对话德国邮政DHL集团人力资源和劳工董事Thomas Ogilvie和DHL快递全球人力资源执行副总裁Fadzlun Sapandi |由Great Place To Work首席执行官Michael C. Bush主持

“在不同的地理位置开展业务意味着与来自不同文化背景的团队合作，他们有许多不同的观点，有着截然不同的生活经历。DHL Express独特的文化建立在信任的基础上，旨在让员工在工作中度过美好的一天，帮助遍布220个国家和地区的111,000名团队成员每天为客户提供优质的服务。为了实现这一目标，DHL速递确保世界各地的经理和主管拥有必要的工具，为所有员工创造开放、创新和相互尊重的文化。

加入我们，与Thomas Ogilvie和Fadzlun Sapandi进行一场鼓舞人心的对话，探讨DHL快递如何发挥“全民领导力”的力量，为全球员工、投资者和客户推动组织的卓越发展。”

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