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德赢vwin手机千禧一代最佳工作场所™2019

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
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中小企业
1
最终的软件
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,我们
员工们在说什么
我们所有的领导者和高管每天都在真正地践行着我们的文化。他们真的关心我们,并以各种可能的方式让我们知道。我在工作中很少感到有压力,即使在最忙的时候,我也很高兴能在这里工作。
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终极软件照片
1
直觉研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,美国
员工们在说什么
有机会在工作中继续学习,并通过接受新的挑战来扩展我的技能。此外,领导力投资用于培训公司的新领导者。我最欣赏贵公司的品质是诚信。
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直观研究与技术公司照片
2
希尔顿
  • 热情好客
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
我们给予员工的关怀,我们处理个人问题的灵活性,我们所拥有的公平和所有的福利,以及我们所有人无尽的成长机会,使我们所有人都能在希尔顿工作。
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希尔顿的照片
2
KnowBe4
  • 信息技术
  • 清水镇,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
我们的文化基于3条规则,最后一条是“做的时候要开心”!我们的高管们真正体现了这一点,我们有很多伟大的活动和事情值得期待。
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KnowBe4照片
3.
Salesforce
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
我真的很喜欢Salesforce对抗不公平现象的热情,并成为一家有意识地关心环境的公司,它关心工人、人权、妇女权利、LGBTQ,感觉受到保护真是太棒了。
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Salesforce的照片
3.
Conviva
  • 信息技术
  • 福斯特城,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
每个人都很友好、平易近人。这里的管理和执行人员是世界一流的。我从来没有在其他公司工作过,你可以直接称呼上级,然后被倾听,或者只是随意的交谈。
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Conviva照片
4
工作日
  • 信息技术
  • 美国加州,普莱森顿
员工们在说什么
Workday致力于培养年轻人才,帮助你找到自己喜欢的职业道路。自从我在这里工作以来,我换过很多部门和团队,我一直对自己感兴趣的东西有发言权。
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工作的照片
4
贸易服务台
  • 信息技术
  • 美国加州文图拉
员工们在说什么
高度的友爱、透明和信任给予并期望从所有级别的员工。在一个快速发展的全球团队中保持这种水平的凝聚力是我们真正的特别之处!
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贸易台照片
5
金利-霍恩律师事务所
  • 专业服务
  • 罗利,北卡罗来纳州,美国
员工们在说什么
公司真正致力于根据我们的核心价值观和宗旨来决定如何开展业务和对待员工。该公司在技术和培训新一代劳动力方面也走在了前面。
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金利-霍恩公司摄影
5
体式
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
彻底的透明和令人难以置信的合作环境让我想要做到最好,每一天都全力以赴。
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瑜伽姿势的照片
6
爱德华。琼斯
  • 金融服务与保险
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
感觉被重视和欣赏是一种令人耳目一新的变化。这家公司的文化是如此包容员工,他们对我们的价值和信心帮助我们取得了成功。我们直接把它传递给我们的客户,我们的客户喜欢我们!
