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2018年公司Care®

此列表后面的数据科学
很棒的工作®
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1
Salesforce
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
他们的“回馈”(Salesforce.org的1-1-1综合慈善事业)是一个优先事项!我不必工作;我工作是因为我爱人,在这个世界上有所不同。Salesforce确实如此;我做了我喜欢的事并为此付出代价!
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Salesforce照片
2
deloitte.
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
德勤有一个真正独特而卓越的文化 - 聪明,雄心勃勃,敬业的人的组合,他们很有趣和关心他们的工作和社区。
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德罗特照片
3.
UKG(原终极软件)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,美国
员工在说什么
我从来没有在那样做的地方,这是一段时间,以确保我们作为员工,得到了照顾。无论是与工作有关还是个人的。
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Ukg(以前的终极软件)照片
4
康卡斯特公司
  • 电信
  • 费城,帕,美国
员工在说什么
该公司具有真正的愿望,使我们生活得更好。康卡斯卡斯的日子是我今年最喜欢的日子之一,每年参加作为领导者,让我甚至在这里工作。
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康卡斯图
5
爱德华琼斯
  • 金融服务与保险
  • 圣路易斯,莫,美国
员工在说什么
从执行管理团队到办公室行政人员,信息是一样的......做正确的事。他们有一个真正的哲学,可尊重,公平和完整性。
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爱德华琼斯照片
6
adobe.
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
我被为Adobe工作的人民的多样性吹走了。看到发生这种情况,这只是令人难以置信的。我的第一印象是我的经理和面试官给了我仍然是持久的一个:一个是心灵变暖和欢迎的。
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Adobe照片
7
Intuit Inc.
  • 金融服务与保险
  • 山景,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Intuit一直在寻找送回当地社区的方法。当团队聚在一起时,我的包括在一起,我们始终计划一项活动,以利用一些当地需求,如食品银行或儿童癌症。
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Intuit Inc.照片
8
Genentech.
  • 生物技术和药品
  • 南旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
为了改善病人的生活,基因泰克把很多精力放在做伟大的工作上。他们还非常强调多样性和包容性,支持所有种族的员工。
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Genentech照片
9
SAP美国
  • 信息技术
  • 美国宾夕法尼亚州纽敦广场
员工在说什么
人们受到尊重和尊严的对待。SAP还聘请了我发现一个伟大而勇敢的行为的自闭症。最后,锦上添花是基于性别的薪资和职业发展的治疗没有差异。
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SAP美国照片
10.
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
在这里,你可以做你自己,对世界产生巨大的影响。永远不要低估使命的重要性——与其他公司不同,我们正在为世界创造价值。
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思科照片
11.
威格曼斯食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工在说什么
这家公司每天都在努力提高,并确保你也一样。他们帮助你的每一个步骤,从更多的时间,奖学金到个人帮助。工作场所就像家庭。
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Wegmans Food Markets,Inc。照片
12.
退伍军人联合房屋贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚,莫,我们
员工在说什么
我们帮助退伍军人买房。而且,大多数员工都贡献了基础,增强了员工,退伍军人和社区成员的生活。看看我们正在做什么伟大的工作总是一种快乐。
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退伍军人联合房屋贷款照片
13.
英伟达
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
[首席执行官] Jensen从顶部设定了标准,我觉得他是一个关心他的员工,他的公司,并给予那些不幸的人。他似乎有一个强大的道德指南针,他通过公司递减。
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nvidia照片
14.
Autodesk,Inc。
  • 信息技术
  • 圣拉斐尔,加州,美国
员工在说什么
欧特克真的很关心他们的员工。我们有很多好处来证明这一点。最值得注意的是,休假。我一直受到管理层的尊重和信任。我被赋予了我所需要的灵活性来实现工作和生活的良好平衡。
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Autodesk,Inc。照片
15.
埃森哲
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
我为埃森哲的包容和多元化努力感到非常自豪,因为他们有着悠久的历史,深思熟虑;他们有远见,感觉非常真诚和真实,而不只是口头说说。
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埃森哲照片
16.
全国
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,哦,美国
员工在说什么
我经历了几乎致命的家庭暴力袭击。这是一个极端的危机,绝对危机淹没了我的孩子和我。......全国保护我并支持我的家庭,而不是我的社区做了!
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全国照片
17.
火箭公司
  • 金融服务与保险
  • 底特律,MI,美国
员工在说什么
Quicken为团队成员创造了良好的工作环境和新的机会。QL还领导底特律和克利夫兰振兴的收费,影响巨大:新住房,企业,公园,邻近曲折等。
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火箭公司照片
18.
dropbox.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Dropbox已经不知疲倦地致力于解除移民障碍,使我和其他人继续贡献。即使在不确定性和恐惧的情况下在不断变化的移民景观时,我仍然感到安全并在Dropbox中得到了支持。
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Dropbox照片
19.
