《财富》杂志20德赢vwin手机20年最佳女性工作场所™
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2
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
Ultimate Software是一个真正关心员工、以人为本的公司。我从来没有因为一家公司让自己、让社区和当地慈善机构变得更好而受到如此大的鼓舞。
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2
直觉研究和技术公司
- 工程
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
如果你想要一个不同的挑战或方向，他们很乐意让你在公司里四处调动。他们认为，让员工参与到令人满意的环境中对员工和他们自己都有好处。
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3.
目标公司
- 零售
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
塔吉特理解团队成员有家庭生活、个人激情和抱负。塔吉特公司尊重员工的这些人性方面，并为员工提供灵活的工作和生活之间的平衡，这是充满活力和成就感的。
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3.
协作解决方案www.vwinchina
- 专业服务
- 莱斯顿，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
他们把我当成专业人士，给了我很多工具，让我在工作中更有效率。我从管理人员那里得到了我需要的支持，而不用事无巨细地管理。
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4
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
我喜欢这里员工的家庭氛围。即使你是在和一个你不认识的员工打电话，这仍然感觉像家人一样。一个真正独特的品质!!
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5
15 5
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我在工作中得到了完全的支持。我被视为一个完整的人，而不仅仅是我的“工作自我”，公司也明白，他们雇佣的是唯一适合做他们所做工作的完整的人，因为这种独特性。
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6
Highspot
- 信息技术
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
Highspot投资于你的优势，并确保你有机会发挥它们。个人贡献者在Highspot可以获得巨大的组织影响力，晋升，项目和战略机会，而不必成为一个人事经理。
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7
Curology
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我喜欢这里的人和氛围。感觉就像家人一样。福利很好，当我受伤时，他们非常理解和帮助我的所有需求。我爱我的currology家庭&我从来不想离开。
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8
体式
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Asana的文化是我所经历过的最好的文化之一。所有员工相互尊重地一起工作，每个人都被鼓励充分发挥自己的能力。我也觉得在这里很容易产生很大的影响——无论角色、“级别”或团队。
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9
Chatbooks
- 信息技术
- Lehi, UT，美国
员工们在说什么
雇佣全职妈妈是独一无二的。能够远程工作很好&我觉得Chatbooks信任我们，即使我们在舒适的家中，也能以110%的努力完成工作。
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10
新美国基金
- 金融服务与保险
- Tustin, CA，美国
员工们在说什么
公司氛围非常好。不管我什么时候打电话给谁，他们总是以最好的态度面对任何情况。人们让工作变得有趣和令人兴奋。这让我想更努力地工作。
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10
Vynamic有限责任公司
- 专业服务
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
总的来说，我对自己的工作感到非常充实，同事们在个人和专业方面都给予了我支持，在业务发展、决策制定和接触领导层方面的透明度和包容性给我留下了深刻印象。
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11
退伍军人联合房屋贷款
- 金融服务与保险
- 哥伦比亚，密苏里州，美国
员工们在说什么
VU真正重视每一位员工-他们意识到/知道我们努力工作，他们不仅承认我们的努力工作，而且经常庆祝和感谢我们的努力工作。
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11
NerdWallet
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
NerdWallet给予员工对我们项目的自主权和所有权。我被鼓励去冒险，与我的团队和公司分享经验，并被授权使用我的充实津贴来帮助我在我的角色中发展。
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12
第一资本金融公司
- 金融服务与保险
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
你有一群非常聪明的人，他们好奇、坚定、有动力，但也非常关心工作之外的生活。每天我都在同事的激励下兴奋地工作。
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13
海军联邦信用合作社
- 金融服务与保险
- 维也纳，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
无论我是哪支球队的一员，我总觉得自己是家人。如果我或团队成员在工作之外遇到了困难，我们都会团结起来互相支持。
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13
继续
- 教育培训
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
他们投入了大量资源来确保这是一个良好的工作场所，包括聘请人力资源策略师来指导我们的增长和发展。公司坚信所有员工都有各自的优势和才能。
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14
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我的经理真的致力于我的成功。我们团队的每一个成员都是非常重要的。他们有强大的领导力，但真正鼓励个人和人们以多种不同的方式做事。
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14
Roth Staffing Companies, L.P.
