我们的使命

卓越工作场所的活动团队不仅依赖于GPTW员工的协作和团队精神，还依赖于创意、后勤和视觉合作伙伴，在“卓越工作场所全民峰会”(GPTW4ALL)上为我们的GPTW社区提供最高质量的体验。在我们努力展示关爱、好奇、冠军一个团队、一个使命、卓越和诚信的价值观的过程中，我们围绕每一项活动的合作和执行制定了这些指导方针。虽然这绝不是一个详尽的清单，但我们的目的是确保我们能够清楚地实现我们的价值观和行为，因为我们致力于传播我们的使命，倡导为所有人创造一个伟大的工作场所。

作为“理想工作场所”的成员，我们承诺

创造一个温暖、热情和好客的空间，让所有参与者都能挑战自己，超越自己的舒适区，展现自己的全部。

1. 搭建一个舞台，邀请所有参与者展示好奇心和成长心态。
   
   
2. 促进与与会者之间的联系，帮助每个与会者在自己的组织内倡导全民运动。
   
   
3. 提供卓越的，有影响力的和鼓舞人心的质量体验，利用整个计划，现场和活动后阶段的大小时刻。
   
   
4. 高效地相互协作，珍惜我们团队和合作伙伴团队中每个成员的时间、才能和财富。
   
   
5. 始终保持真实，每一个决定都以“什么对促进GPTW4ALL社区的发展和壮大最有利?”
   
   
6. 致力于为所有参加的人创造公平的体验，包括但不限于
   
   • 确保演讲者群体的多样性是我们节目策划的首要目标
     • 充分代表GPTW4ALL社区中所有人的角色和责任范围。
     • 男女各占一半
     • 比去年增加至少20%的有色人种领导人
       
       
   • 考虑与会者体验的所有方面，包括识别可能阻止与会者通过以下方式充分参与峰会体验的限制和障碍
     • 实施无障碍专家作为峰会周期间任何与会者可能有任何特殊需求的主要联络点。
     • 理解我们必须结合不同的分享信息的方式，承认成年人学习的不同方式。
     • 确保我们所有的视觉效果，包括品牌和标牌都是可访问的。
     • 为外向者和内向者创造各种机会，让他们在峰会周内建立有意义的联系。
       
       
   • 沟通并确保所有与会者、员工和合作伙伴了解并遵守我们的反骚扰政策。
     
     
   • 通过我们的新兴领袖计划培养我们的下一代领袖。
     
     
   • 直接及时地回应每一个询问。
     
     
   • 确保我们通过尽可能多的沟通接触到与会者。