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爱德华·琼斯
6
Pluralsight公司。
  • 信息技术
  • 德雷珀,德州,美国
员工们在说什么
管理层真正关心所有的员工和他们的家人。他们提供惊人的福利,并且知道为了有一个好的工作生活,我们需要有一个好的家庭生活。他们已经采取了一切措施来确保这一点。
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Pluralsight公司。照片
7
动力家居改造
  • 建设
  • 切斯特,美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
你有自己的空间和资源来做决定。我喜欢有做重要决定的自由和信任。它帮助我在专业上成倍增长。
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Power Home Remodeling照片
7
PeopleTec公司。
  • 专业服务
  • 亨茨维尔,美国
员工们在说什么
它始于一个杰出的领导团队。幸运的是,PeopleTec拥有真诚关心每一位员工的领导者。我相信这是我们公司自成立以来员工保留率超过93%的主要原因。
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PeopleTec公司。照片
8
红帽公司
  • 信息技术
  • 罗利,北卡罗来纳州,美国
员工们在说什么
红帽是一个开放的组织。我很乐意与任何人分享我的想法。我觉得我们所做的工作有利于社区,这不仅仅是为了公司的底线。这家公司实际上践行了我们所提倡的开放。
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红帽公司照片
8
BetterUp
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
它拥有我在商业环境中所见过的最真诚的支持、最吸引人、最友善的文化。我可以真诚地说,我爱我的同事,也想为这家公司付出更多。
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BetterUp照片
9
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
思科一直致力于为客户、员工和世界提供最好的服务。我得到了重新塑造自己的机会,以及工作和生活融合的灵活性,让我的职业和个人生活发挥到极致。
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思科的照片
9
Point B公司
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
管理结构非常扁平化。所有的员工老板,不管他们的头衔是什么,都在这个圈子里,当涉及到业务结果和战略时,他们都有发言权。员工老板被当作成年人对待,有自主安排的时间表和休假时间。
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Point B公司照片
10
HubSpot的
  • 信息技术
  • 剑桥,马萨诸塞州,美国
员工们在说什么
该组织各级的彻底透明与我所见过的任何东西都不同。公司强烈鼓励并采取反馈,我觉得无论我处于什么级别或处于什么角色,我的意见都很重要,我的声音都被听到。
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HubSpot的照片
10
AgileThought
  • 信息技术
  • 坦帕,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
我觉得自己被赋予了权力,可以为领导层带来新的机会和想法,这些都有可能对公司有益。作为一名员工,我总是觉得自己很有价值,有机会为不断的职业发展而努力。
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11
退伍军人联合房屋贷款
  • 金融服务与保险
  • 哥伦比亚,密苏里州,美国
员工们在说什么
他们真正关心每一位员工。他们会竭尽全力去发现什么能让一个人感到被欣赏,而不仅仅是一个适用于所有员工的“毯子”。它们都是关于个性化的。
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退伍军人联合住房贷款照片
11
美国第一设备金融
  • 金融服务与保险
  • 维克多,纽约,美国
员工们在说什么
First American一直在努力确保这是一个五星级的工作环境。无论是我们的培训班,会议室,还是文化委员会,管理团队都努力创造一个我们都引以为豪的环境。
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第一美国设备财经照片
12
Pinnacle Financial Partners
  • 金融服务与保险
  • 纳什维尔,田纳西州,美国
员工们在说什么
我们被鼓励支持我们的客户、我们的社区和我们的同事。我们被提供了一个环境,在这里我们被授权去做一些有意义的事情,而不必等待我们寻求管理层的批准。
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Pinnacle Financial Partners照片
12
雪花计算
  • 信息技术
  • 美国加州圣马特奥
员工们在说什么
这家公司一直致力于创造一种开放、包容和有趣的文化。这是一个非常积极的工作环境,每天来工作并体验这种感觉很棒。
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雪花计算图
13
障碍滑雪赛咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
高管们提倡并积极树立这样的榜样:这里是做真实自我的地方。他们还会在工作与生活之间取得平衡,表现出他们会抽出时间参加孩子的活动或照顾家庭成员。
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回旋咨询照片
13
协作解决方案www.vwinchina
  • 专业服务
  • 莱斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
任何人都可以举手参与或提出新项目,而不需要对水平、在公司的时间或经验进行评判。加入公司后,我很快就有机会参与自己感兴趣的项目。
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协作解决方案照片www.vwinchina
14
  • 专业服务
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
奥瑞克致力于成为每一个领域的市场创新者。这不仅体现在对客户的法律代理上,也体现在为在这里工作的每个人提供支持和福利等方面。
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奥图
14
温室
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我们有一种很棒的文化,我们团队中的每个人都非常善良、关心和支持。我有我需要的资源,因为这里的人足够关心我,确保我能得到它们。
