关于这本书

20年前足以成为伟大的东西，现在已经不够好了。20年来，我们一直在发布最适合工作的100家公司的黄金标准榜单。但我们最新的研究表明，即使在最好的工作场所，领导者也可以——而且必须做得更好。德赢vwin手机

首席执行官迈克尔·c·布什和他的团队将这些点连接起来，展示了人类的潜力是新游戏的名称，公平是剧本，而能够接触到所有员工的领导者才是赢家。今天的商业环境是由速度、社交技术和人们对价值之外的“价值”的期待所定义的。因此，领导者必须为每个人创造一种优秀的文化，无论他们是谁，无论他们为组织做什么。他们必须为所有人建立一个伟大的工作场所。

这本书重点介绍了一项新研究，即“适合所有人的最佳工作场所”如何在股市中表现出色，收入增长速度如何比包容性较弱的竞争对手快3倍。我们讲述了令人惊讶、鼓舞人心的故事，讲述了如何缩小不同员工群体之间的工作经验差距，让每个人都受益。我们记录了适合所有人的理想工作场所如何让在那里工作的个人受益，并为建设更美好的全球社会做出贡献。我们还引入了一个新的领导框架，展示了第5级“全民”领导的优势。实际上，这个时代要求高管不仅要有商业头脑，还要致力于公平，对人们有深刻的信心，并让所有人都能充分发挥自己的潜力。人人都有理想工作环境是对领导的号召，这样组织才能发挥每个人最好的能力。