《财富》千禧一代德赢vwin手机最佳工作场所™2021
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伟大的工作场所®
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1
思科
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
公司为我提供了各种各样的培训，以扩大我的个人知识基础，并在可能的情况下给予我时间来完成培训。我以前做过的任何一份工作都不允许我在学习新技能方面有如此高的个人成长和灵活性。
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1
体式
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这是我工作过的最真诚的公司。在Asana，每个人都非常包容，勤奋，有趣，并在各个层面上鼓励。作为一名员工，你的想法和工作是有价值的，每天你都能真正感受到你的影响力。
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2
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
人们都很关心你，每个人都觉得自己是你想要认识和接近的人。志愿者休假和回馈也很重要，最重要的是，该公司在应对COVID - 19方面表现出色。
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2
Better.com
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
在这里，我们没有微观管理，人们受到尊重，你的想法和想法都受到欢迎和鼓励。我很欣赏对少数族裔和千禧一代的关注。我喜欢每天来上班。
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3.
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
十多年来，我可以说希尔顿对我个人和我的职业生涯都进行了投资。虽然我可能不同意所有的决定，但我有机会表达我的意见，这就是为什么这里是一个很好的工作场所。
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3.
NerdWallet
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
每个目标、项目或指标都有一个目的。这份工作很吸引人，也很有回报，所以我真的很期待完成分配给我的任务。另外，他们在家里上班时送的运动裤也很完美!
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4
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
我们都被鼓励像公司的所有者一样行事，做出最符合客户利益的决定。我们的反馈总是受到欢迎和倾听!
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4
全国抵押贷款银行家
- 金融服务与保险
- 梅尔维尔，纽约，美国
员工们在说什么
惊人的文化，促进团队合作。执行管理层关心员工的个人层面，而不仅仅是专业层面。环境提供了许多资源，帮助你在你所做的事情上表现出色。
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5
联合治疗公司
- 生物技术与制药
- 银泉，马里兰州，美国
员工们在说什么
德克萨斯大学以及他们对员工的关注和慷慨给我留下了深刻的印象。在COVID-19大流行期间，公司为到办公室带回家的员工提供了带回家的食物。
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6
进步公司
- 金融服务与保险
- 梅菲尔德村，美国
员工们在说什么
你因为做你自己而被赞美。进步主义者希望你有工作之外的生活，要快乐。我能够在我的职位上表现出色，因为我知道这并不一定是我的生活。我既能当母亲，又能当妻子，还能有事业。
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6
驱逐
- 信息技术
- 赫恩登，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这里的每个人都希望你成功。这是一个非常安全舒适的环境，我喜欢管理层经常问我未来的目标。他们想让人们搬到更高的地方，感觉驱逐就是家。
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7
现代技术解决方案有限公司www.vwinchina
- 航空航天
- 亚历山大，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这家公司把员工放在第一位。中国充分认识到善待人民的价值，以及如何提高人民的生产力和工作质量。
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7
戴维森技术公司
- 专业服务
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
戴维森公司的员工真的像家人一样，为他们的同事尽心尽力。好处是难以置信的。戴维森的文化不仅使这家公司成为一个工作的好地方，而且使它成为行业领导者。
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8
位的行业
- 信息技术
- 弗雷斯诺，加州，美国
员工们在说什么
我喜欢这家公司以人为本的方式。它体现在我们对待彼此的方式、我们的工作方式、我们建造大楼的方式、我们招聘的方式，它体现在公司的方方面面，这与我在其他任何公司看到的都不同。
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9
美国运通
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
看到该公司致力于打击系统性的种族主义和不平等现象，我感到非常惊讶。在我任职期间，美国运通一直是一个包容的工作场所，最近的承诺只是对我们美好文化的补充。
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9
PeopleTec公司。
- 专业服务
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
我最喜欢PeopleTec的一个部门是我们的下一代创新者小组(NGI)。这是公司为千禧一代提供的一个平台，我们能够向领导提供反馈，并影响这里的方向和文化。
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10
Aledade
- 卫生保健
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
我很有价值，我的问题会得到CEO的回答。在前所未有的时刻，他们对我的身体、心理和情绪健康采取了额外的预防措施。我在这里真的有一种归属感、价值感和归属感。
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11
英伟达
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
因为我们是一个扁平化的组织，所以我在各个层面都得到了支持。我可以快速方便地接触到我们的副总裁，他们非常愿意参与进来，在我可能需要他们帮助的任何情况下提供帮助。
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11
连锁商业金融
- 金融服务与保险
- 劳德代尔堡，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
这个组织的团结是惊人的，这不是偶然的。它从高层开始，对团队建设、个人成就和幸福采取非常有意识和系统的方法。太棒了!