儿童医疗亚特兰大
  • 卫生保健
  • 亚特兰大,乔,美国
员工在说什么
我们每天工作都有独特的机会,在每天工作的孩子的生活中有所不同。我们在最紧张的时刻看到患者和家庭,我们在身体和情感上都在照顾它们。
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儿童医疗保健亚特兰大照片
20.
南俄亥俄医学中心
  • 卫生保健
  • 朴茨茅斯,哦,美国
员工在说什么
SOMC非常涉及创建更健康的社区。阿巴拉契亚在健康生活教育方面长期以来一直是该国的一部分。我们走到以上,以暴露社区,尤其是孩子,以更健康的生活方式。
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南俄亥俄州医疗中心照片
21.
巴塔哥尼亚
  • 零售
  • Ventura,CA,美国
员工在说什么
这家公司是其他公司运作的典范。他们支持自己做的每件事,支持对自己重要的事情。
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巴塔哥尼亚照片
22.
nustar能量
  • 运输
  • 圣安东尼奥,德克萨斯州,美国
员工在说什么
人们非常友好,并注意到让您觉得您正在加入家庭的努力。大多数地方都希望你觉得你正在加入一个组织。在这里,他们想要你加入一个家庭。
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Nustar能量照片
23.
圣裘德儿童研究院
  • 卫生保健
  • 孟菲斯,TN,美国
员工在说什么
我们都在做我们的部队,作为一支球队,在患者和家庭的生活中产生差异!
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圣裘德儿童研究医院照片
24.
Activision Blizzard.
  • 媒体
员工在说什么
暴雪在招聘和留住人们时占据了很多价值。这意味着他们雇用的每个人都适合文化。在这样一个开放,接受的环境中,这是一个专注于帮助其员工改善和学习的环境。
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Activision Blizzard照片
25.
Rackspace科技™
  • 信息技术
  • 圣安东尼奥,德克萨斯州,美国
员工在说什么
管理层关心员工的成功和发展。抓住彼此关心,在他们的工作中骄傲。虽然我有一个苛刻的计划,但我在Rackspace的灵活性是无价的,有助于工作生活平衡。
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Rackspace Technology™照片
26.
美国电话电报公司(AT&T)
  • 电信
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工在说什么
AT&T为所有员工提供了大量的发展和职业目标提升的机会。一个例子是继续教育项目,在这个项目中,我们可以学习技能,以便在公司内部调动,获得更好的工作。
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AT&T照片
27.
工作日
  • 信息技术
  • Pleasanton,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们有志愿者,组织当地社区的慈善筹款,志愿者和环境活动以及鼓励并提供预算支持这些活动的企业组织。
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工作的照片
28.
OC坦纳
  • 专业的服务
  • 盐湖城,UT,美国
员工在说什么
我们的领导人想了解我们,他们希望参与其中,他们想帮助。我觉得我的团队和领导人真正支持和欢呼我的成功。它让我想要到同样的事情。我喜欢我们做的事情以及我们如何做到。
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OC Tanner照片
29.
美国快递
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
我的公司真心关心员工,无论是在工作上还是个人生活上,这让我很享受在这里工作。我们为客户提供最好的服务。
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美国运通照片
30.
Cooley LLP.
  • 专业的服务
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
Cooley对他们的员工非常慷慨,无论位置如何。Cooley San Diego允许他们的秘书工作兼职,并将他们的办公桌分开50/50。没有多少律师事务所将允许这一点。
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地中海LLP的照片
31.
宜家控股美国公司
  • 零售
  • Conshohocken,Pa,美国
员工在说什么
宜家基金会的存在与基础促进可持续性和支持和推进许多社会原因的地方和全球贡献[使这是一个伟大的工作场所]。
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宜家拿着美国公司照片
32.
金普顿酒店及餐馆
  • 招待
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们重视每个人,赞美他们是谁,不管他们是谁。老实说,领导鼓励人们发挥自己的“怪癖”。这真的很酷,是你在其他公司绝对找不到的
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Kimpton酒店及餐馆照片
33.
SAS Institute Inc.
  • 信息技术
  • 卡里,数控,我们
员工在说什么
这家公司为员工提供的安全和安心是独特的价值,我从未在其他任何地方看到过。
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SAS Institute Inc.照片
34.
Nordstrom,Inc。
  • 零售
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
我喜欢为一家公司开心员工和社区的公司,就像他们关心他们的客户一样。该公司听到并倾听员工的声音。我们的家庭比公司更多。
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Nordstrom,Inc。照片
35.
