适合父母的最佳工作场所™2020德赢vwin手机
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伟大的工作场所®
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1
思科
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我不仅能平衡工作和生活，而且两者兼而有之。我的思科家族就是我的家族，我的家族了解我的思科家族。我的两个“家庭”都支持我，赞美我，让我有信心在我所做的每一件事上做到最好。
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3.
康卡斯特nbc环球
- 电信
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
这份工作给了我生命，拯救了我。我终于可以养活家人了。我热爱我的工作。我很自豪地说，我为康卡斯特工作。这是我的公司。我会为公司倾尽所有。我等不及要成长了。
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4
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
无论是在个人生活的困难时期，还是在工作上的困难时期，我都得到了经理的支持。对我来说，能够在工作中既做母亲又做有效的领导者，而不觉得自己放弃了任何一部分，这是无价的。
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5
普华永道
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
灵活性对我来说很关键，因为它能让我实现工作和生活的平衡。此外，实时的认可、身体健康/工作良好或其他经济激励让我做一些让我的生活更美好的小事。
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6
德勤
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
没有什么比当你在谈论要孩子的事情时，你的男性领导提醒你要花时间和你的孩子，因为这段时间是如此宝贵，并再次确认你的角色/工作在你回来的时候会在这里更好的了。
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8
Wegmans食品市场公司
- 零售
- 罗切斯特，纽约，美国
员工们在说什么
这家公司很擅长让员工有灵活的工作时间。如果有人家里有孩子，他们会非常理解你是否需要抽出时间和家人在一起，或者只能工作几天/几个小时。
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9
美国运通
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
我特别为美国运通公司对家庭的承诺感到自豪。公司承诺为同事们提供平衡工作和家庭需求所需的工具。作为三个孩子的父亲，我无法想象还有比这里更受欢迎的工作场所了。
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15
贝恩公司
- 专业服务
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
贝恩在COVID-19期间为我这个母亲提供的支持非常出色。有很多同理心和灵活性。在历史上的这段艰难时期，我感到了难以置信的支持，我非常感激。
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16
第一资本金融公司
- 金融服务与保险
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
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管理层非常理解和支持，不仅在大流行期间，而且在大流行之前，都提供了惊人的工作和生活平衡!在这段时间里，在家教育和照顾孩子，很容易过渡到WFH。
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19
SAP美国
- 信息技术
- 纽敦广场，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
特别是在这些时候，公司正在匹配我个人对组织的贡献，以挑战和支持种族平等的变化，并采取带头措施，在新冠疫情期间保护我和我的家人。
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22
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
真正理解工作与生活的平衡。我们被鼓励利用我们拥有的时间，不要浪费时间错过孩子的游戏、游戏、与家人共进午餐等。
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23
英伟达
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
我真的很欣赏这种在家工作的灵活性，可以抽出时间约会和孩子们的实地考察。只要我完成了我的工作，我就有很大的自由，可以在合理的时间和地点完成工作。
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24
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
金普顿鼓励为家庭做些事情。我们有邀请家人参加的野餐，我们有“带孩子去上班日”，还有与你的配偶、伴侣或你认为重要的人一起举办的节日派对。
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26
NerdWallet
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
最重要的是，NerdWallet是一家包容性的公司，让你在被雇用的那一刻就感到受欢迎。我总是有足够的空间和时间来适应我的家庭生活和各种各样的生活挑战。
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27
地平线疗法
- 生物技术与制药
- 迪尔菲尔德，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
在2019冠状病毒病期间，领导层表现出了令人难以置信的包容和灵活。公司对个人情况有一种内在的理解，并且非常警惕地保持每个人的身心安全和健康。
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29
普兰特莫兰有限公司
- 专业服务
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
尽管我的工作时间非传统，但我一直被当作专业人士对待，觉得我的贡献很重要。我能够抚养我的孩子，参加体育赛事，学校旅行等，同时仍然保持我的职业生涯。
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30.