- 专业服务
- 奥兰治，加利福尼亚州，美国
员工们在说什么
人是第一位的。他们真诚地关心员工，理解家庭的重要性。当你有家庭问题时所得到的支持是我以前从未见过的。
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15
基础技术
- 广告与营销
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
而是他们在员工身上投入的精力。我很自豪能在这里工作，为整体盈利做出贡献。我们公司的男女比例几乎是完全分裂的，我们的多样性是我们衡量的首要指标。
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16
韦斯利金融集团有限责任公司
- 金融服务与保险
- 富兰克林，TN，美国
员工们在说什么
这里的文化是我从未经历过的。人们在这里庆祝别人的成功。这里有一种非常积极和支持的文化。从第一天开始，我就喜欢在这里工作，个人和职业的成长都很愉快。
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18
AppFolio公司。
- 信息技术
- 圣巴巴拉，加州，美国
员工们在说什么
我可以提出问题，进行公开、诚实的讨论，不加评判，而且我觉得我的工作得到了支持，可以做出有意义的贡献。福利无穷无尽，而且真正强调的是工作与生活的平衡。
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19
CoverMyMeds
- 卫生保健
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
如果你是在和高管们开会，你会立即被平等对待。你的投入在任何情况下都是有价值的。此外，如果你想靠自己的努力往上爬，公司会为你提供工具和资源。
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20.
萌芽的社会
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
斯普劳特是第一家让我真正感受到作为一个人而不仅仅是作为一名员工被关心的公司。斯普劳特让员工感到自己受到重视，并为一些特殊的事情做出了贡献。能为这样一家优秀的公司工作，我感到很自豪。
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21
KnowBe4
- 信息技术
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
每个人似乎都很高兴每天来上班。我们在工作场所对彼此完全诚实，这有助于建立一个非常开放、透明和鼓励的社区，在那里我们都能得到支持，从而成长，并把工作做到最好。
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22
布朗布朗公司
- 金融服务与保险
- 代托纳海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我的特殊管理人员非常支持我的职位，不会事无巨细地管理我的工作，让我有自由和责任来高效地优先处理我的日常工作流程。
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23
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
我们努力为人们提供一个蓬勃发展的环境。这是写给所有人的，从新实习生到高级管理人员。我们认识到我们的员工是我们最重要的资产。
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25
贝恩公司
- 专业服务
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
这里的每个人都很投入，很聪明，并且愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个庞大的支持网络，人们愿意为我担保，并在我需要的时候提供帮助。能在这家公司工作，我感到非常幸运!
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25
Hueman
- 专业服务
- 杰克逊维尔海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
每个人都真诚地关心办公室里的人和我们的客户。我从未见过这么真诚的一群人，他们理所当然地希望看到别人成功。为这种类型的组织工作是非常令人振奋的。
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28
David Weekley Homes
- 建设
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我喜欢上层管理人员脚踏实地，容易交谈。我喜欢每个人的生日都被庆祝，每个人的辛勤工作都有机会得到认可。
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31
Hulu
- 媒体
- 圣莫尼卡，加州，美国
员工们在说什么
每天来上班，能感受到各级员工的尊重和欣赏真是太棒了。我可以去找主管或副总裁，他们总是非常愿意回答问题和帮助。每个人都受到同样的对待&这太令人耳目一新了!
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32
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
我们公司的领导非常公开透明。最底层的员工也能产生重大影响并得到认可。对于一家地理位置分散的大公司，我感觉自己与公司有联系，知道公司内部的情况。
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33
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我从来没有像在理财产品这样，感觉自己是一家公司的一部分。我觉得我真正属于这里，有所作为，受到重视。我觉得我的成功得到了注意和奖励，我的失败是学习的机会，我的同事和经理都关心我。
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34
障碍滑雪赛咨询
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
障碍滑雪的文化经受住了时间的考验;我相信，这是因为我们都认同自己的核心价值观，并对彼此负责。它让一家呈指数级增长的公司继续感到亲密和联系。
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35
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
员工资源小组是一个重要的组成部分，让员工有一个地方感到被包容或以有意义的方式参与。关于包容和变革的信息来自管理层，并传递给每一位员工。
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37
贝尔银行
- 金融服务与保险
- 法戈，ND，美国
员工们在说什么
贝尔银行是最好的工作场所。时期。他们让我们觉得自己有价值，是公司整体成功不可或缺的一部分。有一份我每天都喜欢的工作，我真是太幸运了!
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40
Splunk Inc .)
