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Fortune Best Big Companies为™2021工作

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
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1
希尔顿
  • 热情好客
  • McLean,VA,美国
员工在说什么
希尔顿创造了一个真正的归属感,并首先专注于团队成员。我喜欢希尔顿关注我们在可持续发展方面对社区产生影响。希尔顿效应遍布全球,这是希尔顿所闻名的。
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希尔顿的照片
2
目标公司
  • 零售
  • Minneapolis,Mn,美国
员工在说什么
在我开始在这里工作大约6周后,我发现我需要做一个紧急手术,这将使我最多两个月不能工作。让我惊讶的是,公司不仅没有给我任何问题,还在休假期间给了我全薪(这真是一件幸事)。此外,我的经理——以及他的经理——在我休假前后都给我打电话,并对我表示支持,这是我在之前的任何雇主那里都没有过的。我仍然很感激塔吉特在我压力很大的时候对我的态度。
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3.
万豪国际有限公司
  • 热情好客
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
一旦我加入公司,我曾经工作过的最热情和包容的地方之一 - 这持有与在自助餐厅提供的多样化午餐期权的态度态度。我们真的觉得我们为一家价值的全球公司工作,这些公司重视其他观点和文化。高级管理层也非常平衡,每个人都有一个为万豪工作的共同自豪感。
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4.
康卡斯特公司
  • 电信
  • 美国费城,宾夕法尼亚州
员工在说什么
我喜欢公司听取客户及其员工的方式,然后产生有意义的变化。它不会以任何方式歧视个人,并庆祝我们的差异,并鼓励人们发言并成为一个团队的一部分。我们有惊人的erg你不需要属于所属的地方,他们鼓励员工加入并成为其中的活动部分。此外,即使我们是一个大型组织,我们关心我们所服务的社区。
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康卡斯特的照片
5.
美国银行(Bank of America)
  • 金融服务和保险
  • 夏洛特,NC,美国
员工在说什么
我们是全球公司,全球各地,员工都提供了巨大的宝贵资源,无论是个人福祉还是职业发展和机遇。
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美国银行照片
6.
SAP美国
  • 信息技术
  • 纽敦广场,帕,美国
员工在说什么
总是有新的挑战和新的东西要学习;人们相互尊重,我们从最高管理层那里得到启示——我们的行政领导层对种族不公正、对移民的歧视和新冠肺炎危机等问题的反应是热情、善良和关怀。
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7.
德勤
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
和同事/经理讨论其他机会会形成一种文化——即使你想离开现在的工作岗位,他们也会支持你/帮助你实现目标。此外,德勤还有很多机会,比如与其他全球办事处开展国际项目、与公司合作提供专业培训/学习新技能、特别项目,比如DFlex(可以带薪延长休假),以及之前(在COVID-19爆发前)的出差能力。
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8.
PricewaterhouseCoopers LLP.
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
普华永道在这场全球大流行中,普华永道在关心其员工方面真的在上涨。尽管有未知的财务状况,但该公司荣获了他们延长的所有工作(包括实习生和大学毕业)。我们的首席执行官Tim Ryan定期与我们(最初,然后每周,现在每月一次)向我们发言,以便为公司战略,策略和计划通过大流行进行专业和个人层面来提供舒适和清晰度。该公司已加强对该国的种族主义 - 导致首席执行官的多样性和包容,为社会司法组织,符合员工捐赠以及员工委员会的符合员工和专业人士建立更多样化的劳动力的承诺来提供财政支持。
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9.
kpmg llp.
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
我感谢全球范围内的数字市政厅会议,我可以从我的远程位置参与。我也尊重导师项目,从内部(找个人帮助你成长)到外部(如成为大学导师和支持下一代)。今年增加暑假是一个不寻常的举动,但考虑到我们所有人都承受着COVID-19关闭压力,这是非常必要的休息。强迫我们休息一周,即使是在家度假,也有助于我们重新调整思维。
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10.