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12
David Weekley Homes
- 建设
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我喜欢在一家支持我们回馈社会并为我们提供志愿服务机会的公司工作。如果员工想要一个成长的机会，David Weekley会提供很多学习和发展的机会。
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12
西太平洋银行财富合伙人
- 金融服务与保险
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
一个独特的视角是，我们的管理和领导团队如何看待处于“等级制度”底层的自己，他们的主要角色是支持和支撑我们团队的成员。我们的领导人站在前线，与我们并肩作战。
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13
火箭的公司
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
我每天都要做我自己，把最好的自己带到工作中。这与我的外表无关，这是关于运用我的大脑，为我的团队表现。在这里工作在很多方面改变了我的生活——都是更好的。
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13
KnowBe4
- 信息技术
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我喜欢我们与整个公司的每日晨会，因为它完全透明。我们被鼓励接受高等教育，在很多情况下，组织会承担费用。我们有一个快节奏、有趣的工作环境。
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14
障碍滑雪赛咨询
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
他们愿意为员工超越自我，这令人惊叹，尤其是在不可预见的困难时期，比如大流行。他们不仅说过他们将员工置于利润之上，而且他们的行动也证明了这一点。
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14
Highspot
- 信息技术
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
我觉得没有哪家公司比Highspot更能体现自己的价值观了。每天我都充满动力地去工作，因为我知道我周围都是很棒的人，还有一家公平对待我并给予我最大尊重的公司。我喜欢这里!
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15
HubSpot的
- 信息技术
- 剑桥，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
HubSpot真正理解并倡导工作与生活的平衡，我们被鼓励把自己作为人放在工作之前。正因为如此，我花了足够的时间来保持身心健康，这也让我可以在工作上投入120%的精力。
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15
美国第一设备金融
- 金融服务与保险
- 维克多，纽约，美国
员工们在说什么
作为一个有工作之外生活的人，我觉得自己很有价值。我尊敬我的同事们，他们激励着我和彼此，让我永远做得更好，为成功而奋斗。我很幸运能在这里工作。
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17
CrowdStrike
- 信息技术
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
自隔离开始以来，我们的管理团队与整个公司每月举行一次虚拟会议。CrowdStrike希望所有成员都能感受到彼此之间的联系，并能很好地了解当我们在物理上都没有联系时发生了什么。
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18
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
公司对所有员工的福利都有独特的透明度。例如，从我被雇佣的那一天起，我就可以查阅公司的任何财务指标(如盈利能力、计费时间)。
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18
协作解决方案www.vwinchina
- 专业服务
- 莱斯顿，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
该公司真正提供了一个协作和团队导向的环境，积极鼓励公司几乎所有级别之间的指导活动。此外，公司对员工的反馈非常敏感。
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19
Invoca
- 信息技术
- 圣巴巴拉，加州，美国
员工们在说什么
Invoca是一个非常棒的地方，中心有信任和授权。管理者看重健康的工作环境，也看重个人的幸福。对这家公司来说，平衡工作和生活很重要，开放的沟通也很重要。
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20.