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
人们对他们正在做的工作充满热情，总是付出额外的努力来完成最好的工作。他们愿意从自己的工作中抽出时间来传授知识/帮助他人。
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43
斯克里普斯健康
- 卫生保健
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
我从来没有和这么多热爱自己工作的人共事过。每天来上班是一种乐趣!我对学费报销印象深刻，每个人都受到公平对待，整体福利待遇丰厚。
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46
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
AFA提供在家工作和弹性工作时间，帮助平衡工作和家庭生活。我喜欢和我的家人一起参加一年一度的Famboree，看到我的同事和他们的家人，现场的健身房和步行道，现场的咖啡馆很棒。
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48
南佛罗里达浸信会健康中心
- 卫生保健
- 珊瑚山墙，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
所有员工都有一种独特的友善和关怀。人们互相帮助，即使他们来自不同的实体。这使我们在寻求帮助时感到舒适，并使我们拥有丰富的资源。
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50
北美安联人寿保险公司
- 金融服务与保险
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
安联的文化非常优秀。同事是朋友，大家喜欢一起工作，喜欢一起工作，一起进步。我们努力工作，这是一件很棒的事情。我们也被赞美，被认可，享受快乐!
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51
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
贝尔德是一家独一无二的公司。Baird真正重视每一位员工，让每个人都觉得自己很特别。他们非常关注员工的幸福感，这也体现出来了。
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53
t - mobile USA
- 电信
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
我们的多元化和包容性团队是我见过的最好的。我们为社区提供的援助、福利和支持的数量令人震惊。它温暖了我的心，让我非常自豪能成为T-Mobile的一员。
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55
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
他们真的很在乎。这不是他们表面上的样子，但他们内心深处真的很关心在这里工作的人。我在法律行业工作了20年，从未见过这样的事情。
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56
JM家族企业有限公司
- 制造与生产
- 迪尔菲尔德海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我觉得这家公司非常关心员工，不仅关心他们，也关心他们的家人。每年，他们都尽可能多地表达对我们的感激之情。
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57
基石房屋贷款公司
- 金融服务与保险
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
这里的每个人都像家人一样。当你做得好时，他们会表扬你;当你情绪低落时，他们会在你身边支持你。我可以诚实地说，我和公司里的每个人都建立了很好的友谊。
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59
考克斯企业公司
- 其他
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
我们的核心价值观是欣赏员工，提升员工体验。他们信奉商业道德准则，公平对待员工和客户。他们在促进多样性和接受所有员工方面做得很好。
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RSM us LLP
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
RSM致力于文化、多样性和包容性(CDI)。CDI的一个小组致力于留住和提升妇女。我有幸参加了该集团为未来女性高级经理/合伙人举办的培训项目。
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63
惠普企业公司
- 信息技术
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
当我丈夫被派遣时，我正在抚养3个孩子，没有亲密的家人。HPE为我的医生预约、生病的孩子和学校活动提供了支持。我知道我可以成为一个事业驱动的妈妈，这让我很有力量。
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同步金融
- 金融服务与保险
- 斯坦福德，康涅狄格州，美国
员工们在说什么
这是我工作过的第一家让我觉得真正实现了性别平等的公司。在我的报告层级中，有四个人在我上面，而且他们都是女性!我因我的知识和乐于助人而受到尊敬，这使我的工作对我来说很特别。
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65
武田制药公司
- 生物技术与制药
- 剑桥，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
武田是一个令人难以置信的工作场所，它总是做正确的事情，把病人和员工放在第一位。我很自豪能在这里工作，觉得我们都有机会发展自己，推进我们的事业。
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67
AbbVie
- 生物技术与制药
- 北芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
公司注重流程和人才的持续改进。在我的职业发展中，我得到了管理层的支持，包括领导力培训计划、教育补偿以及在工作中拓展技能的令人兴奋的机会。
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68
PulteGroup公司。
- 建设
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
人们真的对我的职业发展感兴趣。我得到了指导和挑战，这直接导致了几次晋升。这是一个真正的团队，人们互相关心，并寻找方法来建立他们并促进。
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69
4印记,Inc。
- 广告与营销
- Oshkosh, WI，美国
员工们在说什么
我们遵循黄金法则，这意味着作为员工，我们相互信任，尊重和诚实地对待彼此。在这份工作中，我从来没有感到不舒服或被评判。来上班让我感觉很好。
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美国第一金融公司
- 金融服务与保险
- 圣安娜，加州，美国
员工们在说什么
员工就像家人一样。执行管理层平易近人，对员工表现出真诚的关心。分享一个笑声或一个个人故事，离开时感觉就像和一生的朋友一起度过了一段时间，这并不罕见。
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74
Pluralsight公司。
- 信息技术
- 德雷珀，德州，美国
员工们在说什么
作为一个人，作为一个团队成员，我感到被关心和保护——他们希望我处于最佳状态，因为那是我最有创造力、最有想法的时候，等等，这意味着确保作为一个完整的人，我得到了照顾。
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