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2020年《财富德赢vwin手机》千禧一代最佳工作场所

这个列表背后的数据科学来自
很棒的工作®
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中小
1
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
思科是这个星球上最伟大的公司。我从大学开始就和西斯科在一起它给了我一种我不会为任何事放弃的生活。我相信我们的领导能力,我也相信思科的发展方向。
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思科照片
1
Asana.
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Asana鼓励人们将其真实的自我纳入工作。这会产生一个人们在情感安全的环境中,这导致员工感到足够安全的目标,以雄心勃勃的目标。这导致更多的创造力和乐趣。
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瑜伽姿势的照片
2
爱德华琼斯
  • 金融服务与保险
  • 圣路易斯,莫,美国
员工在说什么
他们争取团队合作方法,无论他们在哪个级别都会包括每个人。你的想法和意见很重要,并正在认真对待。我觉得这家公司被作为员工的重视。
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Edward Jones的照片
2
Highspot
  • 信息技术
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
公司文化与我以前工作过的任何地方都不一样。总是积极、乐观和有趣,有许多雄心勃勃、独特和了不起的人,他们重视努力工作,并尽可能创造最好的客户体验。
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Highspot照片
3.
UKG(原ULTIMATE SOFTWARE)
  • 信息技术
  • 韦斯顿,FL,我们
员工在说什么
我们总是被授权去做正确的事情。在某种程度上,领导力是透明的,它在整个组织中创造了一种团结和所有权的感觉,当你确切地知道自己在做什么时,让你每天上班都很容易。
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UKG(以前的终极软件)照片
3.
合作解决方案www.vwinchina
  • 专业服务
  • 雷斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工在说什么
该公司在让员工感到被重视和重要方面做得很好。员工被给予必要的工具,以获得成功和专业成长。所有的同事都非常乐于助人,都是友好的、协作的团队。
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协作解决方案图www.vwinchina
4
顶峰的金融合作伙伴
  • 金融服务与保险
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
品尼高的独特之处在于,对客户的正直、关怀、关心和同情,流淌在我们的同事身上,他们构成了这个伟大的工作场所,满足我们的专业和个人需求。
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Pinnacle金融合作伙伴照片
4
Tanium
  • 信息技术
  • 维尔,CA,我们
员工在说什么
在这里工作的每个人都有三个共同点:热情、正直和智慧。这些素质是在我们工作的各个方面培养起来的。我个人觉得我的领导赋予了我权力,让我像一个所有者一样行事,让事情发生。
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Tanium照片
5
金利-霍恩联合公司
  • 专业服务
  • 罗利,数控,我们
员工在说什么
每个人都有成为企业家的机会。金利-霍恩公司为员工提供成功所需的资源和支持。每个人都有能力基于他们的雄心和主动性形成一个成功的实践。
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Kimley-Horn and Associates, Inc Photo
5
西太平洋银行财富伙伴
  • 金融服务与保险
  • La Jolla,CA,美国
员工在说什么
优秀的管理团队,对未来有清晰的愿景。此外,他们把我们作为个体纳入到那个愿景中。这让我们想要长期参与其中,原因有很多。
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西太平洋财富合作伙伴照片
6
希尔顿
  • 招待
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
为希尔顿工作让您觉得您是一个家庭的一部分。有很多机会的增长,我们的辛勤工作得到了赞赏,并且知道我们的客人在逗留期间对自己的经验感到满意!
