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信任模型

我们以最严格的、基于数据的模型来量化员工体验:Great Place To Work Trust模型™。自1992年以来,我们调查了全球超过1亿名员工,并利用这些深刻的见解定义了一个伟大的工作场所的要素:信任。

信任模型是全球标准

我们30年的持续研究已经证明,一个伟大的工作场所的定义是员工信任他们为之工作的人,对自己的工作感到自豪,并享受与他们一起工作的人。

我们将员工置于模型的核心,并利用它来推动我们的信任指数调查™和文化管理平台em。

商业领袖、顶级研究机构和公众都依赖“最佳工作场所信任模型”,将其作为衡量最佳工作场所的权威标准。

引领潮流:面向所有人™方法论

我们面向所有人的方法建立在信任模型的基础上,确保每一位员工,无论他们是谁,无论他们为公司做什么,都在工作中拥有始终如一的积极体验。我们使用For All方法来评估我们所有的最佳工作场所名单™。

对于所有人来说,优秀的工作场所都能够通过有效的领导、有意义的价值观以及与所有员工建立深厚的信任基础,最大限度地发挥他们的潜力。当这些措施到位时,这些工作场所将受益于改进的创新和财政增长。

人人都意味着每个人都可以创造,每个人都是相互联系的,每个人都可以尽自己最大的努力。