凯悦酒店集团
- 热情好客
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我爱凯悦是因为我们的目标。我们关心人们，让他们成为最好的自己。我们是一家人，我愿意永远在这里工作!我们受到了照顾和尊重，这太棒了!
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21
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们有无限PTO。管理层希望我们休息一下，这样我们就不会筋疲力尽。在这个职业中，有很多培训可以让我进一步了解。
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22
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
事实上，我们服务于创意社区，我们中的许多人都来自各种各样的创意背景，接受是我们文化中固有的。我喜欢我们拥抱多样性和帮助社区的方式。
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23
新美国基金
- 金融服务与保险
- Tustin, CA，美国
员工们在说什么
我们可以自由地自信和独立地管理自己的日常工作流程，而不需要中层经理的微观管理。这是一个巨大的奖金，不常见的行业作为一个抵押贷款专业人士。
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24
Zillow集团
- 房地产
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
Zillow注重多样性和包容性，他们在自己的行动和文化中证明了这一点。自从在Zillow工作以来，我看到了在创造更多元化的工作环境和关注员工公平方面取得的巨大进步。
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24
吉本斯的个人
- 专业服务
- 纽瓦克，新泽西州，美国
员工们在说什么
这里的专业水平和客户服务是非凡的，绝对与对员工的关心程度相匹配。该公司以模范的方式应对大流行，优先考虑员工和客户的安全。
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25
神经内分泌的生物科学
- 生物技术与制药
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
这家公司规模虽大，却保持了优秀的企业文化。这种文化促进积极、成长和发展。在一个人的职业生涯中，它不是一个一站式的地方，而是一个永远的家。我们是Neurocrine的一家人。
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26
布朗布朗公司
- 金融服务与保险
- 代托纳海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
这家公司为员工提供了过上他们想要的生活方式的机会。这包括从个人、财务到精神的一切。这确实是一家提供无限机会的公司。
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27
BambooHR
- 信息技术
- 林登，UT，美国
员工们在说什么
BambooHR绝对是一个不寻常而独特的工作场所。人们对彼此都很友好，高管们允许自己在整个公司面前表现出脆弱的一面，以在工作场所树立期望。
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28
贝尔银行
- 金融服务与保险
- 法戈，ND，美国
员工们在说什么
我相信贝尔完全体现了他们“员工快乐，客户快乐”的使命。作为一名员工，我受到了很好的待遇，为客户超越自我是自然而然的事情，因为这就是我在这里受到的待遇。
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28
加勒特公司
- 房地产
- 格林伍德，在，美国
员工们在说什么
公司提倡一种员工从错误中学习，而不是因此受到惩罚的文化。此外，公司对你如何完成工作非常灵活，工作和生活的平衡很重要。当问题出现时，管理层非常平易近人。
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29
PrimeLending
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
管理是神奇的。他们在这里为我们服务，总是愿意为你的问题提供帮助，或者确保你拥有成功所需的一切。他们会为你的小事情和大成就而祝贺你。
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30.
你需要预算
- 信息技术
- Lehi, UT，美国
员工们在说什么
YNAB确保每个人都感到被重视和被倾听。他们会在需要的时候进行纠正和改变，团队和领导层不怕承认错误并从中吸取教训。YNAB很特别，是我工作过的最好的公司。
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31
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
从最高管理层往下透明化。这是提升自我和技能的绝佳机会。有持续的培训。所有这些都有非常包容和非常多样化的同事。
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31
Chatbooks
- 信息技术
- Lehi, UT，美国
员工们在说什么
我从未觉得有哪家公司像Chatbooks这样关心我的个人生活。他们一直在为员工的家庭做一些事情，同时确保有一个健康的工作和生活平衡。
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32
卡姆登财产信托
- 房地产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我有朋友收到了卡姆登居民救济基金的钱，卡姆登向因大流行而失业的居民提供了1000多万美元。能在一家如此关心居民的公司工作，我感到无比自豪。
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33
继续
- 教育培训
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
对新思想非常开放。鼓励创新和合作。总是与我们沟通!我们有一个惊人的健康计划，一对一的健康指导，健康报销，步骤挑战和健康午餐会议!