Ernst&Young LLP
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
我在直接团队中与​​一群人合作。我们在所有事项,专业和个人中彼此彼此真正和坦率地支持彼此。总的来说,我们的公司在整个大流行中都是超级支持。我们的领导决定消除奖金和其他费用,而不是让人们摆脱害怕害怕害怕收入减少。他们鼓励我们的全球ey社区通过这些艰难时期来做我们能够通过这些艰难时期来帮助别人的事情 - 从个人制作面具捐赠给第一个受访者协调小组努力,以便捐赠帮助政府机构管理受影响的人的测试和追查受影响的人与covid。我觉得我们的公司和我们的人民关心彼此和更广泛的全球社区。
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11.
Publix超级市场
  • 零售
  • Lakeland,Fl,美国
员工在说什么
我非常感激这家公司。在为另一家公司工作了11年后,我发现自己因为COVID-19而被迫休假。我转向Publix,我认为它是“杂货店的迪斯尼世界”。这家公司对它最大的资产,它的员工的投资是无与伦比的。有机会为每一位选择Publix的客户提供卓越的服务,我感到自己受到了重视、尊重和满足。我觉得,作为一名员工,我的声音被倾听和尊重,我可以在这里做出改变。感谢Publix是“一个很好的工作场所”。
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12.
埃森哲咨询公司
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
尽管全球拥有超过500,000名员工,但该公司感到像一家小公司一样运作。“每个人都知道每个人”在我的管理和交付圈中。最重要的是,没有埃默言,我在我国之外的人建造的人际关系和友谊就不会有可能。我们真的有一个“我们可以做任何事情”的心态,并继续以时间和时间来证明这一点。
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埃森哲的照片
13.
DHL EXPRESS U.S.
  • 运输
  • 种植园,FL,美国
员工在说什么
我觉得我们很幸运能够在我们正在处理大流行并采取所有预防措施并超越其员工的所有预防措施,以便能够在一直保持安全的公司工作。
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美国DHL快递
14.
IBM.
  • 信息技术
  • 纽约州阿蒙克的我们
员工在说什么
IBM是道德公司的缩影。我为此感到自豪。IBM的研究部门是世界上最受欢迎的研究。顶级货架人在这里工作。当IBM决定承担挑战并真正地专注于它时,它几乎可以达到任何东西。IBM对在这里工作的人非常慷慨,随着个人危机或意外情况发生时的时间和理解。
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15.
雅培公司
  • 卫生保健
  • 阿伯特帕克,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
我为我们制造的产品感到非常自豪,特别是在全球大流行的时候。我认为这是我们如何加速到板块,并如此迅速地交付这些需要的产品。我认为这是我们通过赋予活动的信息,以及如何通过营养产品捐赠等事物等待自然灾害,我们如何通过营养产品等的事物来支持人们的方式是美妙的。我在社交媒体上看到了关于员工的社交媒体的一篇文章新加坡帮助在大流行期间储蓄当地杂货架。当我读这样的东西时,我总是在我眼中撕裂。
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16.
萨诺菲
  • 生物技术与医药
  • Bridgewater,NJ,美国
员工在说什么
我与全球合作的人和管理者,我很欣赏化妆团队的多样性。当Covid命中和非必需品开始在家开始工作时,我已经访问了我所需的一切来执行我的工作,做得好Sanofi!
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赛诺菲的照片
17.
塔塔咨询服务
  • 信息技术
  • 爱迪生,新泽西,美国
员工在说什么
TCS是唯一一家在2019冠状病毒大流行导致的经济放缓中决定不裁员的印度大型IT公司。它是一个真正的全球性公司,为员工提供机会,为来自不同行业、不同地区的客户工作,并提供大量的技术选择。
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塔塔咨询服务照片
18.
印孚瑟斯有限公司,美国
  • 信息技术
  • Richardson,TX,美国
员工在说什么
Infosys在不同的技术和域中提供了很多机会,这让我很高兴了解新事物。Infosys确保没有人才浪费并提供成长的项目和机会。
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Infosys Limited,美国照片
19.
传送客户美国
  • 专业服务
  • 默里,UT,US
员工在说什么
考虑到一切,这是一个很好的工作地点。具体而言,我会说,这场办公室非常关心员工的健康和安全,因为在Covid-19期间经历过。在开始时,我们被送回家,所有必要的设备都在安全的环境中从家里工作。
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传送客户照片