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德赢vwin手机最佳多元化工作场所™2018

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
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1
希尔顿
  • 热情好客
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
这个组织是我搬到美国以来发生的最好的事情;它给了我在专业和个人层面上发展自己和成长的机会。这个组织非常灵活,可以帮助你实现你的目标。
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希尔顿的照片
2
康卡斯特nbc环球
  • 电信
  • 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
这家公司在员工和工作机会方面的多元化,使它成为一个工作的好地方。在你工作的任何团队或部门,都有来自各行各业的人。
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康卡斯特nbc环球摄影公司
3.
Publix超市
  • 零售
  • 莱克兰,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
本公司真正致力于维护所有员工的尊严、价值和就业保障。这不仅仅是一个使命宣言,Publix真的关心并照顾他们的员工。我喜欢来上班!
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Publix超市图片
4
Wegmans食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工们在说什么
我最喜欢在这里工作的地方是这里雇佣的所有不同类型的人,从种族、性别、宗教信仰,甚至你会看到性格古怪的人。你在店里看到的多样性让人感觉很好。
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Wegmans食品市场公司照片
5
最终的软件
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,我们
员工们在说什么
Ultimate通过倾听和学习员工关心或阻碍的事情而蓬勃发展。每个员工,无论他们的角色、性别、种族/民族/性身份,都有平等的发言权来建议和做出改变,以改善他们的工作和个人生活。
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终极软件照片
6
万豪国际
  • 热情好客
  • 贝塞斯达,马里兰州,美国
员工们在说什么
从我被录用并开始培训的那一天起,我就觉得我的经理们真的很关心我。我是一名残疾老兵,如果没有这份工作,我可能会住在我的车里,或者更糟。万豪真的救了我的命。
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万豪国际酒店
7
思科
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
一个非常宽容和道德的工作场所。他们明白所有形式的多样性——包括常见的因素(性别、民族、种族、性取向等)以及其他方面的多样性(比如你的想法)——都对公司有好处。
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思科的照片
8
德州卫生资源公司
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
总的来说,THR是一个非常包容的工作场所。我们的员工中有各种信仰、种族、性取向和国籍的人。我喜欢这样。
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德州卫生资源公司照片
9
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
许多公司声称自己是多元化的,支持平等,但我从未见过他们除了在他们的使命宣言中写出来之外还做过什么。在金普顿,我们每天都在这样生活。
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金普顿酒店及餐厅
10
进步公司
  • 金融服务与保险
  • 梅菲尔德村,美国
员工们在说什么
我们的员工是我们最宝贵的财富!每个人都可以做自己,我们庆祝你能看到的多样性,以及你在表面下看不到的多样性。这使我们能够为客户提供更好的产品和服务。
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进步公司照片
11
工作日
  • 信息技术
  • 美国加州,普莱森顿
员工们在说什么
我们在关注女性领导力方面取得了巨大进展,我很自豪能在我们的客户中与女性高管谈论我们人才中的性别多样性。
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工作的照片
12
t - mobile USA
  • 电信
  • 贝尔维尤,华盛顿州,美国
员工们在说什么
这是唯一一家人人意见都很重要的公司。每个团队成员的多样性和包容性都很突出,并产生影响。我们依靠彼此来开发最佳实践。
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T-Mobile USA
13
海军联邦信用合作社
  • 金融服务与保险
  • 维也纳,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
你可以看到各种各样的人在这里工作,我喜欢这样。我们是如此的开放,能和这样一个多元化的团队一起工作真的让我感到安全和幸运。
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海军联邦信用合作社照片
14
芝士蛋糕工厂公司
  • 热情好客
  • 卡拉巴萨斯山,加州,美国
员工们在说什么
我们都像对待家人一样对待彼此,我们努力真诚地关心,尽管我们有不同的性格、文化和性质。这地方就像我的第二个家。
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芝士蛋糕工厂公司照片
15
联邦快递公司
  • 运输
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
当你开始工作的时候,你不会认为你能交到现在的朋友。我个人在工作中交了很多朋友,他们都有不同的背景和故事。我喜欢在工作的时候和他们交流。
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联邦快递公司照片
16
德勤
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我为自己是德勤的一名女性而感到自豪,从未觉得这会阻碍我取得成功。总的来说,我认为它是最适合工作的公司之一,这里有无限的可能性。
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德勤的照片
17
凯悦酒店集团
  • 热情好客
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
在这里你可以真正做你自己。凯悦是一个真正尊重员工差异的雇主,并重视多元化给企业带来的好处。管理层关心我工作之外的生活,希望确保我的个人生活幸福。
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凯悦酒店集团照片
18
美国运通
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我的公司是多元化的、包容的、接受的、开放的、尊重每个人的,同时提供最好的服务。伟大的工作和新想法总是会得到认可、欣赏和奖励。
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美国运通卡
19
Salesforce
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
平等的文化使这家公司成为目前全球最好的工作场所。行政领导说到做到,他们的行动比语言更响亮。
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Salesforce的照片
20.