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贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
Baird有优秀的人才发展项目，如千禧硕士或领导力发展。vwin德赢网官方我们有一个体贴的首席执行官和一个优秀的管理团队，他们知道每个人的名字。
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34
国家贷款公司
- 金融服务与保险
- 独立，哦，美国
员工们在说什么
一个团队一个目标的氛围太棒了!每个人都毫无疑问地互相帮助，找到答案很容易。在这里你真的能感受到家庭的一部分。有史以来最好的工作，毫无疑问!
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瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
在工作中找到这么大的自主权是很难得的。Ryan相信他们的员工能够以正确的方式推动增长。这里的工作和生活的平衡是惊人的。
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35
Zoro
- 零售
- 布法罗格罗夫，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
这不仅是一个有趣和激励人的工作环境，而且无论你的职位是什么，你都会觉得自己很重要。这里的工作和生活平衡非常好!管理者允许团队成员有很大的灵活性。
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37
希尔科能源公司
- 制造与生产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我为希尔公司贡献，希尔公司也为我贡献。我们是这里更大事业的一部分，我们享受富有成效的一天工作中的小细节。这里的人太棒了，让我每天都期待着来上班。
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37
前面
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我们真正以我们的价值观生活:透明、关怀、高标准和低自我。我从来没有在这样一家公司工作过，他们如此真诚地关心员工，做正确的事情。这是一个非常特别的地方。
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基石房屋贷款公司
- 金融服务与保险
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
由于2020年发生的一切——失业、健康风险、种族紧张——基石特别突出，我们的行政领导层已经提出了一项倡议，在今年做更多的事情来尊重其成员并表现出同情心。
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38
安全保险
- 金融服务与保险
- Neenah, WI，美国
员工们在说什么
在SECURA，我觉得我有发言权。我觉得我的工作很重要。我觉得公司真的很关心员工。我见过高层管理人员对待不在同一管理级别的人，就像对待最好的朋友一样。
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40
主要住宅抵押贷款公司
- 金融服务与保险
- 盐湖城，犹他州，美国
员工们在说什么
我们是一群“能行”的人。管理层优雅地带领我们度过了一个非常不稳定的一年，并且总是花时间把每个人都视为一个完整的人——而不仅仅是员工。
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40
百加得美国，天使嫉妒，百加得装瓶公司，Tradall美洲公司。
- 其他
- 珊瑚山墙，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
百加得是一个伟大工作场所的定义!从公司文化到发展机会，再到丰厚的福利待遇，我再也找不到比这更好的公司了。
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41
民间金融
- 金融服务与保险
- 雷东多海滩，加州，美国
员工们在说什么
这里的文化是无与伦比的，从最高管理层到员工。作为一名远程工作者，我从未感到与世隔绝。我的经理和团队成员在参与和沟通方面做得非常出色。
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42
北美安联人寿保险公司
- 金融服务与保险
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
这里的文化很棒，是一个非常积极的工作场所。很多人都把重点放在认可和发展上。我也喜欢回馈社区的机会，这是将公司团结在一起的绝佳方式。
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43
UKG
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
管理层提供的工作和生活的平衡是很好的——他们明白生活是要发生的，员工在办公室之外有责任需要关注。他们非常灵活地让员工在需要时满足这些需求。
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全国相互保险公司
- 金融服务与保险
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
当我与领导会面时，他们会问我，在我的职业生涯中他们能做些什么来帮助我。我不仅有很多成长的机会，而且领导也希望我和我的同事成长。这是使Nationwide与众不同的众多品质之一。
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Vynamic有限责任公司
- 专业服务
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
我喜欢Vynamic，因为它的zzzmail政策，无等级文化，强调专业发展和成长，而不是爬梯子，能够参与组织的各个层面，健康指导等等……
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46
海军联邦信用合作社
- 金融服务与保险
