《财富》千禧一代德赢vwin手机最佳工作场所™2020
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伟大的工作场所®
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大
中小企业
1
体式
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Asana鼓励人们带着真实的自我去工作。这就创造了一个让人们在情感上感到安全的环境，从而让员工有足够的安全感来制定雄心勃勃的目标。这会带来更多的创造力和乐趣。
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2
爱德华。琼斯
- 金融服务与保险
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
他们追求团队合作的方式，包括每个人，无论他们处于什么水平。你的想法和观点很重要，要认真对待。作为一名员工，我觉得自己受到了公司的重视。
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2
Highspot
- 信息技术
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
这里的公司文化和我以前工作过的任何地方都不一样。我们总是积极、乐观、有趣，有很多雄心勃勃、独特而令人敬畏的员工，他们重视努力工作，并尽可能地创造最好的客户体验。
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3.
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
我们总是被赋予权利去做正确的事情。领导力是透明的，它可以在整个组织中创造一种团结和所有权的感觉，并且当你确切地知道自己在为什么做贡献时，每天去工作都很容易。
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3.
协作解决方案www.vwinchina
- 专业服务
- 莱斯顿，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这家公司在让员工感到有价值和重要方面做得很好。员工被赋予了成功和专业成长所必需的工具。所有的同事都非常乐于助人，是一个热情合作的团队。
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4
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
Pinnacle的独特之处在于，我们对客户的正直、关心、关心和同情，都流向了我们，我们的员工，他们组成了这个伟大的工作场所，满足我们的专业和个人需求。
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4
Tanium
- 信息技术
- 柯克兰，华盛顿州，美国
员工们在说什么
在这里工作的每个人都有三个共同点:激情、正直和聪明。这些品质贯穿于我们工作的方方面面。我个人觉得我的领导赋予了我权力，让我像一个所有者一样行事，让事情发生。
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5
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
每个人都有机会成为企业家。金利-霍恩为员工提供成功所需的资源和支持。每个人都有能力根据自己的野心和主动性形成成功的实践。
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5
西太平洋银行财富合伙人
- 金融服务与保险
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
优秀的管理团队，对未来有清晰的愿景。此外，他们把我们作为个人也包括在这个愿景中。它让我们想要长期参与其中，原因有很多。
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6
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
在希尔顿工作让你感觉自己是这个大家庭的一员。这里有很多成长的机会，我们的努力工作受到赞赏，知道我们的客人在入住期间对他们的体验感到满意，这让人感觉很好!
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6
直觉研究和技术公司
- 工程
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
“以人为本”不仅仅是一句格言，它每天都在被践行。我们的创始人建立了一种重视员工的文化，培养人们追求卓越，积极主动，寻求自我完善。
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7
进步公司
- 金融服务与保险
- 梅菲尔德村，美国
员工们在说什么
我们非常注重我们的文化。人们被鼓励全身心投入工作。我重视一家致力于多元化和包容性的公司，它鼓励我们回馈社区，这让我感到非常自豪。
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8
动力家居改造
- 建设
- 切斯特，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
这里鼓励人们梦想和创新，不分年龄、种族、性别、任期等。我觉得为了组织的发展而表达自己的意见是很安全的。他们永远支持我，我也永远支持他们。
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8
有限扩散的解www.vwinchina决方案
- 信息技术
- 辛辛那提，哦，美国
员工们在说什么
我从来没有在任何一家公司工作过，像贵公司这样重视员工的福利。我有无数的例子可以证明，我既是一个人，也是一个为公司和客户提供价值的人。
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9
障碍滑雪赛咨询
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
从我的经验来看，Slalom雇佣的都是那些关心并希望产生积极影响的优秀人才。Slalom拥有坚实的核心价值观，并投入了大量的投资和努力来运营这些价值观，并为员工提供机会以这些价值观为生活准则。
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9
BambooHR
- 信息技术
- 林登，UT，美国
员工们在说什么
这里的每个人都认为对方是最好的。这里的公司文化和我工作过的其他地方都不一样。管理层是真诚的，他们真正关心每个人，只是想创造一个伟大的工作场所。