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希尔顿照片
6
直观的研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
人们首先不仅仅是一个座右铭,它每天都在闲逛。我们的创始人建立了一种文化,这些文化使员工价值,发展人们追求卓越,主动并寻求自我改善。
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直观的研究和技术公司照片
7
渐进保险
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,哦,美国
员工在说什么
我们太注重我们的文化了。人们被鼓励全身心地投入工作。我重视一家致力于多样性和包容性的公司,它鼓励我们回馈我们的社区,这让我感到非常自豪。
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进步的保险照片
7
地平线疗法
  • 生物技术和药品
  • 迪尔菲尔德中学,,我们
员工在说什么
这里的文化和福利是出色的。人们是努力工作,友好,积极,并作为一支球队工作。管理层始终致力于为员工和客户提供更好的事情。
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地平线疗法的照片
8
权力家庭改造组
  • 建造
  • 切斯特,帕,美国
员工在说什么
这里的人们被鼓励去梦想和创新,不管年龄、种族、性别、任期等。我觉得为了组织的改善表达我的意见是很安全的。他们会永远支持我,我也会永远支持他们。
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Power Home Remodeling Group Photo
8
提金解决方案www.vwinchina
  • 信息技术
  • 辛辛那提,哦,我们
员工在说什么
我从未在另一家公司中奏效,这对工人的福祉价值如此。我有无数的例子是我如何重视一个人和为公司和客户提供价值的人。
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有限扩散的解www.vwinchina决方案图
9
斯拉摩姆咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
从我的经历来看,斯拉洛姆聘请了伟大的人,他们想要积极影响。斯拉洛姆具有坚实的核心价值,并投入投资和努力,以他们运营,以及为其人民居住的机会。
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斯拉洛咨询照片
9
竹子
  • 信息技术
  • Lindon、UT、美国
员工在说什么
这里的每个人都认为对方是最好的。这里的企业文化不同于我工作过的其他任何地方。管理层是真诚的,他们真正关心每个人,只想创造一个良好的工作环境。
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BambooHR照片
10.
目标公司
  • 零售
  • 明尼阿波利斯,美国
员工在说什么
非常有订婚的惊人团队。在资源方面设置成功。责任和决策权推下来,赋予所有层面。伟大的学习和发展机会和团队建设活动。这里无尽的机会。
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目标公司的照片
10.
PeopleTec公司。
  • 专业服务
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
以人为本,科技至上。我们的管理层和员工每天都贯彻这些原则,并不断努力,确保我们所服务的市民和社会被放在首位。
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PeopleTec公司。照片
11.
贝恩和公司
  • 专业服务
  • 波士顿,美国
员工在说什么
这里的每个人都很投入,很聪明,并且愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个巨大的支持网络,人们愿意为我担保并提供帮助。工作总是很有趣,我也在不断地学习。
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贝恩公司照片
11.
和谐生物科学
  • 生物技术和药品
  • 普利茅斯会议,帕,美国
员工在说什么
该公司忠于其核心价值观,保持支持、包容和协作的文化,认可成就,并将“乐趣”融入其工作方式。
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和谐生物科学照片
12.
Stryker
  • 制造和生产
  • 卡拉马祖,小姐,我们
员工在说什么
机会是无限的,因为给予的支持,关注个人优势和业绩,以及公司的整体增长。工作很辛苦,但也非常有趣和有益。
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Stryker照片
12.
银行家医疗集团
  • 金融服务与保险
  • 戴维,FL,我们
员工在说什么
能源,环境,人民,领导者,团队成员。BHG是独一无二的,因为它真的需要组织内的每个人在工作场所和工作场所的外面生长。
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银行家医疗保健集团照片
13.
Salesforce
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
坚持不懈地关注持续改进,关心员工的每一个方面,这是非常了不起的。Salesforce是一个员工可以全身心投入工作的地方。人人平等。每一次。
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Salesforce照片
13.
苔藓施工管理
  • 建造
  • 劳德代尔堡,佛罗里达州
员工在说什么
苔藓是家庭定位,促进独立思维,每个员工意见的价值,允许您的工具和机会增长,并提供荣誉关系,创业精神和传染能源的核心价值观!
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苔藓建筑管理照片
14.
美国新资金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工在说什么
每个人都从所有权下来真正关心你,需要时间回应你。我觉得我们是一家仍然保留他们妈妈和流行感觉的大公司。每个人都受到尊重的待遇,没有任何允许的东西。
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新美国基金照片
14.
Aledade
  • 卫生保健
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
我在工作中得到的支持是无与伦比的。我钦佩所有的员工对他们的工作和帮助别人的热情。重点不在于头衔,而在于如何互相帮助。
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阿莱德照片
15.