- 维也纳，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这里的文化令人惊叹，工作与生活的平衡是首要的。有无数的机会去学习一个新的领域，包括工作轮换或学费报销。有一种作为团队的一员互相支持的感觉。
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46
没有技术
- 信息技术
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
天堂生活拥有令人难以置信的包容性和多元化的员工队伍。走进办公室，你会看到来自不同种族、背景甚至个人风格的人。每个人都被鼓励做自己。
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47
Roblox
- 媒体
- 美国加州圣马特奥
员工们在说什么
我有很多成长的机会，身边的人总是给我支持。特别是我的直接经理，他愿意在我身上投入时间，让我在未来成为一个更好的工程师，甚至是一个更好的经理。感觉真的很好。
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48
Atlassian公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Atlassian的开放性在科技行业、湾区和美国的公司中是独一无二的。他们分享数据，并就其他公司不会分享或征求的决策征求意见。
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50
Workiva
- 信息技术
- 艾米斯，内务部，美国
员工们在说什么
在Workiva，我们有真正的领导力，我们的执行团队以我们的价值观为导向。他们关心、倾听并采取行动。这是一个非常独特的工作场所。
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51
处实验室
- 房地产
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
领导希望我们做自己，鼓励我们挑战现状，建立更好的公司。他们以身作则，即使这不是公司领导层通常会采取的立场。他们唤起对我们的信任，反过来我们也信任他们。
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53
Protiviti的
- 专业服务
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
他们不只是谈论多样性、包容性、平衡和全身心投入工作——他们确实做到了。这家公司相信他们的员工，并把他们放在第一位——他们会做任何事情来看到他们的团队健康、安全和成功。
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53
大西洋意外保险公司
- 金融服务与保险
- Goldsboro, NC，美国
员工们在说什么
我曾走进几位高管的办公室，谈论行业或他们对公司职位的看法，或者提出一个新想法，他们总是倾听并提供反馈。我喜欢!
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54
PulteGroup公司。
- 建设
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
我的经理相信我能把工作做好，因此，我有难以置信的机会和灵活性。我信任我的团队，他们也享有完全的灵活性和机会。一起——我们永远赢!这真的是一个工作的好地方!
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54
南方管材供应有限公司
- 建设
- Meridian, MS，美国
员工们在说什么
我从来没有在一家公司工作过，我觉得它的整体凝聚力更强。我几乎感觉不到等级。每个人都乐于奉献自己的时间，当你寻求帮助时，从不让你觉得这是一种负担。
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55
发展金融联邦信贷联盟
- 金融服务与保险
- 坦帕，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
成长非常善于包容所有人。他们竭尽全力确保各行各业都得到庆祝。他们提出有趣的合作和创新想法，帮助人们脱颖而出。
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56
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
我爱我们的价值观!我们真正地生活、吃饭、呼吸它们，我们为它们感到超级自豪。我感到非常幸运，能成为这样一个组织的一员，它总是问首先应该做什么是正确的，而不是问什么是正确的底线。
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56
Calendly
- 信息技术
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
我可以把我整个人带到这里，人们欢迎和庆祝。我从没觉得有人会被耍。每个人都互相尊重，关心彼此的意见，并且在Slack上很活跃，这让远程工作感觉几乎是面对面的。
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58
4印记,Inc。
- 广告与营销
- Oshkosh, WI，美国
员工们在说什么
在一家似乎对一切都有计划的公司工作感觉很棒。2020年的处理方式非常引人注目。我非常感激能有安全感，不用担心在大流行期间如何生存。
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58
萌芽的社会
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
斯普劳特的文化是以人为本，工作与生活平衡;多样性、公平性和包容性;带薪休假;我们的许多福利和公司的社区参与是业务运作的核心，而不仅仅是吸引人才的噱头。
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59
砖
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
领导层是极其透明的。我们的CEO说他想要的是合伙人而不是员工，透明化让我有机会更好地了解公司的业务、公司的目标，以及我们是如何实现愿景的。
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59