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温室的照片
15
JM家族企业有限公司
  • 制造与生产
  • 迪尔菲尔德海滩,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
我相信JM Family在日常运营中真正体现了“家庭”这个词。JM家族的每个人不仅想要成功,他们还想帮助别人成功和成长,我认为我们的文化是不同的。
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JM家族企业有限公司照片
15
由衷的高兴
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
好处是难以置信的。这里的人很聪明,和他们一起工作很愉快。Gusto为员工提供与其他团队合作的机会,以便相互学习。
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爱好摄影
16
Wegmans食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工们在说什么
在这里工作的时间里,我总能尝试和学习新的东西。我在很多不同的部门都有过工作机会,并且在我感兴趣的领域工作。我觉得我的声音总是被倾听,我的想法总是被考虑。
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Wegmans食品市场公司照片
16
RigUp
  • 信息技术
  • 奥斯汀,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
非常开放的现代环境。开放和透明是巨大的。来自各个团队的认可能够鼓舞士气。RigUp是一个以单一单位运作的团队,目的是让能源行业的人们的生活更轻松。
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RigUp照片
17
海军联邦信用合作社
  • 金融服务与保险
  • 维也纳,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
管理人员甚至高管都很容易相处。根据我的经验,管理非常注重成长和发展,而不是主要以结果为导向。这种管理风格可以更好地平衡工作和生活,促进职业发展。
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海军联邦信用合作社照片
17
West Monroe Partners
  • 专业服务
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
有很多机会回馈社区,我认为这让我们脱颖而出。此外,团队建设活动、培训、欢乐时光等,不仅帮助我提高专业水平,还帮助我建立友谊。
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West Monroe Partners照片
18
进步公司
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,美国
员工们在说什么
增长的机会是巨大的。在我的任期内,我经历了进步公司提供的许多职位,以便更好地评估我在这里的职业生涯的下一个阶段。
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进步公司照片
18
McCownGordon建设
  • 建设
  • 美国密苏里州堪萨斯城
员工们在说什么
我喜欢在这里工作!McCownGordon致力于员工的成长和发展。这种奉献精神是他们区别于其他雇主和竞争对手的地方。
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McCownGordon建筑照片
19
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
这种文化的建立是为了让人们感到受欢迎,有信心承担自己的角色并完成伟大的事情。这是我经历过的最好的福利。从上到下的管理尽可能透明。我喜欢这里。
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Zillow合影
19
现代技术解决方案有限公司www.vwinchina
  • 航空航天
  • 亚历山大,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
良好的工作环境,拥有高技能、高素质的员工,做着有意义的工作。我曾多次亲眼目睹公司将“员工至上”的核心价值观付诸实践,使优秀员工受益。
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现代技术解决方案有限公司www.vwinchina照片
20.
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
庆祝生活中的小成就——比如当你的员工生孩子时,你去医院看望他们,而不仅仅是送礼物。金普顿竭尽全力与他们的员工建立联系,而不仅仅是我们的客人。
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金普顿酒店及餐厅
20.
Burwood集团公司
  • 信息技术
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
公司体现了一种企业家精神——人们被赋予了尝试新事物、学习和拓展自我的能力,并在改进的希望中抓住机会。一个非常有动力和团队导向的环境。
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Burwood集团
21
贝尔银行
  • 金融服务与保险
  • 法戈,ND,美国
员工们在说什么
我们的慈善捐赠对我们的社区产生了巨大的影响,帮助了许多值得帮助的人/组织。我很高兴我们公司为员工提供了这样一个让他们有所作为的项目。
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贝尔银行照片
21
惠特尼,布拉德利和布朗公司
  • 专业服务
  • 莱斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
这里有一个合作的环境和良好的职业道德,每个人都在一起完成一项工作。员工、领导层和员工都关心彼此、我们的家庭和我们的目标,并希望帮助每个人取得成功。
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惠特尼,布拉德利和布朗公司照片
22
David Weekley Homes
  • 建设
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
忽略了所有美好的假期、利润分享和401K匹配,正是工作环境和帮助他人从公司高层一路成长为最新员工的愿望,使David Weekley Homes与众不同。
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David Weekley Homes Photo
22
矢量营销公司
  • 其他
  • Olean,纽约,美国
员工们在说什么
我得到了成功所需要的一切。我真的相信,Vector Marketing拥有世界上最好的领导者,也有助于培养和授权年轻人成为对社会最好的贡献者!