布朗&布朗公司
  • 金融服务与保险
  • 美国佛罗里达州代托纳海滩
员工在说什么
我觉得我们得到了管理支持,他们关心我们每个人。我们公司培养工作/生活平衡,非常感谢。我觉得我们有望努力工作,是我们最好的,管理层欣赏我们的努力。
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布朗&布朗公司照片
15.
Stellar www.vwinchinaSolutions,Inc。
  • 航天
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
领导力似乎真的关心他们的人民。我们有很大的好处。该公司使我们能够回馈社区罕见的事实,但非常精彩。由于恒星的存在(字面意思),世界是更好的。
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Stellar www.vwinchinaSolutions,Inc。照片
16.
诺莫
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
Noom是真实的,诚实的,开放的,随时可以改变和犯错。学习和成长,并在做的过程中获得最好的经验。我们都努力工作,但如果遇到困难,我们会得到持续的支持。在家工作是一个很大的优势。
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诺莫照片
16.
联合治疗公司
  • 生物技术和药品
  • 银泉,MD,美国
员工在说什么
联合治疗公司尽其所能地照顾病人和员工。这是一个创新的环境,有着闻所未闻的好处,由真正的创新者领导。能成为这样一个神奇的公司的一员,我感到无比幸福。
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美国联合疗法公司照片
17.
HubSpot的
  • 信息技术
  • 剑桥,妈,我们
员工在说什么
当他们说他们关心他们的客户和员工时,他们真的很吝啬。员工得到良好的待遇,赋予自治,以做好工作并做得好。这是一个梦幻般的工作场所!
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HubSpot的照片
17.
网络资金资助
  • 金融服务与保险
  • 欧文,加州,加州,美国
员工在说什么
伟大的领导。非常舒适的环境是我们自己和那种使工作实际上有很多乐趣的环境。有点像高中的运动。这使得有动力并且希望成为顶级表演者非常自然。
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网络资本融资照片
18.
CoverMyMeds
  • 卫生保健
  • 哥伦布,哦,美国
员工在说什么
这是我工作过的第一家把员工当作人来关心的公司,而不仅仅是干活的人。工作与生活的平衡以及对任何级别的员工有合理的期望是非常重要的。
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CoverMyMeds照片
18.
快递服务公司。
  • 其他
  • 大急流,米,美国
员工在说什么
在个人、职业和财务方面都有无限的成长机会。经理是下属员工的良师益友,他们关心的不仅是你在自己的岗位上做得如何,还包括你生活的各个方面。
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服务Express,Inc。照片
19.
红帽公司。
  • 信息技术
  • 罗利,数控,我们
员工在说什么
与我工作的任何其他公司不同,Red Hat都拥抱开放的文化。红帽文化是我们的关键实力;尊重个人,一个唯一的宗旨,奖励最佳想法和对客户的成功激情。
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红帽公司。照片
19.
健康的催化剂
  • 信息技术
  • 盐湖城,美国,UT
员工在说什么
价值观是惊人的,领导团队的生活在他们身边。他们提供惊人的好处,每年都会为您提供慷慨的金额,以便在会议,课程或其他您认为的其他事情上花费,帮助您在职业生涯和教育中发展。
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健康催化剂照片
20.
海军联邦信用社
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州维也纳
员工在说什么
在海军联邦工作就像与家人一起工作。整个组织都有很多关怀和支持,几乎每个人都愿意加倍努力帮助别人实现目标。
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海军联邦信用社照片
20.
Reddit
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
该公司的价值观之一是“牢记人性”。除了一个明确的价值观,我觉得这渗透到我们的工作和文化中。在内心深处,有一种真实的感觉,你可以成为你古怪、古怪、独立的自我。
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Reddit的照片
21.
希尔科尔普
  • 制造和生产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
Hilcorp与我曾工作过的任何其他公司不同。这是愿景,使命和核心价值与每个员工共鸣。员工和整体组织的福祉和成功是领导团队的清晰焦点。
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Hilcorp照片
21.
NerdWallet
  • 金融服务与保险
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们雇佣优秀的人才。每个人都擅长自己的工作,而且很容易相处。不错的津贴、福利和办公室氛围。非常注重培训和自我提高,有能力在工作任务的同时优先考虑个人发展。
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NerdWallet照片
22.