UserTesting
- 其他
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
在我的经验中，我们的管理层在讨论想法、关注点和经验方面的开放性和可用性是无与伦比的。虽然我不经常需要与上级分享，但我知道我可以毫不犹豫地分享。
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60
里士满联邦储备银行
- 金融服务与保险
- 里士满，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
有灵活性、同情心、信任和尊重。从第一天开始，我就感觉受到了欢迎和重视，我是作为入门级员工来的。我得到了一切可以利用的资源，也得到了一切成功的机会。
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60
SailPoint
- 信息技术
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我真的很喜欢我所做的事情以及和我一起工作的人。作为千禧一代，我“应该”想要在公司里换来换去，我过去也这么做过，但当我找到SailPoint后，我明白了“想要在一家公司退休”的真正含义。
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61
居家关怀
- 老年服务
- 圣安娜，加州，美国
员工们在说什么
我喜欢我们之间的交流。我不只是觉得自己是个雇员，我真的觉得自己很重要，我能带来改变。我很高兴我有机会为居家护理工作。我从未有过比这更好的工作。
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62
芝士蛋糕工厂公司
- 热情好客
- 卡拉巴萨斯山，加州，美国
员工们在说什么
在这里工作，我最喜欢的一点就是和我一起工作的人。我喜欢看到有人在经历艰难时期，或者他们在处理工作之外的个人问题，作为一个家庭，我们会以任何可能的方式一起帮助他们。
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63
Chegg Inc .)
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
我们的CEO表现得好像他是我们中的一员，而不是高高在上。他非常关心我们的幸福，并花时间确保我们在工作中都很快乐。我从来没有在一个CEO如此投入的地方工作过。
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65
monday.com
- 信息技术
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
每个人从第一天起就被赋予信任和责任。一旦你被录用，就不可能证明自己了。我们真的很喜欢和彼此一起工作，我可以说我把我的同事视为我尊敬的好朋友，并且可以从他们身上学习。
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66
Conviva
- 信息技术
- 福斯特城，加利福尼亚州，美国
员工们在说什么
Conviva知道如何打造一个全球社区。我的同事来自世界各地，有着不同的文化背景，他们和我在当地的同事一样感觉很亲密。我们努力庆祝全球事件，并通过虚拟或其他方式保持联系。
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67
西本德互助医院。有限公司
- 金融服务与保险
- 西本德，WI，美国
员工们在说什么
我从来没有工作过的雇主不仅在他们的商业模式中取得成功。西本德花时间和精力关注他们的同事，也回馈社区。毫无疑问，这是最好的工作场所!
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67
Wonolo
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我很自豪能在一家真正信任员工并希望我们参与所有决策过程的公司工作。我也喜欢我们庆祝胜利，并专注于我们的承诺，成为一个非常多元化的公司。
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68
IntraFi Network LLC
- 金融服务与保险
- 美国弗吉尼亚州阿灵顿
员工们在说什么
管理层对影响公司的重大决策以及公司的状况和健康状况非常透明。例如，每个月所有员工都会直接从首席执行官那里收到一份月度状况报告。同样的报告也提供给了董事会。
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69
Sedera健康
- 卫生保健
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
这家公司力求以人为本。他们总是试图为他们的人民找到一个“是”。这家公司的人都互相照顾，这是我在其他公司从未见过的。
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70
长荣房屋贷款
- 金融服务与保险
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
在我多年的工作经历中，从来没有一个CEO带着人力资源人员到每个分支机构询问“我能做些什么来帮助你们实现目标”，直到我来到长荣房屋贷款公司。
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71
ServiceNow
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
行政领导是透明和鼓舞人心的。公司层面的目标是明确的，我从来没有像现在这样兴奋地成为使命的一部分。我们都被当作人来对待，而不仅仅是员工。2020年的一切都证明了这一点。
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72
Educe组
- 专业服务
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
尽管大多数人都很遥远，但我们有一个令人难以置信的协作环境。无论你是否处于领导地位，教练都是我们文化的重要组成部分。领导力是透明的、可用的、有同理心的。
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73
Splunk Inc .)