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10
目标公司
- 零售
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
非常敬业的团队。在资源方面为成功做好准备。责任和决策权被下放，赋予各级权力。很好的学习和发展机会以及团队建设活动。这里有无限的机会。
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10
PeopleTec公司。
- 专业服务
- 亨茨维尔，美国
员工们在说什么
以人为本，技术至上。我们的管理层和员工在日常工作中真正体现了这些原则，我们不断努力确保我们的员工和我们所服务的社区以各种可能的方式放在第一位。
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11
贝恩公司
- 专业服务
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
这里的每个人都很投入，很聪明，并且愿意帮助他们的同事。我觉得我有一个庞大的支持网络，人们愿意为我担保并提供帮助。工作总是有趣的，我也在不断地学习。
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12
连锁商业金融
- 金融服务与保险
- 劳德代尔堡，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
能源，环境，人民，领导，团队成员。BHG是独一无二的，因为它真诚地希望组织中的每个人在工作场所内外都能成长。
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13
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
对持续改进的不懈关注，以及对员工各个方面的关心，真的很了不起。Salesforce是一个员工可以全身心投入工作的地方。人人平等。每一次。
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13
莫斯建筑管理
- 建设
- 劳德代尔堡，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
Moss以家庭为导向，培养独立思考，重视每个员工的意见，为您提供成长的工具和机会，并传递其尊重关系，创业精神和传染性能量的核心价值观!
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14
新美国基金
- 金融服务与保险
- Tustin, CA，美国
员工们在说什么
每个人都真正关心你，并花时间回应你。我觉得我们是一家大公司，仍然保留着他们的“夫妻店”的感觉。每个人都受到尊重，不尊重任何人都是不允许的。
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15
布朗布朗公司
- 金融服务与保险
- 代托纳海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我觉得我们得到了管理层的支持，他们关心我们每个人。我们公司提倡工作和生活的平衡，这一点非常值得赞赏。我觉得公司期望我们努力工作，做到最好，管理层也很欣赏我们的努力。
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15
恒星解决方案公司www.vwinchina
- 航空航天
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
领导者似乎真正关心他们的员工。我们被赐予了巨大的利益。事实上，公司使我们能够回馈社会，这是罕见的，但也是如此美妙。世界因为恒星的存在而变得更好。
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16
Noom
- 信息技术
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
Noom是一个真实、诚实的人，在任何时候都愿意做出改变和犯错。学习和成长，并在工作中获得最好的经验。我们都很努力工作，但如果遇到困难，也会得到持续的支持。在家工作是一个很大的优势。
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16
联合治疗公司
- 生物技术与制药
- 银泉，马里兰州，美国
员工们在说什么
联合治疗公司尽其所能照顾病人和员工。这是一个创新的环境，有闻所未闻的好处，由真正的创新者领导，能成为这样一家令人惊叹的公司的一员，我感到无比幸福。
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17
网络资本基金
- 金融服务与保险
- 欧文，加州，加州，美国
员工们在说什么
伟大的领导。非常舒适的环境，让我们做自己，这种环境让工作变得非常有趣。有点像高中的体育运动。这使得人们很自然地受到激励，想要成为表现最好的人。
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18
CoverMyMeds
- 卫生保健
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
这是我工作过的第一家公司，他们强调把员工当作人来对待，而不仅仅是工作的人。它非常注重工作与生活的平衡，并对任何级别的员工都有合理的期望。
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19
红帽公司
- 信息技术
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
红帽拥有一种开放的文化，这与我工作过的任何其他公司都不同。红帽文化是我们的核心优势;尊重个人，精英制度奖励最好的想法，以及对客户成功的热情。
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19
健康的催化剂
- 信息技术
- 南约旦，UT，美国
员工们在说什么
公司的价值观是惊人的，领导团队也以此为准则。他们提供惊人的福利，每年给你一大笔钱用于会议、课程或其他你认为有助于你职业和教育发展的事情。
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20.
海军联邦信用合作社
- 金融服务与保险
- 维也纳，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
在联邦海军工作就像和家人一起工作。整个公司都有很多关心和支持，几乎每个人都愿意付出额外的努力来帮助别人实现目标。
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20.
