员工福利
什么是员工福利?为什么它很重要?
员工福利意味着要超越人们的身体健康和他们所从事的工作类型。员工的幸福很重要，因为当员工在五个方面都有积极的经历，这有助于提高他们的幸福水平，他们就能在工作内外蓬勃发展。
根据一个伟大的工作场所®和约翰霍普金斯大学对来自37个国家的14000多人的调查，员工福利影响员工留任和员工推荐。
关键的外卖
员工福利比身体健康和工作性质更复杂
提升员工福利需要
通过定期的员工调查等实践进行持续的倾听和衡量德赢iphone客户端
员工福利是员工保留和员工推荐的关键预测因素
员工福利由五个维度组成
包括情感支持、目标、财务健康和有意义的联系。
员工福利是员工保留和推荐的预测指标
在工作场所体验到高水平幸福感的员工是3倍的可能性打算留在雇主那里。
在工作场所体验到高水平幸福感的员工是3倍的可能性向别人推荐他们的雇主。
只有六分之一的美国员工在工作中表现出色
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