德赢vwin手机2018年父母最佳工作场所™
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伟大的工作场所®
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1
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
家庭的感觉以及希尔顿提供的所有福利和项目是我喜欢在希尔顿工作的两个最大原因。当我和妻子迎来我们的第二个孩子时，产假给了我们很大的帮助
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4
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
我们有很棒的收养和生育福利。领养或生孩子的10周带薪假。Ultimate Software还支付了6个周期的人工智能和3个周期的ART，也就是所谓的体外治疗。
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6
德勤
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
16周的带薪家庭假政策对初为父母的人和可能需要抽出时间帮助年长亲属的人来说是一个巨大的好处。公司提供的工作与个人生活相适应的灵活性是惊人的。
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7
爱德华。琼斯
- 金融服务与保险
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
我们是一家非常大的合伙企业，这使得我们中的许多人都是部分所有者。16周带薪产假(主要照顾人)2周带薪二级照顾人是公司的员工，这是惊人的。
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8
美国运通
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
非常多元化的公司，实践包容和卓越的价值观，促进诚信，尊重每个人，平衡工作和生活。我有能力抚养两个孩子，有一份拥有无限机会和职业发展的全职工作。
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9
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
作为一名年轻的已婚女性，我想发展我的职业生涯以及我的家庭。金利-霍恩说得很清楚，我可以两者兼得。LIFT计划支持在女性开始组建家庭后留住她们。
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10
地中海LLP)
- 专业服务
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
库利律师事务所是一家非常成功的律师事务所，在成长和成功的同时，也没有失去很多社区的核心价值观，对员工福祉的关注，以及为客户提供良好的服务。
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16
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
Adobe从未忘记，我们首先是员工，其次才是员工。无论是慷慨的家庭医疗还是保持健康的工作/生活平衡，Adobe让我们感觉自己是充满活力的人类社区的一部分，而不是机器上的齿轮。
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17
Wegmans食品市场公司
- 零售
- 罗切斯特，纽约，美国
员工们在说什么
韦格曼斯非常注重家庭，在个人和专业层面都非常支持他。我们作为员工被对待的方式是特殊的，因为公司关心每个人，愿意不顾一切地帮助别人。
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19
贸易服务台
- 信息技术
- 美国加州文图拉
员工们在说什么
股票期权所有权，生育福利(18周带薪)，家庭医疗保险全额覆盖。我们是真正的一家人。我们玩耍、工作、哭泣、庆祝，甚至意见不合，但它从未切断我们之间的联系。
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20.
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这里的文化令人惊叹。我喜欢它的使命宣言。我认为金普顿的所有员工都体现了金普顿的文化，每个人都在共同努力，为我们的客人提供最好的体验。
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24
阿尔斯通伯德律师事务所
- 专业服务
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
阿尔斯通伯德致力于其员工、他们的家庭以及我们的办公室所在的社区。这不仅仅是一句口号——它是我们文化的一部分。
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28
JM家族企业有限公司
- 制造与生产
- 迪尔菲尔德海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我相信JM Family在日常运营中真正体现了“家庭”这个词。作为一名助理，我很自豪地说，我在这里工作是因为整个团队都很关心和乐于助人。
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29
万豪国际
- 热情好客
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
我的公司总是走在创新的前沿，做正确的事情。我能想到的几个例子是工作/生活平衡，TakeCare Wellness活动和回馈社区。
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30.
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
我喜欢Box拥有如此出色的公司价值观，而且它真的践行着这些价值观。该公司向每位员工展示的透明度水平令人惊叹，并真正鼓励我们所有人“成为所有者”。
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34
第一资本金融公司
- 金融服务与保险
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
作为一个职业母亲，你所获得的灵活性是无与伦比的。经理们真的不在乎你在哪里工作或什么时候工作，只要你能把工作完成就行。
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36
Dropbox
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这里的文化很棒。我非常喜欢“Cupcake”公司的价值观，它强调我们所做的一切都具有人情味。它鼓励我们给别人惊喜，让他们微笑。
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37
Mailchimp的
- 信息技术
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
这里对多样性和包容性的关注不同于我在科技行业看到的任何东西。我们得到了最好的支持。此外，由于我们不接受资金，我们自己做决定，我们对我们所做的工作有一种所有权和认同感。
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40
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
从第一天起，你就像家人一样被对待。每个人都很善良友好，这让我很惊讶。我从未见过这样的东西。管理人员总是参与进来，以确保满足您的需求。
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41
火箭的公司
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
这听起来可能是cliché，但在我看来，文化和环境是首屈一指的。我觉得我们所有团队成员的员工和心态让速贷成为一个很棒的地方。
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42
Publix超市
- 零售
- 莱克兰，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我的观点很重要;我受到管理层和同事的尊重;当我犯错误时，他们会给予我关心、耐心、同情的忠告，并在需要时提供进一步的帮助，以确保我在工作中取得成功。
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43
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
我从来没有在这样一个地方工作过，它对我如此重视，帮助我进步，培养新技能，提高我的表现和知识，让我能够转到其他团队，实现我的职业目标。
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46
瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
管理层懂得工作和生活的平衡。我们每月与首席执行官的“团队谈话”非常有价值。他会花时间回答所有员工提出的问题，无论他们是哪个级别的员工。
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47
直觉研究和技术公司
- 工程
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
Intuitive公司有很多优秀的员工，他们从领导层到最低级别都很关心自己的工作。从社区参与到世界级的客户支持，我们的自豪感、忠诚感和同情心都体现在公司所涉及的一切中。
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49
环球科技
- 信息技术
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
老实说，我觉得大多数高管团队真的相信他们的使命和核心价值观。我和首席执行官交谈过，他问我“你有什么想法”，并提供了真实的反馈，这对一个这样规模的公司来说是令人惊讶的。
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50
联合服务汽车协会
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
我们的首席执行官、行政管理团队和一线经理的透明度是一致的，是一股真正的新鲜空气。USAA最近还实施了慷慨的育儿假福利，这是令人惊讶的，真正具有包容性。
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