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
公司以自己的价值观为准则，无论何时做决定都要考虑到这一点。人们希望看到你成功，并腾出时间通过导师机会、反馈等方式帮助你在个人和职业上成长。
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74
地中海LLP)
- 专业服务
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
这里的人有爱心、有同情心、勤劳、敬业、友好、支持、聪明、有魅力。每个人都互相照顾。这不仅仅是一家公司，我们是一个家庭。
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74
HigherEchelon公司。
- 专业服务
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
我经常惊讶于管理层的包容性和外向性，尤其是他们愿意直接与员工接触。我知道，如果我在工作环境中遇到问题，我可以打电话给任何一位高层，他们都会倾听我的意见。
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75
Schellman
- 专业服务
- 坦帕，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
管理极其透明和开放;你永远不需要怀疑，因为他们在交流中很主动。他们还会让你觉得自己非常有价值，定期与校长会面，季度奖金和惊喜礼物!
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76
Pariveda
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
我为我的公司应对COVID危机的方式、变革时期的透明度以及提供的支持感到自豪。我的公司为你的职业发展提供了一条清晰的道路，并提供导师来帮助你在各个方面的成长。
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77
美国精选保险公司
- 金融服务与保险
- 布兰奇维尔，美国新泽西州
员工们在说什么
人们会支持你，帮助你实现目标，获得新知识。他们尊重工作和生活的平衡，倾向于提拔内部员工，这对我这个年轻员工来说是一种激励。
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78
Wegmans食品市场公司
- 零售
- 罗切斯特，纽约，美国
员工们在说什么
我工作过的每个地方都把自己介绍成一个每个人都像家人一样被对待的地方，员工都喜欢在那里工作。Wegmans是我工作过的第一个发现这种说法是正确的地方。
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78
Invisors
- 信息技术
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
你可以感觉到人们在这里工作真的很开心。我们庆祝工作和个人的里程碑，无论大小。在Invisors，你不会觉得自己是一个数字，而是大家庭中有价值的一员。
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79
慷慨的
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
领导层和公司其他部门之间的透明度是无与伦比的，非常值得赞赏。领导对团队/员工的赞赏也令人惊讶，让人们为自己所做的事情感到自豪。
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80
BillGO
- 金融服务与保险
- 美国科罗拉多州柯林斯堡
员工们在说什么
每个人都被授权创新和推进我们的流程，执行团队所做的决定清楚地表明了他们对组织中人员的关心和关心。我非常自豪能成为这家不可思议的公司的一员!