Reddit
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
该公司的价值观之一是“以人为本”。除了一个明确的价值观，我觉得这一点渗透在我们所做的工作和我们的文化中。在内心深处，你可以真正感觉到你可以做你那个古怪的、怪异的、独立的自己。
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21
希尔科能源公司
- 制造与生产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
Hilcorp不同于我工作过的任何其他公司。它的愿景、使命和核心价值观与每一位员工产生共鸣。员工和整个组织的幸福和成功是领导团队的一个明确的重点。
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21
NerdWallet
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我们雇佣优秀的人才。每个人都很擅长自己的工作，很容易相处。很棒的津贴、福利和办公氛围。注重培训和自我提升，能够优先考虑个人发展和工作任务。
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22
CrowdStrike
- 信息技术
- 奥斯汀，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
这是我有幸参与过的最具协作性的工作环境。从管理层，企业，或内部团队-每个人都有一个相似的目标，并交叉职能工作，以交付最佳结果!
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22
15 5
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我从未在如此真诚地支持和关心员工的地方工作过。在这里，你不仅关心在这里工作的人，还关心我们正在做的工作，成为这里的一员是一件令人兴奋的事情。
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23
BetterUp
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这是一个令人难以置信的支持性的、充满激情的、充满活力的工作场所，在这里你会感到自己受到重视，与同事保持联系，不断有机会学习和成长，并为能够真正改变世界的创新和有意义的工作做出贡献。
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24
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
在西门罗，你可以把你的全部自我带到工作中，被接受和挑战，以发挥你的全部潜力，同时与感觉像一家人一样的人一起从事工作!西门罗真的把回馈社区放在心上。
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24
美国第一设备金融
- 金融服务与保险
- 维克多，纽约，美国
员工们在说什么
First American是一个每个想法都经过仔细考虑的地方。这是件大事。伟大的想法确实可以来自组织的各个领域，而且每个想法——无论如何跳出框框——如果有价值，都有机会成为现实。
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25
KnowBe4
- 信息技术
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
每个人似乎都很高兴来上班。我们在工作场所对彼此完全诚实，这有助于建立一个非常开放、透明和鼓励的社区，在那里我们都能得到支持，从而成长，并把工作做到最好。
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26
David Weekley Homes
- 建设
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我喜欢上层管理人员脚踏实地，容易交谈。我喜欢每个人的生日都被庆祝，每个人的辛勤工作都有机会得到认可。我喜欢公司对他人的回馈。
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27
退伍军人联合房屋贷款
- 金融服务与保险
- 哥伦比亚，密苏里州，美国
员工们在说什么
一旦你开始在这里工作，你马上就会觉得你是这个家庭的一员。大家都张开双臂欢迎你。这是我从事的第一份盼着周一上班、盼着周五下班的工作。
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28
Wegmans食品市场公司
- 零售
- 罗切斯特，纽约，美国
员工们在说什么
威格曼斯为员工提供个人和公司共同成长的机会，为他们提供适当的资源和工具，帮助他们取得成功。这家公司非常真诚地关心员工。
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29
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
与高层领导的接触是首屈一指的。企业目标和现状的透明度是世界领先的。对新思想和创新的开放心态始终存在。Box是一个非常有趣的地方。
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30.
为什么Twilio Inc .)
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
快速发展和创新的公司。我所在业务部门的领导都是我共事过的最真诚的人。根深蒂固的价值观和令人难以置信的灵活工作环境。
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31
地中海LLP)
- 专业服务
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
与大多数高功能的专业服务组织相比，Cooley真正强调关心和同情，并将每个人视为团队中有价值的成员，无论他们在组织中的头衔、职位或级别如何。
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32
了解全球
- 专业服务
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
这家公司很关心员工。不管你在这里待了2天还是15年，每个人都支持你，关心你，让你每天都变得更好。能为Insight Global工作，我感到无比自豪。
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33
PrimeLending
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
作为员工，我们受到重视。公司将做出必要的改变，以帮助解决任何让员工无法全身心投入工作的问题。福利很棒。休息是美妙的。同事和管理层都很友好。工作的好地方!