Intuit公司。
  • 信息技术
  • 山景城,加州,美国
员工们在说什么
LGBT员工被包容和接纳——事实上,我们有很好的多元化和包容性实践。CEO问我的合伙人最近怎么样。他们对我和我工作之外的生活真的很感兴趣。
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Intuit公司。照片
21
美国银行
  • 金融服务与保险
  • 夏洛特,北卡罗来纳州,美国
员工们在说什么
作为LGBT社区的一员,我为美国银行在培养包容文化、鼓励员工每天上班时做真实的自己方面所做的所有工作感到自豪。
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美国银行照片
22
SAP美国
  • 信息技术
  • 纽敦广场,美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
SAP真心希望所有员工都能取得成功,团队合作,共同打造事业,而不管我们的长相或个人喜好如何。这使得SAP与众不同!
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SAP美国
23
JM家族企业有限公司
  • 制造与生产
  • 迪尔菲尔德海滩,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
公司正在邀请所有人,我们为所有人庆祝,我们在这里不仅仅是同事,我们是家人。我在这里有很多朋友,我可以把他们视为家人,分享我工作之外的个人生活。
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JM家族企业有限公司照片
24
麦当劳美国
  • 热情好客
  • 橡树溪,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
麦当劳是一个天空是极限的地方,你的机会是无限的。通过你在任何学科中所做的工作,你都能改变你周围人的生活,以及成千上万人的生活。
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美国麦当劳图片
25
障碍滑雪赛咨询
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
障碍滑雪在经济上和心理上都注重多样性。那些负责人总是设法确保我们的项目团队中代表了所有种族、年龄、性别和背景。我们坚信多样性是成功所必需的。
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回旋咨询照片
26
达美航空公司
  • 运输
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢我们公司的多样性,也喜欢我们每天遇到的乘客。工作的每一天都是不同的。能够到不同的地方旅行也有助于我在工作中了解我们每天遇到的乘客。
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达美航空公司照片
27
联合服务汽车协会
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
在我的职业生涯中,我曾在多家公司工作过,USAA有一种方式将来自不同行业的人团结在一起,定义我们的使命:为那些为我们服务的人服务。
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USAA(联合服务汽车协会)图片
28
习惯家庭保健和临终关怀
  • 卫生保健
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
领导力以同理心领导,他们与每个人互动,不管你的职位如何,他们设定可实现的目标,并对如何实现目标有明确的预期。我觉得我不仅仅是一名员工……我是家庭的一员。
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习惯家庭健康和临终关怀照片
29
CarMax
  • 零售
  • 里士满,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
我觉得“尊重员工”政策实际上是一种实践,而不仅仅是嘴上说说。我相信我们真的是一个充满机会的多元化地方,对种族、性别等视而不见。
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CarMax照片
30.
Adobe系统公司
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
从第一天起,我就被我所在组织的所有成员平等对待,无论他们的职位如何。我可以谈论任何问题,而不用担心报复或审查。我是女性,我知道我的薪酬与行业相当。
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Adobe Systems Incorporated
31
直觉研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,美国
员工们在说什么
这家公司是非常先进的管理风格和方法的典范。他们个人致力于创造一个环境,让人们在工作机会中茁壮成长,无论种族或性别。
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直观研究与技术公司照片
32
贝凯健康系统
  • 卫生保健
  • 清水镇,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
与优秀的团队和真正关心我们的主管一起工作。我们在一起工作很开心,互相帮助,我们都因自己的独特性和能力而得到认可。无论发生什么,我们总是互相支持
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BayCare医疗系统照片
33
南佛罗里达浸信会健康中心
  • 卫生保健
  • 珊瑚山墙,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
这个组织有非常良好的精神价值,通过促进适合多教派实践的仪式和服务,让许多信仰的人在这个组织中感到欢迎。
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浸信会健康南佛罗里达照片
34
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 帕洛阿尔托,加州,美国
员工们在说什么
Cooley是我工作过的最民主、最包容的律师事务所。无论职位高低,每个人都会受到赏识。
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Cooley LLP摄影
35
普华永道
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
如果你是一个团队或项目的新人,每个人都很友好,欢迎你,我们都能公开“做自己”,而不会评判或担心你的个性影响到你所分配的项目。
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普华永道会计师事务所图片
36
KPMG LLP)
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
当高管和地方领导人公开谈论培养下一代领导人、包容性和多样性等的重要性时,我认为这些都是我们实际文化的一部分,而不仅仅是媒体引用的东西。
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毕马威会计师事务所照片
37
第一资本金融公司
  • 金融服务与保险
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
Capital One的独特之处在于它的多样性和文化。Capital One是一个你可以做自己、专业和享受乐趣的地方。他们鼓励你的独特性,帮助你发展技能。
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第一资本
38
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
我真的很欣赏这家公司对所有背景和信仰的人都是开放和欢迎的。领导层一直将多样性和包容性作为维持健康企业文化的主要手段。
