的“结缔组织”。每个人都希望与同事、高管和客户建立牢固的关系。
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Sendgrid照片
88.
DHL EXPRESS U.S.
  • 运输
  • 种植园,FL,美国
员工们在说什么
该公司真的关心您的职业发展,它有一种文化,有助于您获得反馈,以加强您擅长的内容和发展反馈,帮助您改善。
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美国DHL快递
89.
老海军
  • 零售
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
他们真的重视多样性和不同的观点。在社区参与、平等和平等权利方面,他们言出必行。
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老海军照片
90.
洞察企业
  • 信息技术
  • 阿兹坦佩,我们
员工们在说什么
有一个不同的工作环境。几个文化背景和年龄在这里工作,使其成为动态,勤奋和有趣的工作环境。管理团队总是愿意倾听和改变。
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了解企业的照片
91.
NJB / ALBOR餐厅
  • 热情好客
  • Riverwoods,,我们
员工们在说什么
这里的多样性和平等是现象。作为残疾人,我并不判断我有什么问题或我面临的问题可能也可能不会影响在这里工作。
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造/ Albor餐馆的照片
92.
苏尔丝
  • 房地产
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
该公司拥有多样性和文化。它使员工有机会拥有工作生活平衡并以价值为每个员工对待。
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CyrusOne照片
93.
Venterra Realty.
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
公司努力让每个人都感觉自己是一个大家庭的一员。这反过来也改变了我们对同事的看法,让我们关心他们的日常生活,而不是像机器人一样一起工作。
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Venterra Realty照片
94.
贝勒斯斯科特和白色健康
  • 卫生保健
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
BSWH是不同文化和信仰的人的一个非常多样化的地方,他们有很棒的工作人员和管理层,他们随时准备帮助。他们还允许他们的员工分享他们的知识和建议。
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95
Genentech.
  • 生物技术与医药
  • 南旧金山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
有一种非常强烈的愿望要确保每个人的声音都得到代表。该公司真正相信多样性和包容性,包括实际工作情况,而不仅仅是人口统计。
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96
Perkins Coie LLP.
  • 专业的服务
  • 西雅图,WA,美国
员工们在说什么
我认为我们的公司是独特的,因为我们是一个多元化的社区,多样性的礼物得到认可和庆祝。这将带来创造力、理解力、同情心、知识和力量。
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97
奥利弗·威曼
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我最喜欢Oliver Wyman的一件事是,该公司真正鼓励人们“因为他们是”,并为办公室带来真实,真实的自我。C-Suite Level高管和员工相似让人们感到欢迎。
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98
Protiviti的
  • 专业的服务
  • 门洛帕克,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我们在Protiviti有一个令人惊叹的包容和多样化的文化。我与来自几十个国家、有着不同背景、种族、性别和观点的同龄人建立了联系。我们的家庭文化是互相尊重的。
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99
井柱健康系统
  • 卫生保健
  • 玛丽埃塔,乔,我们
员工们在说什么
对我来说,这家公司之所以成为一个很好的工作场所,是因为它的多样性。我认为当你接触到来自不同背景、种族和民族的人时,情况会有所不同。
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One hundred.
快的企业,有限责任公司
  • 信息技术
  • 丹佛,美国公司
员工们在说什么
公司努力寻找那些能很好地融入公司并一起工作的人。虽然被雇佣的员工各不相同,但总有一些共同之处,让我很容易在工作中遇到好朋友,这在一家公司里是不寻常的。
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