CrowdStrike
  • 信息技术
  • 加州桑尼维尔,美国
员工在说什么
这是我曾经拥有的最乐趣的合作工作环境。从管理,企业或团队内部 - 每个人都有类似的目标,并在功能上工作,以提供最佳结果!
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群体照片
22.
15 5
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我从未在一个如此真诚地支持和关心员工的地方工作过。在这里,你不仅关心在这里工作的人,也关心我们正在做的工作,能成为这里的一份子是一件令人兴奋的事。
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15五张照片
23
凯悦酒店集团
  • 招待
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
职业发展是无与伦比的,我每周都有关于我的下一步的对话。我总是觉得管理层拥有我的最佳兴趣,并寻找我的发展。
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凯悦酒店公司照片
23
更好
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
令人难以置信的支持,热情,充满活力的工作场所,在这里你会感到有价值,与你的同事保持联系,有不断学习和成长的机会,并为创新和有意义的工作做出贡献,这些工作可以真正改变世界。
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BetterUp照片
24
西门德罗合作伙伴
  • 专业服务
  • 芝加哥,美国
员工在说什么
在西门罗,你可以全身心投入到工作中,接受挑战,发挥你的全部潜力,同时与那些感觉像家人的人一起工作!西门罗真的把回馈社会放在心上。
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West Monroe Partners照片
24
美国第一设备融资
  • 金融服务与保险
  • 校方,纽约,美国
员工在说什么
第一美国人是一个每一个想法都经过仔细考虑的地方。这是一件大事。伟大的想法可以而且确实来自于组织的各个领域,而且每一个想法——无论多么不落俗套——如果有价值,都有机会成为现实。
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第一张美国设备财务照片
25
康卡斯特NBCuniversal.
  • 电信
  • 费城,帕,美国
员工在说什么
我和我一起工作的人,这是一个伟大的工作场所。我们的产品是最好的!我喜欢我们继续创新并创造更好的方式来服务客户的事实。
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康卡斯特nbc环球的照片
25
KnowBe4
  • 信息技术
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
每个人都总是很高兴来上班。我们在工作场所彼此练习激进的诚实,它将自己归功于一个非常开放,透明和鼓舞人心的社区,我们都感到支持成长并做出最好的工作。
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KnowBe4照片
26
大卫花边家园
  • 建造
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我喜欢上层管理层倒到地球,容易交谈。我喜欢每个人都在生日那天庆祝,每个人都有机会因他们的辛勤工作而被认可。我喜欢公司回馈给他人。
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David Weekley Homes照片
27
退伍军人联合住房贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚大学,密苏里州,美国
员工在说什么
一旦你开始在这里工作,你马上就觉得自己是家庭的一份子。每个人都张开双臂欢迎你。这是我做过的第一份周一上班又期待,周五下班又怀念的工作。
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退伍军人联合住房贷款照片
28
威格曼斯食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工在说什么
Wegmans将其员工提供个人和与公司一起成长的机会,并通过为他们提供适当的资源和工具来帮助他们成功。这家公司以非常真实的方式关心员工。
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威格曼斯食品市场公司照片
29
盒子公司。
  • 信息技术
  • 美国加州雷德伍德市
员工在说什么
高级领导的可用性是秒数。关于业务目标和地位的透明度是世界领先的。始终存在新想法和创新的开放性。盒子是一个非常有趣的地方。
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盒子公司。照片
30.
为什么Twilio Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
快速发展和创新的公司。我所在业务部门的领导是我共事过的最真诚、最真诚的人。根深蒂固的价值观和非常灵活的工作环境。
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为什么Twilio Inc .)照片
31
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 美国加州帕洛阿尔托
员工在说什么
与大多数高效的专业服务组织相比,Cooley真正强调关心和同情,并将每个人视为团队的宝贵成员,而不管组织的所有权或职位或水平如何。
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地中海LLP的照片
32
了解全球
  • 专业服务
  • 亚特兰大,乔,美国
员工在说什么
这家公司很照顾员工。不管你在这里呆了2天还是15年,每个人都支持你,关心你,让你每一天都更好。能在Insight Global工作,我感到无比自豪。
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Insight全球照片
33
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 美国达拉斯,TX
员工在说什么
我们作为员工受到重视。公司将做出必要的改变,以帮助解决任何阻碍员工全身心投入工作的问题。好处是伟大的。休假是美妙的。同事和管理人员都很友好。好工作的地方!
