为了评选出最适合女性的工作场所德赢vwin手机,《财富》杂志与人才分析公司Great Place To Work®合作。该榜单是根据美国最大的年度劳动力研究中对数千家公司的评估和认证而制定的,仅今年一年,该榜单就基于近120万名员工的调查反馈和来自超过700万名员工的公司数据。超过64万份回复来自女性。
该调查使员工能够分享有关其组织文化的保密定量和定性反馈,通过回答60个陈述(5分制)和两个开放式问题。总的来说,这些陈述描述了一个伟大的员工体验,由高度的信任、尊重、可信度、公平、骄傲和同志情谊定义。此外,公司还提供组织数据,如规模、位置、行业以及劳动力和管理岗位上的女性人数。
为了确定最适合女性的工作场所™,“德赢vwin手机伟大的工作场所”衡量了女性在调查中的反馈与同龄人的差异,并评估了人口结构和角色对女性经历质量和一致性的影响。各发言根据其在描述妇女平等工作场所最重要方面的相关性进行加权。
《理想工作场所》还分析了每个工作场所的性别平衡,与每个公司的行业相比如何,以及女性从一线职位上升到董事会的代表性模式。
然后,调查数据分析和女性代表人数被纳入一个综合得分,对那些为所有女性创造最持续积极体验和机会的公司进行比较和排名,无论她们的角色或人口背景如何。许多公司对每个员工进行调查,即使员工超过5000人的工作场所可以随机抽样调查,至少邀请5000人。
要上榜,公司必须获得“最佳工作场所认证”。公司还必须雇用至少50名女性,至少20%的非执行经理必须是女性,至少一名高管必须是女性。我们需要统计上显著的调查结果,审查反应、新闻和财务表现中的异常情况,并调查任何员工报告的公司不符合严格的调查规则,以验证结果和发现的完整性。数据也被标准化,以公平地比较不同规模和行业的公司。规模在10至999人之间的公司被考虑为中小型企业;员工人数在1000人以上的公司被认为是大型企业。
要了解更多关于如何成为最佳工作场所认证™或申请这份或其他最佳工作场所榜单的信息,请访问greatplacetowork.com。德赢vwin手机