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矢量营销公司照片
23
德州卫生资源公司
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
非常有爱心的文化,培养平衡工作和家庭生活的灵活性,提倡照顾自己,这样你就可以在工作和家庭中照顾别人。
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德州卫生资源公司照片
23
Teladoc Health(前身为Livongo)
  • 卫生保健
  • 购买,纽约,美国
员工们在说什么
管理者真正感兴趣的是确保员工在工作和个人生活中都快乐健康。如果我感到压力很大或力不从心,管理层会倾听并迅速提出解决方案。
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Teladoc Health(原Livongo)照片
24
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 帕洛阿尔托,加州,美国
员工们在说什么
Cooley与其他公司的不同之处在于我们的协作和团队文化;这让人感到满足,为客户服务,并让人们作为团队的一部分去做他们最擅长的事情。
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Cooley LLP摄影
24
Periscope Data by Sisense
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
在公司的各个部门和级别之间存在着一种潜在的信任,这营造了一个非常健康的环境,在这个环境中,每个人都能轻松地表达自己的意见,这样我们就能共同做出最好的决定。
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潜望镜数据由Sisense Photo提供
25
Stryker
  • 制造与生产
  • 卡拉马祖,密歇根州,美国
员工们在说什么
我喜欢我们公司真正关心你的方式!从你的身体健康到在公司内部的成长。他们提供的便利设施和可选培训让我知道他们关心我和我的未来。
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Stryker照片
25
Walker & Dunlop有限责任公司
  • 金融服务与保险
  • 贝塞斯达,马里兰州,美国
员工们在说什么
高层管理人员愿意以任何方式提供帮助,并倾听/适应/改进。对工作表现的积极肯定和赞美总是被给予的。这会让你的工作感到被欣赏和重要。
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Walker & Dunlop LLC摄影公司
26
信贷验收
  • 金融服务与保险
  • 南菲尔德,密歇根州,美国
员工们在说什么
优秀的倾听文化。他们真正关心的是获得团队成员的意见,并实施改变,使这里成为一个很棒的工作场所。他们提供多种方式给予反馈,并欢迎所有的想法和建议。
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信用证承兑照片
27
AbbVie
  • 生物技术与制药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
神奇的好处。我很幸运,在很小的时候就得到了这个机会。如果我想进一步学习,总是有人指导我去哪里,并帮助我完成这个目标。
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AbbVie照片
28
Intuit公司。
  • 信息技术
  • 山景城,加州,美国
员工们在说什么
我发现Intuit的独特之处在于,它不仅允许员工提交建议和反馈,还允许他们在适当的时候采取行动。我从来没有在允许专业员工毫不犹豫地做自己的地方工作过。
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Intuit公司。照片
29
Adobe系统公司
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
Adobe从未忘记,我们首先是员工,其次才是员工。无论是慷慨的家庭病假,让我们探索新的职业道路,还是保持健康的工作/生活平衡,Adobe让我们感觉自己是充满活力的人类社区的一部分。
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Adobe Systems Incorporated
30.
快的企业
  • 信息技术
  • 百年纪念,CO,美国
员工们在说什么
公司真正关心员工。主要关注的是提供服务,而不是利润。项目被允许作为自治单位工作,这保持了“小公司”的感觉。所有这些都是使FAST成为最佳工作场所的关键!