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PrimeLending照片
34
AppFolio公司。
  • 工程
  • 圣巴巴拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
员工积极支持,倾听并鼓励对方。AppFolio是客户和员工为中心的 - 公司环境和业务成果反映出来。人们努力工作而不是工作狂。在这里工作很有趣。
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AppFolio公司。照片
35
金普顿酒店及餐馆
  • 招待
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
伟大,包容性和多样化的文化。始终寻求改进和开发新的更有效的做事方式。这里没有这样的坏主意。努力工作并受到称赞。我可以成为自己,鼓励自己成为自己。
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Kimpton酒店及餐馆照片
36
Pluralsight公司。
  • 信息技术
  • 德雷伯、UT、美国
员工在说什么
为了让公司里的每个人都有归属感而不懈努力。管理将团队与更大的使命感联系起来,并创造出一种远远超过“工作”的体验。
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Pluralsight公司。照片
37
Intuit公司。
  • 金融服务与保险
  • 山景城,加州,美国
员工在说什么
总结在这里最喜欢的工作:我觉得我可以自己,付出的薪酬和福利很棒,我觉得我可以完全诚实地与我的经理开放,我觉得我很多我的同事我的朋友也是如此。
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Intuit公司。照片
38
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
Atlassian的每个人都很聪明,真的把其他人放在第一位。这家公司真的遵循自己的核心价值观,而不是为了装模作样。每个人都遵循它们生活,并根据它们做出决定。这是一家真正开放的公司。
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阿特拉斯人,Inc。照片
39
贝尔银行
  • 金融服务与保险
  • 法戈,ND,我们
员工在说什么
“把钱传出去”(Pay It Forward)计划允许所有员工向个人、家庭、慈善机构或他们选择的事业捐款。我们银行对管理层的开放政策是,我总是觉得和我们的管理团队交谈很舒服。
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贝尔银行照片
40
北美安联人寿保险公司
  • 金融服务与保险
  • 金谷,曼,美国
员工在说什么
公司拥有我见过的最好的工作和生活平衡。许多经理都愿意为员工加油。他们鼓励你把家庭和健康放在事业之上。
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北美安联人寿保险公司照片
41
熊猫餐厅集团公司
  • 招待
  • 中国菜,CA,我们
员工在说什么
熊猫真正体现了关心人民的意义。他们为我提供了很多资源,让我在个人和职业上得到发展和成长。我的团队让我觉得自己的成长和发展是重中之重。
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Panda Restaurant Group Inc.照片
42
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,威廉,美国
员工在说什么
与真正关心员工的管理层一起工作令人耳目一新。你从来没有被当作一个数字,你是一个人!为客户提供优质的客户服务。伟大的内部客户服务,以及我们一起生活。
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Baird的照片
43
AbbVie
  • 生物技术和药品
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工在说什么
它注重持续改进——过程和人才方面的改进。我觉得在我的职业发展中,管理层通过领导力培训项目、教育补偿和令人兴奋的机会来扩展我的工作技能。
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AbbVie照片
44
BH管理服务有限公司
  • 房地产
  • 美国内务部得梅因
员工在说什么
这家公司非常支持,诚信处于丰富。这家公司拥有您所觉得自己的特殊文化,就像在任何职位的任何人都可以接触到任何人,他们很乐意回答你的问题或疑虑。
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BH管理服务,LLC照片
45
adobe.