奥
- 专业服务
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我有3个孩子，对我来说，这家公司的家庭友好文化和积极鼓励成为我们家庭生活中有意义的参与者，真正使我成为一个即使生活变得更加复杂，你也可以拥有漫长职业生涯的地方。
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31
Atlassian公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
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Atlassian为员工提供100%的医疗保险费!!对我的家庭来说，医疗保健是我们每月第二大支出(仅次于抵押贷款)。它不仅完全覆盖了每个员工，而且是一个非常好的计划!
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33
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
福利非常好!我们有家庭休假福利，允许员工花时间照顾生病的父母或孩子，而不会耗尽病假或假期余额。我还没有使用过它，但当我需要它的时候，它就在那里，感觉真的很好。
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34
惠普企业公司
- 信息技术
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
在这次大流行期间，惠普一直非常小心地让员工感到，呆在家里照顾家人和照顾惠普的业务一样重要。这个信息从上到下都是一致的。
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35
敲出和谐的声音
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
在新冠肺炎期间，我们收到了爱心包裹，让我们振作起来。在庇护所的那一周，孩子们得到了感激，有许多与孩子有关的活动，其中之一是参观动物保护区。
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36
Workiva
- 信息技术
- 艾米斯，内务部，美国
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作为一个忙碌的父母，能在一家支持工作和家庭平衡的公司工作，并在需要时为员工提供必要的灵活性，真是太好了。这是一个非常好的福利，它确实存在，而且非常有价值。
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37
二氧化钛合并
- 信息技术
- 洛厄尔，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
我从来没有在一家公司工作过，他们鼓励你无论如何都要陪在家人身边，早退晚归，在家办公。知道你没有因为有其他义务而被人看不起，这是非常积极的。
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38
海军联邦信用合作社
- 金融服务与保险
- 维也纳，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
我打算从这里退休，而我还不到30岁。2017年我生下儿子时，我已经休了12周的100%带薪假，我将永远感激我和我刚出生的儿子共度的那段没有压力的时光。
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39
Stryker
- 制造与生产
- 卡拉马祖，密歇根州，美国
员工们在说什么
公司鼓励你利用假期重新充电，让自己恢复活力;你可以和你的经理一起设置特殊的工作环境，远程工作一段时间，让你专注于其他的生活责任。
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40
萌芽的社会
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
作为一名父亲，初级和二级护理人员都需要16周，这对我来说是难以想象的，但该公司为父母提供这种服务，真是令人惊讶。它使我们能够建立这种纽带，并在我们生活改变时为家庭生活的成功做好准备。
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42
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
从制定兼职时间表到平衡工作与生活，再到推出在家工作计划，再到为职业成长和晋升机会营造环境，珀金斯科伊22年来一直是一个理想的工作场所。
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43
HubSpot的
- 信息技术
- 剑桥，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
有了一个年轻的家庭，本公司明白事情总会发生，你会需要时间离开工作。他们不会对你指手画脚，而是相信你会有时间确保你的项目按时完成。
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46
神经内分泌的生物科学
- 生物技术与制药
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
非常以家庭为导向。他们包括并欢迎我的孩子们。我的孩子们为我的工作感到自豪，他们会和亲戚朋友谈论他们的妈妈在Neurocrine工作。
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48
JM家族企业有限公司
- 制造与生产
- 迪尔菲尔德海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我每天在办公室工作6个小时，另外两个小时在家工作，这样我就可以在孩子们放学回家后陪他们。我生命中的第一份工作就是做一个父亲，JM每天都给我这样的机会。
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50
CrowdStrike
- 信息技术
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
能够远程工作。几个月前我生了第一个孩子，我已经可以在家工作了，尽管办公室只有3英里远。我可以在需要的时候去办公室，但我也会随时关注家里发生的事情。
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51
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
在当前的COVID大流行期间，我的工作时间很灵活(基本上是在需要完成工作的时候工作)，以照顾我蹒跚学步的孩子。
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52