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快速企业图
31
凯悦酒店集团
  • 热情好客
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
员工无论来自哪个职位或部门,都能得到认可,在本地或国际凯悦酒店都能享受免费的房间之夜,并被给予发挥创造力的余地,尽我们所能做到最好。
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凯悦酒店集团照片
32
Splunk Inc .)
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
我真的很喜欢公司的开放性,我觉得我可以很容易地与首席财务官和首席执行官交谈。此外,公司文化很好,没有等级之分。人们不会感到孤立,因为这里的文化和环境非常协作。
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Splunk Inc .)照片
33
普兰特莫兰有限公司
  • 专业服务
  • 南菲尔德,密歇根州,美国
员工们在说什么
大量的精力和资源用于员工的审查、评估、培训和指导,加上透明的职业发展过程,使PM成为每个人都有机会成功的地方。
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普兰特和莫兰,plc摄影公司
34
Publix超市
  • 零售
  • 莱克兰,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
Publix对他们的员工非常友好。无论是学校的日程安排,家庭假期,还是困难等等。如果需要,Publix及其管理团队将始终尽其所能提供帮助。Publix真的很关心他们的员工。
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Publix超市图片
35
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,美国
员工们在说什么
令人难以置信的社区意识和包容的环境,以及一个真正关心所有人的福祉和工作/生活平衡的管理团队。
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美国富达保险公司照片
36
火箭的公司
  • 金融服务与保险
  • 底特律,密歇根州,美国
员工们在说什么
通过我们的志愿服务,包容的环境,以及个人文化和价值观的混合,我们总是在寻找更好的方式,从不让任何人离开。我在这里的经历非常愉快。
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火箭公司照片
37
北美安联人寿保险公司
  • 金融服务与保险
  • 明尼阿波利斯,明尼苏达州,美国
员工们在说什么
各级领导都非常平易近人,真诚地关心帮助员工在生活的各个方面取得成功。公司努力维持一个积极的环境,同时仍然征求员工的反馈。
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北美安联人寿保险公司图片
38
习惯家庭保健和临终关怀
  • 卫生保健
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
Encompass文化是独一无二的,我用我所拥有的一切相信它。它让你有机会按照自己认为合适的方式工作,让员工真正感受到自己是团队的一部分,而不仅仅是一名员工。
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习惯家庭健康和临终关怀照片
39
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
从招聘流程到日常生活,这家公司考虑了一个人职业生涯的各个方面,并不断改进其政策和流程,以促进健康的工作生活,鼓励成长。
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卡姆登财产信托照片
40
全面优质物流
  • 运输
  • 辛辛那提,哦,美国
员工们在说什么
我从来没有在一个地方工作过,在那里,每个人都能如此轻松地伸出援手或提供新的视角,而不需要任何回报,在那里,训练你成为最好的自己是最重要的。
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全面优质物流照片
41
奥纬咨询集团
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
文化和人。尽管我们取得了发展和成功,但我们的文化仍然是脚踏实地的,人们在工作方式上真的很谦虚。每个人,无论级别高低,都被鼓励提供想法和发言。
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奥纬集团合影
42
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
人们因工作和个人成就而受到赞扬,团队因共同努力而得到奖励。我们更像家人,而不是同事,管理层也意识到了这一点。我从来没见过这么多人为了一个目标而齐心协力。
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PrimeLending照片
43
希尔科能源公司
  • 制造与生产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
各级管理层都认真听取我们的意见,并大力鼓励提出理想和建议。本公司及其各级管理层真正关心个人、家庭和社区。
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Hilcorp能源公司图片
44
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
非常灵活的工作环境,优秀的员工都很擅长自己的工作,聪明,相处起来很有趣。很大的好处和被照顾的感觉。
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Atlassian公司。照片
45
阿尔斯通伯德律师事务所
  • 专业服务
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