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工在说什么
我认为最独特的是Adobe兑现了它的承诺。我特别想到的是平衡工作和生活的需求。我曾在许多公司工作过,这些公司对他们的软福利做出承诺或声称。没有一个比Adobe更好的交付。
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Adobe照片
46
Okta公司。
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我们的领导团队与所有员工都非常相关。我从来没有其他任何地方。我真的觉得他们真的关心每个人,而不是我在任何其他公司的内容。
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Okta公司。照片
47
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,美国
员工在说什么
大家都知道,每个人都很重要,每个人的贡献不仅是受欢迎的,而且是至关重要的。在我之前的工作环境中,“团队合作”不仅仅是一个标语,而是一种生活方式。
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美国富达保证公司照片
48
工作人员
  • 信息技术
  • 艾姆斯,IA,我们
员工在说什么
鼓励员工成为创意,并提出了新的和更好的想法。鼓励每个人都有一个意见和声音,即对公司的更好和我们所有人都与之合作的人的生活。
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Workiva照片
49
JM家族企业有限公司
  • 制造和生产
  • 迪尔菲尔德海滩,FL,美国
员工在说什么
公司股份股份股份并将其余的人相当奖励。现象福利,继续教育的机会,社区志愿者活动只是为JM家族工作的许多众多众多。
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JM Family Enterprises,Inc。照片
50
Shawmut设计和施工
  • 建造
  • 波士顿,美国
员工在说什么
我们都是老板,管理层不遗余力地强调这一点,并支持这一点。我觉得它实际上让我们所有人都成为一个更紧密、更富有成效的“家庭”。这场游戏对我们都有利害关系。
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Shawmut设计和施工照片
51
美国运通
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工在说什么
美国运通真正的独特之处在于它的员工。每个人都有一个团队的心态——我们在一起达到同一个目标。福利和津贴也很棒。从20周产假到现场健康诊所。
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美国运通照片
52
斯克里普斯健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工在说什么
每个人都很乐于助人,善良,乐于助人。他们会帮助你,教会你一切,尤其是当你是一个新员工的时候。我很高兴也很幸运能成为这家公司的一员。
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Scripps健康照片
53
英伟达
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
在涉及个人健康方面并提供必要的资源,管理层非常体验和富有同情心。我觉得nvidia真正加倍努力,以表明他们关心他们的员工。
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nvidia照片
54
Splunk Inc .)
  • 信息技术
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
我很欣赏公司的“困境”。人们可以自由地表达,并且即使在专业设置中也是本身。我也喜欢最重要的“结果只有工作环境”的自由,可以在工作生活平衡方面的灵活性。
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Splunk Inc .)照片
55
快速企业,LLC
  • 信息技术
  • 丹佛,有限公司
员工在说什么
快速努力使其员工感到欣赏和重要。快速也关心培养个人/专业增长。我不断收到关于我的表现的反馈,并接受如何磨练我的技能。
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Fast Enterprises, LLC Photo
56
考克斯企业公司。
  • 其他
  • 亚特兰大,乔,美国
员工在说什么
这家公司是真正的家族企业,尽管我们有近6万名员工。所有重大决策都是从最有利于员工、他们的家庭、环境或社区的角度来考虑的。
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考克斯企业公司。照片
57
Transwestern
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
真正的管理层关心人们和他们的工作经验,结合在工作寿命平衡的明显兴趣。机会始终可提供有价值的贡献和拥有新项目。
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型号照片
58
葫芦
  • 媒体
  • 圣塔莫尼卡,加州,美国
员工在说什么
关于在Hulu工作的东西是文化的。它每天都这么令人惊讶地上班,各级员工都感受到尊重和赞赏。每个人都接受了同样的对待和它如此令人耳目一新!
