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2021年5月10日
疫情一直是对企业文化的压力测试
随着大流行将企业逼到了极限，领导者们展现了他们的本色——无论是好是坏。
一个病毒进一步拉大了本已拉大的不平等差距。但另一方面，70%的2021《财富》杂志100家最适合工作的公司见证了员工体验分数的创纪录跃升。他们在做什么?
我们的分析显示，在去年的危机中，积极的员工意见与员工如何见证公司的回报之间存在密切联系。
在这段动荡时期，员工对领导行为、福利和工作经验的重视与大流行前不同。最优秀的人通过改变带来非凡的，有时甚至是惊人的结果。
看看下面的公司文化信息图，它总结了100家最佳公司是如何创造比以前更好的员工体验的。
提名你的公司为最佳工作场所奖德赢vwin手机
今年，有25%的公司是新上榜的，这是一项新纪录。无论你的工作场所是由10名员工还是10,000名员工组成，任何公司都可以成为一个工作的好地方。指定你的工作地点为《财富》杂志100家最适合工作的公司以及其他19家最佳工作场所榜单。德赢vwin手机
