受《财富》杂志100家最适合工作的公司®
“每个人都可以通过Emprising™Manager Access随时获得员工反馈数据。它为我们围绕对我们最重要的事情进行基于数据的讨论奠定了基础。而且，它给我们提供了一种量化的方法来衡量我们所采取行动的成功程度。”
凯特琳·根德龙，WEX优秀工作场所项目经理
“我们使用Great Place To Work®em™平台对全球30,000多名团队成员进行了调查。无论你的技术水平如何，我们都喜欢这种方式，它易于使用，与我们的平台相连接，我们可以以任何我们需要的方式分割数据。”
帕姆·迈纳斯，希尔顿Recognition高级总监
“我们非常喜欢Emprising™，因为它可以让您定制调查，获得团队成员的诚实反馈，并为您提供可以使用的数据。对于我们的团队成员来说，它很容易使用，但也有足够的内容可以执行。”
Mary Curtin, 4imprint行政高级副总裁
从你的员工调查软件中获得更多的价值
量化员工经验的全球标准
我们的调查基于数据驱动的模型，该模型基于全球1亿名员工的反馈
最可靠的公司文化基准数据可用
将你的员工调查结果参照你所在行业中类似公司的真实数据
第一步，考虑最佳工作场所™名单德赢vwin手机
用唯一的员工调查软件来吸引和留住顶尖人才《财富》杂志100家最适合工作的公司®以及其他20多个最佳工作场所德赢vwin手机榜单
在解释你的员工调查数据时不要猜测
功能丰富的员工调查软件，提供可操作的见解
衡量员工满意度，然后与竞争对手和顶级公司进行比较
- 我们的员工调查软件收集有关公司文化的经验数据，可量化的数据
- 比较你的结果与那些《财富》杂志100家最适合工作的公司®
- 通过我们的行业基准数据，了解您的企业文化与竞争对手的差距
开始
根据员工反馈做出更明智的文化决策
- 按部门、工作角色、管理水平等分析员工数据，揭示员工体验的模式和差异
- 通过全球员工调查(支持50种语言)，识别和理解公司文化的地区差异德赢iphone客户端
- 历史数据和基准测试揭示了您的员工体验如何随时间变化
开始
通过详细、准确的员工敬业度调查数据，让企业文化举措得到认可
- 精确的，经过严格测试的信任指数™调查报表旨在获得有意义的员工反馈和见解
- 基于30多年对员工满意度的研究，得到了公司的信任《财富》杂志One hundred.
- 结果不仅仅是原始数据，还包括当前员工的真实报表
开始
准备好调查你的员工了吗?
- 无论你的人民在哪里
- 随着时间的推移跟踪重要的变化
- 将您的文化与我们的最佳工作场所进行比较德赢vwin手机
- 授权每个领导者做出数据驱动的人员决策