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Hulu照片
59
BayCare健康系统公司
  • 卫生保健
  • 清水,FL,我们
员工在说什么
我从未在一个所有人都是“真实”的地方工作过。没有背后中伤、竞争等。每个人都会帮助你和他人,只是因为“没有理由”。很荣幸有机会来到这里。
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Baycare Health System,Inc。照片
60
第一资本金融公司
  • 金融服务与保险
  • 美国弗吉尼亚州麦克莱恩
员工在说什么
首都一个是一个繁荣的工作场所,始终欢迎新的想法。每天我都看到人们在盒子外面思考并提出了新的解决方案和新的做事方式。www.vwinchina
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首都一张照片
61
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
我从来没有觉得自己只是这里的一名员工,我一直觉得自己像一个家庭的一部分。我喜欢我能够想出新的方法来做某事,公司总是支持员工学习其他部门的知识。
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Camden物业信任照片
62
nustar能量
  • 运输
  • 圣安东尼奥,美国德克萨斯州
员工在说什么
每个人都有机会进步并在公司内晋升。我们在行业中拥有一些最优惠的好处,奖金很棒,我们在这里被视为家庭。我很自豪地告诉人们为Nustar工作。
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NuStar能量图
63
德克萨斯州的医疗资源
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工在说什么
鼓励每个人都参加所有决定,并成为解决方案的一部分,而是在代表本组织做出决定时赋予他们最佳判断权。这是一个伟大的团队氛围。
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德克萨斯州健康资源照片
64
Asurion
  • 其他
  • 纳什维尔,TN,我们
员工在说什么
该公司竭尽全力沟通。我们的领导力实际上是他们所说的。赔偿卓越了。该公司为员工订婚和活动比我曾经去过的任何地方做得更好。
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Asurion照片
65
美国抵押贷款批发
  • 金融服务与保险
  • 庞蒂亚克,小姐,我们
员工在说什么
这家公司令人难以置信。他们关心我,这很重要。我从来没有在这么有同情心和关心员工的公司工作过。这是我永远的家。
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联合批发抵押贷款照片
66
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
作为一个工作场所,Zillow在各个方面都超出了我的预期。在这里,导师、吸引人的项目、聪明绝顶、有能力的人、我对工作的掌控、工作/生活的平衡以及我们在这里获得的利益都是非常特别的。
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Zillow小组照片
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ben sharp LLP)
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,我们
员工在说什么
领导者是透明的,在确保大量面对面会议方面做得很好,并且对员工负责,尽最大努力做到包容并帮助当地社区。
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Perkins Coie LLP照片
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雅高集团
  • 招待
  • 国家港口,MD,美国
员工在说什么
每个声音都有被听到的力量,如果你有一个伟大的想法,它会被采纳。你的成功会得到认可,在你身后总会有一个团队帮助你进行培训、提问或完成一般的工作任务。
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雅高集团的照片
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Publix超级市场
  • 零售
  • 莱克兰,FL,我们
员工在说什么
我们的核心价值观在其他组织中脱颖而出。从内部提升,福利待遇,以及所有Publix为他们的同事所做的表示感谢的事情。我们都拥有公司的一部分,也都有责任继续保持Publix的成功。
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万豪国际有限公司
  • 招待
  • 美国马里兰州贝塞斯达
员工在说什么
万豪有一个强大的副主任第一文化,欢迎所有人,并造成尊重的环境,如万豪的着名报价所体现的,“井井头”善待,他们会很好地对待客人,他们会回来“。
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万豪国际有限公司照片
71.
确切的科学公司
  • 生物技术和药品
  • 麦迪逊,威廉,美国
员工在说什么
精确科学总是给我机会加强我的技能集在我的角色,并走出。如果我选择利用这些工具,我就会不断地被赋予工具来推动自己,增加向上的流动性。
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精密科学公司照片
72.
火炬技术
  • 专业服务
  • 亨茨维尔,我们
员工在说什么
这里的管理非常好,工作环境很棒,员工也很棒。火炬真的在很多方面回馈了社区和它的员工。能成为火炬员工,我感到非常自豪和荣幸。
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火炬技术照片
73.
芝士蛋糕工厂股份有限公司
  • 招待
  • Calabasas Hills,CA,美国
员工在说什么
还有很大的增长空间。公司鼓励员工扩展业务范围,尝试新的工作方面,然后对他们的努力工作给予适当的奖励。
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芝士蛋糕工厂公司的照片
74.
  • 专业服务
  • 旧金山,加利福尼亚州,美国
员工在说什么
奥瑞克是一个鼓励创新、奖励跳出框框思考的地方。当有改变计划时,他们会以尽可能多的透明度来处理。这里有一种很好的家庭感。
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奥图
75.
t - mobile美国公司。
  • 电信
  • Bellevue,WA,美国
员工在说什么
公司重视包容和多元的文化,这是我们成功的基础。在这里工作的每个人,无论种族、性别、性取向或背景如何,都受到尊重。人们每天互相帮助和支持。
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t - mobile美国公司。照片