团队合作总是被提上日程。我们想要吸引的工作类型不能由一个人完成,它需要具有不同经验水平的团队。在这里,我从来没有一支球队是我不喜欢的,也从来没有一支球队是我不喜欢的。从来没有。
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阿尔斯通和伯德律师事务所摄影
46
Dropbox
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
Dropbox的独特之处在于,每个人都受到尊重。在这里,每个人似乎都真的很快乐,这可以归因于我们办公室每个人都享有轻松的工作环境。
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Dropbox的照片
47
t - mobile USA
  • 电信
  • 贝尔维尤,华盛顿州,美国
员工们在说什么
实际上,这里的每个人都喜欢在工作时找点乐子。公司对员工进行投资,并尽可能多地为员工提供发展机会,帮助他们实现职业目标。
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T-Mobile USA
48
环球科技
  • 信息技术
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
高管们言出必行,并确保所有在他们之上的经理也这样做。每个级别的员工都能获得一切可能的资源,以成功完成他们的工作。强大的文化像野火一样蔓延。
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环球科技照片
49
英伟达
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加州,美国
员工们在说什么
作为公司的一部分,为技术和人工智能的发展做出贡献,作为一名员工会感到兴奋。我们的首席执行官让我们的工作场所充满乐趣,鼓励承诺和努力工作,同时对员工有很大的激励。
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NVIDIA的照片
50
美国运通
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我的公司会竭尽全力确保员工有归属感并受到赏识!从逐年提高福利到简单地庆祝个人成就,员工敬业度似乎总是处于最前沿。
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美国运通卡
51
二氧化钛合并
  • 信息技术
  • 洛厄尔,马萨诸塞州,美国
员工们在说什么
克罗诺斯是最先进的福利,真的让你觉得你应该为自己需要任何时间。我们的首席执行官真的觉得,他的公司之所以伟大,是因为他有优秀的员工,他并不认为员工是理所当然的。
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克罗诺斯摄影公司
52
了解全球
  • 专业服务
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
这家公司对员工的投资之大令人难以置信。我知道,只要我努力工作,有良好的态度,像同事关心我一样关心他们,我在Insight Global总会有一席之地。
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Insight Global Photo
53
SAP美国
  • 信息技术
  • 纽敦广场,美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
SAP在拥抱新技术方面非常进步,比我工作过的任何公司都更支持多样性。
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SAP美国
54
诺和诺德公司
  • 生物技术与制药
  • Plainsboro,新泽西州,美国
员工们在说什么
诺和诺德尊重并重视他们的员工以及他们对组织的贡献。他们为员工提供工作和生活的平衡,同时为客户提供创新的、改变生活的产品。
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诺和诺德公司照片
55
瑞安,有限责任公司
  • 专业服务
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
工作和生活的平衡很好,我喜欢管理团队不仅乐于接受改善员工体验的建议,而且经常尽其所能实现这些建议。
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Ryan, LLC
56
康卡斯特nbc环球
  • 电信
  • 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
领导层理所当然地关心他们的团队成员,公司也明白培养员工的优势,让他们晋升到他们擅长的职位,这不仅对员工有利,对整个公司也有利。
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康卡斯特nbc环球摄影公司
57
芝士蛋糕工厂公司
  • 热情好客
  • 卡拉巴萨斯山,加州,美国
员工们在说什么
这家公司喜欢庆祝。他们会找各种借口来祝贺别人工作做得好,或者真诚地说声谢谢。公司给予了每一个机会来表彰那些在工作中表现出色的员工。
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芝士蛋糕工厂公司照片
58
贝凯健康系统
  • 卫生保健
  • 清水镇,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
多年来,上层管理阶层的社区精神一直很明显。我们为消费者制定的一套价值观也被用来作为对待员工的方式。信任、尊严、尊重、责任和卓越。
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BayCare医疗系统照片
59
第一资本金融公司
  • 金融服务与保险
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
Capital One继续建立一种文化,通过利用技术和“以人为本”的方法来颠覆现有的金融行业。当你走进Capital One的办公室,你能感受到每位员工散发出的活力!
