来自亚洲和中东的顶级组织就如何创造良好的职场文化提供了指导
亚洲市场也未能幸免于2022年的经济冲击。
国际货币基金组织下调增长预期由于新冠肺炎疫情的持续影响、利率上升以及俄罗斯入侵乌克兰的余波，亚太地区的经济增长放缓。然而,德赢vwin手机亚洲最佳工作场所™在2022年仍然找到了在员工身上投资的方法。
这些全身心投入的组织被公认为是精英中的精英，它们是从已经在国家层面获奖的组织中挑选出来的。获奖者与同行的区别在于他们在薪酬和员工体验方面对公平的承诺，以及员工对自己的工作和工作场所的自豪感。
为了创建今年的榜单，最佳工作场所®分析了亚洲和中东地区超过100万份调查反馈，以衡量信任和一致的员工体验，代表了该地区超过470万名员工的体验。
该榜单包括100家中小型企业(10-499名员工)、70家大型企业(500名或以上员工)和30家跨国公司(在三个或三个以上国家拥有1000名或以上员工)。
差别很大
这些优秀工作场所的员工拥有远高于全球平均水平的体验。
根据“最佳工作场所”的数据，在亚洲最佳工作场所中，88%的员工表示拥有积极的员工体验。德赢vwin手机对于全球劳动力的平均水平，只有55%的员工报告了类似的积极体验。
即使与入选亚洲最佳工作场所榜单的所有公司相比，获奖公司的表现仍优于同行。德赢vwin手机德赢vwin手机最佳工作场所在创造公平公正的工作场所和培养员工对组织的自豪感方面与众不同。
致力于公平
在“理想工作场所”的研究中，公平对于建立信任至关重要。这在一定程度上可以通过员工是否相信他们获得了公平的薪酬和公平的利润份额，以及管理者是否避免厚待员工——亚洲最佳工作场所在这些领域的表现都优于其他地区。德赢vwin手机
在获奖企业中，80%的员工表示他们获得了公平的利润份额，而在其他上榜企业中，这一比例为65%。当谈到管理者避免偏袒时，获奖组织中82%的员工表示他们的工作场所是公平的，比符合条件的组织的平均水平高出12个百分点。
公平在实践中是什么样子的?最佳工作场所的一些员工非常重视利润分享计划。德赢vwin手机
对于总部位于阿联酋的蓝海学院(在中小企业榜单上排名第34位)来说，员工利润分享计划是留住员工的关键。对日本制造企业CK San-Etsu Co.， Ltd(大型企业排名第八)来说，丰厚的年度奖金和股东福利计划有助于员工在企业利润增长的同时积累财富。
CK山越株式会社的职员们在拍摄公司照片。
然而，公平不仅仅是钱的问题。
CK-San Etsu Co.的员工也很重视休假，75%的员工休满了他们有资格休的带薪假。在蓝海，灵活的工作时间是组织展示对员工信任的一种方式，让员工对自己的角色有更多的自主权。
公平还包括关注多样性、公平、包容和归属感(DEIB)。
对于总部位于日本的Shonan Seminar Ocean, Co.(在中小企业榜单上排名第75位)来说，包容的愿望是其DNA的一部分，该公司80%的员工都有智力或发育障碍。
“公司刚成立时，是一个不断试错的过程，”该组织分享了它的历程。“然而，我们从员工真诚的态度中看到了潜力，我们致力于共同创造一个环境，让每个人都能充满快乐的精力工作，无论他们在组织中的职位如何。”
湘南海洋研讨会的员工庆祝他们的团队精神。
只有那些表现出持续承诺的组织才能建立信任。
思科(全球第二大跨国公司)东盟地区服务物流与运营区域经理Albert Xie表示:“全公司对行善的强烈兴趣让我一直坚持下去。”
自2019年以来，谢先生一直致力于支持包容和社区外展。谢国忠说，思科赋予了他制定自己议程的权力。
他说:“我们的项目往往是由那些想要回馈社会的员工或业务部门推动的。”“没有什么事情是自上而下的，也没有什么事情是仅仅因为一些公司KPI需要满足而做的。”
骄傲的重要性
在亚洲最佳工作场所榜单上，不同规模的公司的另一个关键区别是德赢vwin手机员工的自豪感。
在获奖企业中，88%的员工表示他们的工作具有特殊意义，92%的员工表示对自己的工作和成就感到自豪。在获奖企业中，88%的员工表示希望长期留在公司，89%的员工表示会向朋友和家人推荐自己的公司。
员工如何谈论对公司的自豪感?对于马士基(Maersk，在跨国公司榜单上排名第13位)的产品经理沙基尔•艾哈迈德(Shakil Ahmend)来说，这就是一切目的。
他说:“能成为这样一家目标驱动型公司的一员，让我每天早上醒来都期待着成为这家公司的一员。”“我们在这家公司所做的是帮助改善世界各地的生活质量和繁荣。”
员工也为他们对社区的影响感到自豪。对于在跨国公司榜单上排名第十的Cadence来说，能够回馈邻居是公司里每个人的骄傲。
每位员工都有40小时的带薪假期去社区做志愿者，还可以从Cadence获得相应的捐款，用于他们感兴趣的事业。
《亚洲最德赢vwin手机佳工作场所》显示，投资于人是一条成功之路。那些能够创造公平工作环境、让员工充满自豪感的公司将在竞争中胜出。
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