工作的好地方®研究所有限公司
知识产权使用
本知识产权政策旨在帮助创建、维护和执行GPTW的客户公司、网络关联公司或合作伙伴使用的知识产权,并通过引用将其纳入各自的协议中。有关使用GPTW知识产权的任何事宜,请通过permissions@greatplacetowork.com与GPTW联系。
1.商标/服务标志的使用与保护
1.1.商标是一个词、短语、符号、形状、声音、颜色甚至气味,它可以识别某一产品或服务来自某一特定公司,并有助于将其与其他公司提供的产品和服务区分开来。当一个商标出现在印刷品上时,必须将其与其他词区分开来,并确定为商标。商标必须始终作为适当的形容词使用,并且必须跟随一个通用描述符,以与商标相关并被批准的名词结尾。
1.2.GPTW的战略商标是短语GREAT PLACE TO WORK®和我们的红框中包含短语GREAT PLACE TO WORK®的标志(“标志”)。我们还在更有限的基础上使用了我们的标志,在一个黑色的盒子里包含了短语GREAT PLACE TO WORK®。GPTW战略商标是我们品牌识别的关键要素。它们的持续使用提高了市场认可度。
1.3.GPTW非战略商标因国家而异,包括但不限于短语“伟大的工作场所”的翻译和文化改编,被称为“小人图标”的视觉艺术作品,代表“伟大的工作场所”®模型的员工视图的各个维度,以及分别代表“伟大的工作场所”®模型的员工和管理层视图的图形。GPTW还开发了用于特定清单和其他项目的商标,包括GIFTWORK®和JOURNEYTM培训。
1.4.GPTW注册商标可以在一个国家的商标局注册特定类别的商品或服务,如第35类-咨询服务(调查和工作场所评估),第41类-教育服务(会议,研讨会,培训),第16类-印刷材料(书籍,最佳实践指南),以及所有人力资源领域的商标。
1.5.有不同的符号用来识别商标。上标™商标通知应出现在尚未注册的商标旁边。®商标公告在商标已从一个国家的商标局获得正式注册和认证时,或在®公告已在使用的另一个国家发布的材料上使用®商标公告(主要是来自美国或注明其原产地为美国的任何材料,或来自其他公司、网络关联公司、www.vw033.com或位于商标正式注册国家的合作伙伴)。请参考《全球商标地位清单》以确认应在哪些国家使用®而不是™的相关材料。许多国家已经发布了注册,但如果您有疑问,请通过permissions@greatplacetowork.com联系GPTW寻求帮助和任何商标的当前状态。
1.6.当短语“GREAT PLACE TO WORK®”被用作品牌名称时,应使用适当的说明,例如“GREAT PLACE TO WORK®咨询和咨询服务”或“GREAT PLACE TO WORK®会议和研讨会”。在PowerPoint演示文稿、报告和网站上使用通知时,请遵循品牌标识政策和现行品牌指南中的具体说明。
1.7.我们商标中的词语无论以何种形式出现都受到保护,但它们是作为我们品牌的反映而受到保护,而不是作为描述性短语。但是,除了显示商标公告外,还建议通过在标题中显示、全部大写字母和/或使用不同的字体、颜色或大小来区分GREAT PLACE to WORK®标志与周围的文本。当您选择显示或书写我们的标志时,“®”符号必须始终伴随“Great Place to Work®”来表示我们的品牌。为了避免与“伟大的工作场所”这一描述性短语混淆,我们建议您使用“伟大的工作场所”作为替代。如果我们使用我们的品牌名称作为描述性短语,那么我们就削弱了我们的商标保护。
1.8.GPTW的公司、网络联属公司或合作伙伴有责任采取必要的合理步骤,以恰当地代表和保护作为GREAT PLACE to WORK®Institute, Inc.注册商标的GREAT PLACE to WORK®标志。如果发现出现了GPTW标志的使用和/或引用(在GPTW作品内部或外部的任何地方),本公司、网络关联公司或合作伙伴有责任立即通过permissions@greatplacetowork.com通知GPTW,并在可能的情况下提供有关GPTW标志出现地点的文件。
1.9.请勿以红色或黑色以外的任何颜色显示GPTW标志。永远不要反转到白色。不要将任何文本链接到Logo的左侧、右侧或顶部。每页不要使用一个以上的Logo。请勿将本标志与其他标志或符号一起使用,或作为其他标志或符号的一部分使用,或创建与本标志竞争的类似标志的图形。不要在标题或句子中使用商标。不要将Logo封装在形状中。请勿旋转、反转、旋转、角度或旋转标志。不要倾斜、斜角、折叠、量元化、拉伸、添加阴影或以其他方式改变徽标的形状。 The Logo may not used by a third party without a license.