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81
SAS研究所
- 信息技术
- 卡里，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
在新冠肺炎期间，作为一名职业母亲，我得到了极大的支持。在家带着一个年幼的孩子和全职工作，我被赋予了灵活性，感觉自己有能力完成工作，同时也能做一个好母亲。
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81
Hueman
- 专业服务
- 杰克逊维尔海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
每个人都真诚地关心办公室里的人和我们的客户。我从未见过这么真诚的一群人，他们理所当然地希望看到别人成功。为这种类型的组织工作是非常令人振奋的。
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82
信贷验收
- 金融服务与保险
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
在大流行期间，领导团队表现得非常透明，给了每个人如此多的支持。他们是值得信赖的领导人，我很感激他们在这个时候为照顾每个人所做的一切。
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82
GoFundMe
- 其他
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
每个人的意见都被重视，这让我印象深刻。公司鼓励所有员工，不论资历、任期等，尽其所能做出自己想做的事情，而主管们也会认真对待这些反馈。我认为这是非常罕见的。
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83
保险代理有限公司
- 金融服务与保险
- Schaumburg, IL, usa
员工们在说什么
我们被当作人来对待，而不仅仅是员工。同事们互相帮助，这样每个人都能成功。工作和生活的平衡在这里非常重要，他们关心人们的身心健康。
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84
BH管理服务有限公司
- 房地产
- 得梅因，IA，美国
员工们在说什么
因为在这家公司工作，我能够在很大程度上追求我的梦想;组建和发展家庭，存钱，搬到一个足够大的房子，以适应我们不断壮大的家庭，并在公司里升职!
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85
BetterUp
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
每位员工都有专业的个人发展教练。我们的领导人创造了一种环境，让每个人的意见都能被听到，并产生有意义的影响。这真的是我工作过的最好的地方。
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86
基因泰克
- 生物技术与制药
- 南旧金山，加州，美国
员工们在说什么
一个包容的文化，一个真正有趣的工作场所，一个总是愿意和你打招呼或签到的优秀员工。任何级别的人都是平易近人的，愿意倾听。我觉得基因泰克真的在员工身上投资。
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86
斑马
- 金融服务与保险
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
这是我第一次在一家真正关心你、关心你的成功，并让你成为最好的人的公司工作。他们承认自我照顾很重要，家庭和工作之外的生活也很重要。
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91
E.A.G.商业控股有限公司
- 专业服务
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
该公司在强调和庆祝员工个人和职业成就方面做得很好。以团队为导向的文化，给予员工充分的信任和责任。工作的好地方-再幸福不过了!
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92
农民保险
- 金融服务与保险
- 伍德兰山，加利福尼亚州，美国
员工们在说什么
我们在日程安排上有很大的自由。我在家工作，这让我有机会在孩子们没有日托的时候照顾他们，尤其是在新冠肺炎期间。我喜欢我工作的地方。
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92
顾问有限责任公司
- 金融服务与保险
- 托皮卡，堪萨斯州，美国
员工们在说什么
这家公司为处于困境的家庭提供了惊人的灵活性和理解;真的感觉你有了另一个家。我认为这家公司有很大的利益和奋斗目标，这使它非常独特。
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93
当罗宾汉
- 金融服务与保险
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
这是一家很棒的公司，值得为之工作!来到罗宾汉是我职业生涯中做过的最好的决定。伟大的文化。领导层之间的透明度。多样性和包容性是优先事项。我很喜欢。
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94
KAST建筑公司
- 建设
- 美国佛罗里达州西棕榈滩
员工们在说什么
管理层明白员工是有家庭和工作之外的责任的人，他们真的希望看到他们的员工茁壮成长，不仅在工作场所，而且在个人生活中也是如此。
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95
Activus连接
- 专业服务
- 奥兰多，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
公司是一个工作的好地方，让你有家的感觉和被爱的感觉。他们视你为家人而不仅仅是员工。他们和你一起工作，非常善解人意。
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97
采取有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
我们的高管把员工放在第一位，这让我们把彼此/客户放在第一位。他们还强调工作和生活融合的重要性，因为他们知道在家快乐的员工会把他们的快乐带到工作场所。
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98
联合服务汽车协会
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
USAA不仅支持你在工作上的成长，也支持你在个人生活上的成长。如果你在工作内外都有目标，他们会帮助你实现目标。
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99
信息应用小组(TIAG)
- 信息技术
- 莱斯顿，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
从高层领导到下级，TIAG做了一项了不起的工作，确保每个人都能感受到支持，无论你是远程工作、在客户现场工作还是在办公室工作。TIAG庆祝他们的员工，让每个人都感到特别。
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