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第一资本
60
核星能源公司
  • 运输
  • 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
人们真的互相关心,帮助你对自己有信心,帮助你在一个更高的水平上表现。你从同事、主管和同事那里得到的支持是惊人的!
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NuStar Energy L.P.
61
达美航空公司
  • 运输
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
我在达美看到的独特经历是我们与管理团队之间的密切和坦诚的关系。我们与领导的每一次互动都很重要,因为它给了我们归属感和认同感。
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达美航空公司照片
62
贝克多纳尔逊
  • 专业服务
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
我对这里的人怎么说都不够!勤奋、聪明、有创造力。通过每周与同事的接触,我学会了如何更好地沟通,更有效地工作,成为一个更全面、更专业的人。
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Baker Donelson摄影
63
盒子公司。
  • 信息技术
  • 红木城,加州,美国
员工们在说什么
Box的价值观和使命使它与我工作过的其他公司区别开来。我们有一个非常有激情和参与的首席执行官,他与业务的各个层面保持联系,并确保我们的价值观得到维护。
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盒子公司。照片
64
贝尔德
  • 金融服务与保险
  • 密尔沃基,WI,美国
员工们在说什么
来自管理层的难以置信的高水平的沟通,他们会想方设法帮助你更好地完成工作,并奖励表现良好的员工,员工是公司的所有者,尽可能多的培训和发展是你想要利用的。
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Baird的照片
65
New Relic
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
我从来没有在工作场所感到如此受欢迎,也从来没有像现在这样被鼓励全身心地投入到办公室。New Relic真的很特别,我对这家公司和我们的领导人怎么评价都不够。
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新文物照片
66
Arista网络公司
  • 信息技术
  • 圣克拉拉,加州,美国
员工们在说什么
公司文化是我最喜欢的地方。每个人都是自我激励的,但总是愿意抽出时间帮助别人。还有各种活动的邮件列表;在这里很难不交朋友。
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Workiva
  • 信息技术
  • 艾米斯,内务部,美国
员工们在说什么
这里的氛围使Workiva成为一个工作的好地方。在完成工作和珍惜工作之外的生活之间有一个很好的平衡。我们有很好的福利待遇,有机会在这里学习和成长。
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新美国基金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工们在说什么
我真的很享受每天来上班,我觉得我有目标感。执行管理层乐于听取我的想法和做事的新方法,这些方法可能会提高效率或整体表现。
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CarMax
  • 零售
  • 里士满,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
在CarMax,每个人都互相关心,互相帮助。我们在工作中交朋友,度过了一段美好的时光。我们在任何情况下互相分享和帮助,无论是否与工作有关。
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小屋的健康
  • 卫生保健
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工们在说什么
包容和尊重的企业文化。我坚信我的意见在行政管理方面是有价值的。我受到了一种我从未在工作场所经历过的尊重态度。
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Concho资源
  • 制造与生产
  • 米德兰,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
康乔做了一项了不起的工作,让工作场所有家的感觉。我们是一个大家庭,我们一起努力不仅是为了改善公司,也是为了改善我们自己。他们竭尽全力确保我们在工作和娱乐之间保持健康的平衡。
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圣裘德儿童研究医院
  • 卫生保健
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
当我告诉别人我在圣裘德儿童研究医院工作时,我有一种自豪感。这家令人难以置信的组织正在全球范围内发挥作用,我们作为员工都受到了良好的对待和赞赏。
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Transwestern
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
公司有一个真诚的目标,让所有员工在经济上和个人生活上都取得成功。我们聘请业内最优秀的人才,并拥有鼓励透明度的氛围。
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克罗
  • 专业服务
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
克劳似乎比我工作过的其他公司更信任员工。这里完全没有家长式管理,我可以自由决定工作的最佳方式。
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联合服务汽车协会
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
我爱和我一起工作的人,总是觉得我得到了支持。我有机会指导别人,参加了几个试点项目,我觉得我有一个令人惊叹的、相互支持的团队。
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USAA(联合服务汽车协会)图片