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34
AppFolio公司。
- 信息技术
- 圣巴巴拉，加州，美国
员工们在说什么
员工积极地相互支持、倾听和鼓励。AppFolio以客户和员工为中心——公司环境和业务成果反映了这一点。人们努力工作，但不是工作狂。在这里工作很有趣。
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35
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
伟大、包容、多元的文化。总是寻求方法来改进和发展新的更有效的做事方法。在这里没有什么坏主意。努力工作会得到注意和表扬。我可以做我自己，也被鼓励做我自己。
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37
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
总结一下我最喜欢在这里工作的原因:我觉得我可以做我自己，工资和福利都很好，我觉得我可以完全诚实和开放与我的经理，我觉得我的很多同事也是我的朋友。
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38
Atlassian公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Atlassian的每个人都很聪明，真的把别人放在第一位。这家公司真正遵循自己的核心价值观，而不仅仅是做做样子。每个人都依此生活，并依此做决定。这是一家真正开放的公司。
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39
贝尔银行
- 金融服务与保险
- 法戈，ND，美国
员工们在说什么
“把爱传出去”计划允许所有员工向个人、家庭、慈善机构或他们选择的事业捐款。银行对管理层的开放政策真的是这样的，我和我们的管理团队交谈总是感到很舒服。
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40
北美安联人寿保险公司
- 金融服务与保险
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
这家公司的工作和生活平衡是我见过的最好的。许多经理都愿意为他们的员工出头。他们鼓励你把你的家庭和健康放在生意之上。
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41
熊猫餐饮集团
- 热情好客
- 罗斯米德，加州，美国
员工们在说什么
熊猫真正体现了什么是关心他们的人民。他们为我提供了很多资源，让我在个人和职业上得到发展和成长。我的团队让我觉得自己的成长和发展是最重要的。
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42
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
和真正关心员工的管理人员一起工作让人耳目一新。你从来没有被当作一个数字，你是一个重要人物!出色的客户服务。伟大的内部客户服务以及我们一起生活。
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43
AbbVie
- 生物技术与制药
- 北芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
公司注重持续改进——包括流程和人才方面。在我的职业发展中，我得到了管理层的支持，包括领导力培训计划、教育补偿以及在工作中拓展技能的令人兴奋的机会。
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44
BH管理服务有限公司
- 房地产
- 得梅因，IA，美国
员工们在说什么
这家公司非常支持我们，而且非常诚信。这家公司有一种特殊的文化，让你觉得你可以联系任何职位的任何人，他们会很高兴地回答你的问题或担忧。
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45
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我发现最独特的是Adobe实现了它的承诺。我首先想到的是平衡工作和生活的需求。我曾在许多公司工作过，这些公司对他们的软福利做出承诺或声称。没有一个能像Adobe那样出色地交付。
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46
Okta公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我们的领导团队与所有员工的关系都非常密切。我从来没有在其他地方吃过这个。我真的觉得他们真的关心每个人和公司，比我在任何其他公司都要多。
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47
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
众所周知，每个人都很重要，每个人的贡献不仅受到欢迎，而且对任务至关重要。我从未在这样的环境中工作过:“团队合作”不仅仅是招牌上的一句口号，而是一种生活方式。
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49
JM家族企业有限公司
- 制造与生产
- 迪尔菲尔德海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
公司分享成功，公平地奖励每个人。可观的福利，继续教育的机会，以及社区志愿者活动只是为JM家庭工作的众多福利中的一小部分。
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50
肖穆特设计和施工公司
- 建设
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
我们都是球队的所有者，管理层会不遗余力地强调这一点，并支持这一点。我觉得这实际上让我们所有人都成为一个更紧密、更富有成效的“家庭”。这场比赛对我们都有利害关系。
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51
美国运通
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
美国运通真正的独特之处在于它的人。每个人都有一个团队的心态——我们在一起达到相同的目标。福利和津贴也很不错。从20周产假到现场健康诊所。
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52
斯克里普斯健康
- 卫生保健
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
每个人都很乐于助人，善良，乐于助人。他们会帮助你，教给你一切，尤其是当你是新员工的时候。我很高兴也很幸运能成为贵公司的一员。
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53
英伟达
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
当涉及到个人健康时，管理层非常体贴和富有同情心，并提供必要的资源。我觉得NVIDIA确实付出了额外的努力，以表明他们把员工当作人来关心。
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54
Splunk Inc .)