动力家居改造
- 建设
- 切斯特，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
这是家人，我们真的关心彼此。外面没有这样的地方。我们努力工作以确保每个人都是成功的，不仅在工作中，而且在我们的个人生活中。
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54
同步金融
- 金融服务与保险
- 斯坦福德，康涅狄格州，美国
员工们在说什么
这家公司提倡工作和生活的平衡，支持我作为三个孩子的职业母亲和年迈父母的照顾者的需求。它让我可以在我需要的时候远程工作，以确保我的工作和家庭目标都得到满足。
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55
体式
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
当我们因为新冠肺炎而WFH时，我随机收到了来自团队的邮件。最近的包裹是软糖蠕虫，其他的是骄傲周的饼干。它们很好地找到了让我们保持联系的方法，即使我们都在遥远的地方。
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56
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
在这里，你随时都能感受到自己的价值，在各个层面都能受到尊重。作为一个有小孩的职业母亲，平衡工作和生活对我来说非常重要，这也是这家公司的首要任务。
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57
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
这家公司非常乐于助人。我也能够从全职切换到兼职，以适应我孩子的学校和运动时间表。即使在COVID限制之前，我也能在需要时在家工作。
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61
目标公司
- 零售
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
有健身课程和健身房真是太棒了。对我来说，这对我的精神和身体健康都很有帮助，能够抽出时间锻炼，家里有两个小孩，只剩下午餐时间。
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62
退伍军人联合房屋贷款
- 金融服务与保险
- 哥伦比亚，密苏里州，美国
员工们在说什么
当一个员工正在经历一段艰难的时期时，团队、经理，甚至是不认识的同事都会很容易地帮助他们，让他们振作起来，无论是给他们钱，照顾孩子，让他们搭便车上下班，上学，等等。
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63
t - mobile USA
- 电信
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
Tmobile是一家真正关心员工的伟大公司，总是把我们放在第一位。我们有带薪休假，所以我们可以平衡工作和家庭。他们不仅照顾员工，还帮忙照顾孩子。
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65
Protiviti的
- 专业服务
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
作为一个有三个年幼孩子的职业母亲，我很欣赏Protiviti为准父母和在职父母提供的福利，包括为新妈妈和新爸爸提供慷慨的育儿假计划，备用照顾，以及灵活的工作安排。
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66
AbbVie
- 生物技术与制药
- 北芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们被鼓励保持敏捷，并且我们有机会在我们的工作领域做出改变来支持敏捷。作为一名年幼孩子的父母，对我来说，灵活地陪伴孩子们很重要，但我在职业上也面临挑战。
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69
地中海LLP)
- 专业服务
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
作为一名男性员工，在孩子出生后的一年中可以分批休10周的陪产假，这与我在其他地方的同行相比是非常慷慨的。我们不反对全职学习。
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70
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
公司关心的是你作为一个人而不是一个员工。被告知你的家庭是你的首要任务，说出任何需要来帮助你更容易地过渡，减轻了很多压力，为此我会永远感激不尽。
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71
为什么Twilio Inc .)
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我觉得在这里我可以做最好的自己，我的意见也受到重视。我觉得，作为一名在职父母，我得到了支持和鼓励，去享受健康的工作和生活平衡。
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72
Invoca
- 信息技术
- 圣巴巴拉，加州，美国
员工们在说什么
管理层已经竭尽全力把员工放在第一位。我和我们的人力资源人员讨论了陪产假，她告诉我这很容易。在目睹了我妻子为了带薪休假所经历的一切之后，我松了一口气。
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74
现代技术解决方案有限公司www.vwinchina
- 航空航天
- 亚历山大，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
公司对长期兼职员工非常灵活，而且不只是针对年轻的父母。这是我合作过的其他承包商说的让我们公司与众不同的第一件事。
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75
克罗
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我是一个单身母亲，所以“在任何地方工作”的能力是我的救命稻草。如果我的孩子生病了，我不必担心会错过工作，克劳的工作时间非常灵活。这是单身妈妈工作的好地方。
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77
Pluralsight公司。
- 信息技术
- 德雷珀，德州，美国
员工们在说什么
我喜欢Pluralsight的文化，以及我的团队和管理层的理解!如果我要早退去接我女儿，我不会问任何问题，也不会感到内疚!我真的很感激，尤其是作为一个单身妈妈!