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Zillow合影
39
火箭的公司
  • 金融服务与保险
  • 底特律,密歇根州,美国
员工们在说什么
我喜欢各行各业的人都被鼓励做自己。面试我的那位女士有整个手臂袖子的纹身,我的直接领导曾经有一个粉红色的莫霍克发型。我喜欢中国文化的多样性,有家的感觉。
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火箭公司照片
40
Stryker
  • 制造与生产
  • 卡拉马祖,密歇根州,美国
员工们在说什么
这里的文化是首屈一指的。这是一种欢迎的文化,促进多样性,个人发展,职业发展,以及贡献自己的想法和意见的能力,并让他们被管理和执行职位的人听到。
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Stryker照片
41
埃森哲咨询公司
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
对包容、多样性和公平的强调非同一般。我听到其他人谈论他们的工作场所,并一直被我们的组织所鼓舞,并为属于这样一家进步的公司而自豪。
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埃森哲的照片
42
新美国基金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工们在说什么
伟大的文化。作为一家快速发展的公司,虽然很多人都是新人,但他们都渴望贡献自己的力量。中国的环境是开放包容的,我们的意见不仅受到欢迎,而且受到鼓励。
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新美国基金照片
43
Foot Locker
  • 零售
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
这家公司允许你做你自己,这是独一无二的。很多公司都说他们允许自我表达和个人主义,但Foot Locker实际上是这样做的。
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Foot Locker照片
44
伯灵顿百货公司
  • 零售
  • 伯灵顿,美国新泽西州
员工们在说什么
伯灵顿的独特之处在于,在这里工作的每个人都像一个大家庭。不管我们的团队有多多元化,每个人都能找到方法团结起来,互相帮助。
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伯灵顿百货公司照片
45
Five Guys Enterprises LLC
  • 热情好客
  • 洛顿,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
每个人都可以做自己,不用担心别人对自己的评价。每个人都有点像一个家庭,而不是雇主和他们的员工。
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五人企业有限责任公司照片
46
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
强烈的社区意识,让人们无论多么古怪都能做自己。有一种信念认为,成功是以一个团队来衡量的,除非团队发光,否则没有一个人能真正发光。
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PrimeLending照片
47
莎莉
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
安永是为数不多的几家公司之一,他们在寻找神经多样性候选人的同时,也认识到他们独特的能力和经验,使他们成为我们组织的重要资产。
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莎莉的照片
48
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
高管和高层管理人员非常努力地工作,让每个员工都感到被包容和重要。
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卡姆登财产信托照片
49
全国相互保险公司
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,哦,美国
员工们在说什么
他们拥抱多样性。在我过去工作过的公司里,我从来都不愿意出柜,这让我在Nationwide工作更加自豪。
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全国相互保险公司照片
50
AbbVie
  • 生物技术与制药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
我觉得这家公司比我遇到的任何其他公司都更好地体现了包容性。所有人的多样性和热情令人惊叹。艾伯维公司只关心个人是否有能力体现艾伯维的工作方式。
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AbbVie照片
51
惠普公司。
  • 信息技术
  • 帕洛阿尔托,加州,美国
员工们在说什么
行政领导平易近人,开放,真正接受我们工作场所多样性和包容性的重要性。他们鼓励我们全身心投入工作。因此,我们有了更大的创新和制胜的文化。
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惠普公司。照片
52
Bright Horizons家庭解决方案www.vwinchina
  • 教育培训
  • 牛顿,马萨诸塞州,美国
员工们在说什么
我们积极鼓励包容,这是一个持续的、开放的对话。这是一个许多公司只会“口头上”的话题,我相信BH在包容性和多样性方面处于最佳实践的前沿。
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Bright Horizons家庭解决方案照片www.vwinchina
53
Atlassian公司。
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
公司对公司和团队文化进行了大量投资,使其成为一个积极的工作环境。在提供公开和诚实的反馈时,每个人都有发言权。
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Atlassian公司。照片
54
AppFolio公司。
  • 信息技术
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工们在说什么
在这种公司里,你的同事会成为好朋友。每个人都支持每个人,一起庆祝人们的成就。
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AppFolio公司。照片
55
农民保险
  • 金融服务与保险
  • 伍德兰山,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
一个独特的事情是农民如何庆祝、拥抱和保护多样性。作为LGBT社区的一员,知道工作是另一个安全的空间,在那里我可以做我自己,而不必担心歧视,这让我感到欣慰。
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农民保险照片
56
美国第一金融公司
  • 金融服务与保险
  • 圣安娜,加州,美国
员工们在说什么
我们拥有多样化的个性、思想家和创造者。在每个级别,都有一个很好的组合,他们在一起工作得很好,但有不同的能力和兴趣。
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第一张美国金融公司照片
57
信贷验收
  • 金融服务与保险
  • 南菲尔德,密歇根州,美国
员工们在说什么
CAC的多样性是惊人的。这里有来自各行各业的人,每个人都很友好,愿意拿出他们所拥有的一切来展示我们所做的骄傲和承诺。
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信用证承兑照片
58
Roth Staffing Companies, L.P.