1.10.负责发布名单的当地媒体机构可以根据网络关联公司的酌情决定,在邀请公司参加最佳公司竞赛的信函中包含其标志,但未经GPTW事先书面批准,他们不得将其标志放在其他材料上,也不得将其标志放在信任指数调查或文化审计或文化简报上。
1.11由演讲、演示文稿、提案、报告、广告、营销资料、产品、网页或包含全部或任何部分由GPTW版权保护的主题或源自GPTW知识产权的输出的文件(例如数据)组成或与之相关的任何格式的材料(印刷或非印刷)的所有副本,必须在引言中以易于阅读的字体和颜色包括以下段落(或者,如果这样做不合理可行,然后在封面或第一页的脚注或脚注中):
Great Place To Work®,Great Place To Work Logo®,(以及使用的任何其他GPTW商标)均为Great Place To Work Institute Inc.的商标,并在美国专利商标局和其他地方注册。所有其他品牌和产品名称均为其各自持有人的商标。任何GPTW商标的使用都需要事先得到GPTW的书面批准。可以通过电子邮件permissions@greatplacetowork.com与GPTW联系。
1.12 GPTW商标清单包括:
Great Place To Work®或Great Place To Work®不是一个很好的工作场所
Red Box DESIGN®(Logo右上或右下)
GPTW™
适合所有人工作的好地方™
对于所有™
德赢vwin手机最佳工作场所™
伟大的工作场所™
高度信任文化咨询
www.vw033.com认证国家™
伟大的工作场所认证™
Great Place To Work DESIGN™(认www.vw033.com证徽章)(标志右上或右下)
信任指数™
文化审计™
文化短暂™
维图标™
冒险™
评估™
分析™
加速™
创新速度™
所有人的创新™
Better for Business, Better for People, Better for World™
德赢vwin手机女性最佳工作场所™
德赢vwin手机最佳多元化工作场所™
德赢vwin手机千禧一代的最佳工作场所
全球最佳工作场所德赢vwin手机™
世界最佳工作场所德赢vwin手机设计™
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2.版权材料的使用和保护
2.1.所有包含我们任何知识产权和/或使用我们任何知识产权以创造分发结果的演讲或演示、提案、报告和/或其他文件,必须在每页底部包含以下内容:“版权所有©2018 Great Place to Work®Institute, Inc.。版权所有。(注:年份必须更改以反映修订。)
2.2.当使用来自GPTW版权主题的全部或任何部分问题和/或陈述时,文本必须在其周围加上引号。(例如,参考Great Place to Work®Trust Index©第32题,“这里的人受到公平对待……”)
2.3.公司、网络联属公司或GPTW合作伙伴可自费开发基于GPTW知识产权的衍生作品。任何衍生作品在使用前必须得到GPTW的书面批准。GPTW应是所创建的任何衍生作品及其任何和所有元素的所有权利的唯一所有者,包括其中的任何和所有版权。衍生作品是由美国版权法定义的,指的是基于一个或多个已有作品的作品,包括翻译、浓缩、删节、演示或任何利用现有作品的作品,然后重做、转换或改编,包括编辑修订、注释、详细说明或其他修改。
2.4.由演讲、演示文稿、提案、报告或其他包含GPTW版权的全部或任何部分主题或源自GPTW知识产权的输出(例如数据)的文件组成或与之相关的任何格式的材料(印刷或非印刷)的所有副本,必须在引言中以易于阅读的大小、字体和颜色包括以下段落(或者,如果不合理可行,则在封面或首页的脚注或脚注中):
本材料由Great Place To Work®Institute, Inc.(“GPTW”)拥有的知识产权组成,包括已被注意到的和/或在美国版权局注册的受版权保护的主题。任何知识产权的复制、分发、传播、改编、公开展示或公开表演(预先批准的内部用途除外)都需要事先获得GPTW的书面批准。可以通过电子邮件permissions@greatplacetowork.com与GPTW联系。
2.5.GPTW版权列表包括:
Great Place To Work®调查©
Great Place To Work®数据库©
Great Place To Work®Trust Index©
Great Place To Work®文化审计©
Great Place To Work®文化简介©
Great Place To Work®模型©
Great Place To Work®Methodology©
2019最佳工作场所100最佳方法论©
伟大的工作场所®女性最佳工作场所方法论©德赢vwin手机
Great Place To Work®多德赢vwin手机样性方法论最佳工作场所©
Great Place To Work®千德赢vwin手机禧一代最佳工作场所方法论©
伟大的工作场所®认证和列表方法©www.vw033.com
最佳工作场所®全球最佳工作场所方法论©德赢vwin手机
Great Place To Work®For All©
超越最佳实践©
超越最佳实践,信任是高效工作场所的关键©
创造一个伟大的工作场所©
360信托评估©
Great Place To Work®文化审计©
转换路线图©
3.不遵守GPTW知识产权政策的后果
3.1.未能保护本政策中规定的GPTW知识产权即构成对网络关联公司或合作伙伴协议的违反。
3.2.禁止在公司或合作伙伴的公司、产品或服务名称的任何部分使用、注册或包含GPTW商标或版权。同时禁止公司或合作伙伴使用或注册域名,或创建包含任何GPTW商标或版权的任何社交媒体帐户、用户名、页面、组或句柄,其方式可能导致消费者或公众对该帐户、用户名、页面、组或句柄是否隶属于GPTW或由GPTW赞助产生混淆。
3.3.如果市场上的其他人未经授权访问并使用GPTW知识产权,GPTW独有的业务和产品将变得司空见惯并失去保护。vwin德赢网官方
3.4.如果已知其他人正在使用GPTW知识产权,并且允许不适当和/或非法的使用继续下去,那么不可接受的行为就会在不经意间变成不可接受的行为。
3.5.如果GPTW的公司、网络联属公司或合作伙伴不保护GPTW知识产权,没有其他人可以为我们做这些。竞争对手越来越渴望削弱GPTW知识产权,使其变得普遍,然后他们就可以正确地使用它。随着GPTW品牌的持续增长,竞争对手也会大胆地使用GPTW品牌来获取自己的利益。
3.6.对于存在的每一个不符合GPTW知识产权政策的个人使用(据我们所知),我们将对我们自己的业务造成损害。每次使用都会造成更大的伤害。最糟糕的情况是,损失会加重,我们要么卷入一场昂贵的诉讼,试图“赢回”曾经的GPTW材料,或者更糟糕的是,我们因为GPTW知识产权已经变得司空见惯而破产。
3.7.如果对GPTW知识产权的某些使用会损害GPTW的商业利益和/或基于我们的材料创建衍生作品,从而削弱GPTW创建和销售我们自己类似作品的能力,则应拒绝允许使用GPTW知识产权。
2018年10月1日