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我很欣赏公司的“干劲十足”。即使在专业场合，人们也可以自由地表达和做自己。我也喜欢“只看结果的工作环境”的自由，这样可以在工作和生活的平衡上有很大的灵活性。
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55
快的企业
- 信息技术
- 百年纪念，CO，美国
员工们在说什么
FAST努力让员工感受到自己的价值和重要性。FAST还注重促进个人/职业的成长。我不断地收到关于我的表现的反馈，并收到如何磨练我的技能的想法。
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56
考克斯企业公司
- 其他
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
这家公司确实是一家家族企业，尽管我们有近6万名员工。所有重大决策都是从员工、他们的家庭、环境或社区的最大利益出发考虑的。
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57
Transwestern
- 房地产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我们的管理层真正关心员工和他们的工作经验，并对工作和生活的平衡有明确的兴趣。提供有价值的贡献和拥有新项目的机会总是存在的。
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58
Hulu
- 媒体
- 圣莫尼卡，加州，美国
员工们在说什么
在Hulu工作的独特之处在于它的文化。每天来上班，感受到各级员工的尊重和欣赏，真是太棒了。每个人都受到同样的对待，真是令人耳目一新!
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59
贝凯健康系统
- 卫生保健
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我从来没有在每个人都“真实”的地方工作过。没有暗算、竞争等等。每个人都关心你，都会“仅仅因为”不顾一切地帮助你和其他人。很荣幸有机会来到这里。
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60
第一资本金融公司
- 金融服务与保险
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
Capital One是一个蓬勃发展的工作场所，新想法总是受到欢迎。每天我都看到人们受到挑战，要跳出思维定势，想出新的解决方案和做事的新方法。www.vwinchina
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61
卡姆登财产信托
- 房地产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我从来不觉得自己只是这里的一名员工，我一直觉得自己是这个家庭的一部分。我喜欢我能够想出一种新的方法来做事情，而且公司总是支持员工了解其他部门。
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62
核星能源公司
- 运输
- 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
在公司里，每个人都有进步和晋升的机会。我们拥有业内最好的福利，奖金丰厚，在这里我们被视为家人。我很自豪地告诉别人我为核星公司工作。
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63
德州卫生资源公司
- 卫生保健
- 阿灵顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
每个人都被鼓励参与所有决策，成为解决方案的一部分而不是问题的一部分，并被授权在代表组织做出决策时使用他们最好的判断。这是一个很棒的团队氛围。
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64
Asurion
- 其他
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
这家公司竭尽全力进行丰富的沟通。我们的领导层实际上是说到做到的。赔偿金尚未付清。这家公司在员工敬业度和活动方面做得比我去过的任何地方都好。
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66
Zillow集团
- 房地产
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
作为一个工作场所，Zillow在各方面都超出了我的预期。这里的导师、参与的项目、非常聪明、有能力的人、我对工作的所有权、工作和生活的平衡以及我们在这里获得的福利真的很特别。
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68
雅高集团
- 热情好客
- 美国马里兰州国家港口
员工们在说什么
每个声音都有被倾听的力量，如果你有一个伟大的想法，它就会被采纳。你的成功是被认可的，总是有一个团队在你身后帮助你进行培训，提出问题，或完成一般的工作任务。
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69
Publix超市
- 零售
- 莱克兰，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我们的核心价值观在其他组织中脱颖而出。从内部晋升，福利待遇，以及Publix为他们的员工所做的一切来表达谢意。我们都拥有我们公司的一部分，并有责任继续Publix的成功。
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70
万豪国际
- 热情好客
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
万豪拥有强烈的“员工至上”的文化，欢迎所有人，创造一个尊重的环境，正如万豪先生的名言所体现的那样，“善待你的主人，他们也会善待你的客人，他们也会回来”。
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71
精确科学公司
- 生物技术与制药
- 麦迪逊，威斯康星州，美国
员工们在说什么
Exact Sciences总是给我机会在我的职位上加强我的技能，然后离开。如果我选择利用这些工具，我就会一直得到一些工具来推动自己，提高自己的上进心。
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75
t - mobile USA
- 电信
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
公司重视包容性和多元化的文化作为我们成功的基础。在这里工作的每个人都受到尊重，无论他们的种族、性别、性取向或背景如何。人们每天互相帮助和支持。
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