希尔顿
  • 招待
  • McLean,VA,美国
员工在说什么
“家人关心家人。”用这句话,我想我可以描述为什么希尔顿是一个非常适合工作的地方,因为我们和我们的团队像家人一样工作,也像对待家人一样对待我们的客人,这样他们就可以感觉到他们住在这里有一个家的氛围。
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希尔顿照片
36.
海军联邦信用社
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州维也纳
员工在说什么
我刚开始在NFCU工作的时候,我的公寓着火了。在见到我之前,我的队友们已经给我买了一件冬衣,我的队长让我再等一个星期再开始。他们这么关心我感觉很好。
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海军联邦信用社照片
37.
娱乐设备公司(REI)
  • 零售
  • 肯德,美国肯特
员工在说什么
我喜欢在支持户外时,合作社谈谈,并确保户外活动可供所有100多年。有多少公司可以说他们看起来远远地前方作为他们计划的一部分?惊人的。
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娱乐设备,Inc。(REI)照片
38.
涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀
  • 卫生保健
  • 达拉斯,德克萨斯州,美国
员工在说什么
涵盖真正相信对待您的同事,主管,员工和/或患者,以至于我们期望自己的同样的同样的同情和尊重。我无法想象永远为另一家公司工作。涵盖是我的家人。
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涵盖健康 - 家庭健康和临终关怀照片
39.
Chobani,LLC.
  • 制造和生产
员工在说什么
Chobani拥有强大的家庭环境,在危机或需求时显示。
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Chobani, LLC的照片
40
红宝石接待员
  • 电信
  • 波特兰,或者,美国
员工在说什么
找到这样一个地方,每天都能让你感到舒适、快乐,在个人和职业水平上都有成长和发展的空间,这是令人震惊的。
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Ruby接待员照片
41.
火星,注册成立
  • 制造和生产
  • McLean,VA,美国
员工在说什么
我的工作组真的关心彼此,并鼓励良好的工作/生活平衡。他们对我的兴趣和关心的事情以及在我生命中重要的事情。
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火星,Incorporated Photo
42.
PricewaterhouseCoopers LLP.
  • 专业的服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
什么让PWC成为工作的好地方是有机会与驱动,关怀的个人在不断挑战您成为自己的最佳版本,同时在途中提供帮助。
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普华永道的照片
43.
迪克森施韦布尔
  • 广告与营销
  • 维克多,纽约,美国
员工在说什么
对公司社区的奉献和承诺以及我们生活和工作的大社区是最大的。
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迪克森施韦巴照片
44.
西门德罗合作伙伴
  • 专业的服务
  • 芝加哥,IL,美国
员工在说什么
我们有1+1+1项目,你每做一个小时的志愿者,你就可以在下一年获得一个小时的专利专利组织(PTO)——这真正证明了公司对社区的承诺!
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West Monroe Partners照片
45.
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
该公司真正关心他们有社区的社区。为回馈的公司工作真是太棒了。该公司还投资回员工。我最近回到了学校,我觉得很受支持。
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Camden物业信任照片
46.
地平线疗法
  • 生物技术和药品
  • 迪尔菲尔德,IL,美国
员工在说什么
公司关心并尊重个人。他们提供了杰出的工作环境和福利。患者和社区外展让我很自豪地在HZNP工作。
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Horizo​​ n Therapeutics照片
47.
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
健康福利是使这个组织成为一个很好的工作地点的差异制造者。这是一项巨大的费用,从员工的肩膀上取下,为我的家人提供了舒适的舒适度,并证明了创始人和亚特萨斯人如何关心。
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阿特拉斯人,Inc。照片
48.
Gofundme.
  • 信息技术
  • 红木市,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
每个员工都会每月选择一个广告系列,以便潜在地选择1000美元。在我们回馈期间,我们带来了1,000美元的一些接收者,并让他们与公司发表讲话。这是非常有益的!
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Gofundme照片
49.
Quiktrip.
  • 零售
  • 塔尔萨,好吧,我们
员工在说什么
我记得几年前附近有一场野火。我们把一些产品捐给了塔尔萨的粮食银行。我的公司已经向不同的组织捐赠了无数次,我很自豪能在QuikTrip工作!!
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Quiktrip照片
50.
纽扣市公司
  • 零售
  • 戴维斯,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我已经准备好退休了,在这里工作很愉快。无论是个人生活还是工作上,他们都一直支持着我。让每一个员工都感到自己是特别的,是整个“好东西”的一部分的独特能力是非常罕见的。
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Nugget Market,Inc。照片