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78
惠普公司。
- 信息技术
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
鼓励平衡工作和家庭生活是惠普的基因。我从来没有因为我的孩子而不能参加任何活动。“惠普之道”确实存在，正是它让我不愿跳槽到另一家公司。
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81
西太平洋银行财富合伙人
- 金融服务与保险
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
管理部门对大流行病的总体应对非常出色。感谢早期的反应和持续的协调和清晰的沟通。来自领导层的支持对生产力和公司士气至关重要。
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82
瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
Ryan在鼓励工作和生活平衡方面做得非常好。家里有小孩，MyRyan计划在我能够兼顾“妈妈”这个重要角色的同时继续发展我的事业上发挥着重要作用。
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83
Dechert LLP)
- 专业服务
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
该公司对COVID-19危机的应对以及在此期间对待员工的方式非常出色。他们让我们觉得我们的工作很重要，他们不希望在这场危机中失去任何员工。
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84
直觉研究和技术公司
- 工程
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
感觉就像家人一样。午餐和学习课程是每个人在工作之外都要处理的事情，有助于平衡生活任务。频繁的体检使我们对自己的健康状况保持清醒。像这样特别的事情会让你感到被关心。
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85
Aledade
- 卫生保健
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
工作和生活的平衡是Aledade真正的优先事项。从慷慨的PTO和育儿假政策，到欢迎婴儿参加视频通话，这家公司说到做到，“家庭第一!”
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87
雅高集团
- 热情好客
- 美国马里兰州国家港口
员工们在说什么
我们的部门领导随时告知我们酒店的运作情况，以及我们为酒店的成功所做的贡献。我们努力工作，努力玩乐，抽出时间享受彼此的陪伴，同时也拥有良好的工作/生活平衡。
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89
信贷验收
- 金融服务与保险
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
CAC是我工作过的最好的公司之一!有学龄儿童是非常困难的工作，全职工作或只是为了满足公司的需要。我很感激被选为这样一个乐于助人的公司的一员。
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90
吉本斯的个人
- 专业服务
- 纽瓦克，新泽西州，美国
员工们在说什么
这家公司真的很关心员工。在2019冠状病毒病期间，公司多次联系员工，让他们了解情况并保持联系。在做出重要决定时，我们非常关心每个人的安全和福祉。
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91
Zillow集团
- 房地产
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
八周的陪产时间。在我过去的工作中，我从来没有想过要休整整两个月的假。能够和我的妻子和第一个孩子一起度过那么长时间是不可思议的，我相信大多数人都没有经历过。
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92
LiveRamp
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
在SIP期间，管理层分享了他们家庭生活的细节，以及在家里与家人和孩子相处困难的原因以及他们应对的方法。这会让他们觉得自己更有亲和力，并在困难时期表现出他们的同理心。
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93
利宝互助保险
- 金融服务与保险
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
我们的COVID-19应对措施带来了一股真正的新鲜空气。我有一个年幼的孩子，否则在这种情况下我对我的工作不会有信心，但知道我的公司完全支持它的员工，这减轻了一些负担。
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94
纯粹的存储
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
在大流行期间，父母和家庭得到的照顾和空间之多令人惊叹。一切可能的都做了。如果没有他们的支持，我不知道我的家人是如何在避难所走到这一步的。
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95
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
美国富达在新冠疫情期间非常灵活，允许同事在家工作，同时照顾孩子。能在一家真正关心员工的公司工作，我感到非常幸运。
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96
贝凯健康系统
- 卫生保健
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
Baycare坚信团队成员需要平衡工作和生活。我是团队的一员，也是Baycare大家庭的一员。我的主管总是问我的孩子和丈夫怎么样，还有我是否需要什么。
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97
阿雅医疗
- 卫生保健
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
它们的好处是惊人的。我也刚为人父母，既能照顾孩子，又能有工作，有很大的灵活性。这对我的家庭来说是一个绝佳的机会，我很感激能为我的小家庭找到一份如此完美的工作!
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98
火炬技术
- 专业服务
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
由于2019冠状病毒病(COVID-19)，学校在夏天停课，许多儿童保育被取消，该公司与员工一起寻找最佳解决方案。这表明Torch是一个真正的家族企业，他们关心员工。
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99
火箭的公司
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
我很高兴我们可以选择在家工作。我可以下班后带儿子去图书馆，和他一起做一些我们平时不怎么做的事情，我们都很享受……真是太幸运了。
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