  • 专业服务
  • 奥兰治,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
在我的办公室里,每个人都相处得很好,感觉就像一个大家庭,这是我以前从未有过的,我们不仅仅是说我们作为一个团队工作,我们真的是一个团队,我相信我的同事都支持我。
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Roth Staffing Companies, L.P. Photo
59
Dropbox
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
Dropbox在推动多元化方面有着卓越的承诺,尤其是在一个并非普遍如此的行业。
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Dropbox的照片
60
同步金融
  • 金融服务与保险
  • 斯坦福德,康涅狄格州,美国
员工们在说什么
管理层和高级领导人不只是关注“多样性”,而是真正想让公司成为一个包容所有人的地方,无论性别、性取向、种族或宗教。拥有言行一致的领导者是很重要的。
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同步财经图片
61
连锁商业金融
  • 金融服务与保险
  • 劳德代尔堡,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
公司非常重视员工的价值感。无论我们在哪里,他们都认可和支持我们。他们真正认可努力工作的人,给人们证明自己的机会,当我们这样做的时候,他们也会认可。
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BHG财务图
62
环球科技
  • 信息技术
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
WWT拥有令人难以置信的活力、团队导向和热情的文化。在我们继续支持一个不断发展的全球组织的同时,我们为其包容性和文化多样性的文化感到自豪。
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环球科技照片
63
阿尔斯通伯德律师事务所
  • 专业服务
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
人们真正关心彼此,并且可以自由地展示真实的自我。这是一个非常开放、多元化的工作场所。
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阿尔斯通和伯德律师事务所摄影
64
Swinerton合并
  • 建筑与房地产
  • 旧金山,加州,美国
员工们在说什么
这家公司非常独特,因为它欢迎如此多的多样性。看到这么多女性能够担任如此高的职位并受到尊重,让人感到耳目一新。斯温顿言行一致。
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史温顿摄影公司
65
面包金融
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,哦,美国
员工们在说什么
我们的先进管理培养了一种适用于广泛人群的环境和文化,并支持、鼓励和尊重各种形式的多样性。
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面包财经图
66
四季酒店及度假村
  • 热情好客
  • 加拿大安大略省多伦多
员工们在说什么
员工内部存在文化多样性。我从他们身上学到了很多。我喜欢我一直在学习不同的语言,也学习不同的地方。让我在个人层面上建立了联系,这就是我们成为一家人的原因。
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四季酒店及度假村图片
67
第一地平线公司
  • 金融服务与保险
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
我从来没有在一家银行工作过,它会支持所有的员工,不管他们的人生选择是什么。我能够举着我们公司的旗帜走在骄傲游行队伍中,我们从人们那里得到的自豪感和爱令人惊讶。
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第一地平线公司照片
68
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,美国
员工们在说什么
我们镇上大多数其他大公司的领导团队几乎全部由白人男性组成。美国富达的情况并非如此;这让我很自豪能在这里工作。每个人都有发光的机会。
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美国富达保险公司照片
69
奥兰多的健康
  • 卫生保健
  • 奥兰多,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
我曾经在佛罗里达州中部的另一个医疗系统工作,我从来都不舒服。在奥兰多健康中心,我觉得我可以做我自己,感觉我受到欢迎和重视。
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奥兰多健康照
70
协作解决方案www.vwinchina
  • 专业服务
  • 莱斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
劳动力的多样性是惊人的年龄,种族,性别,性取向等。所有人都有代表,都是团队的一部分。这是一个很好的改变,在以前的雇主中,多样性是一个“选项框”,而不是一种实际的文化规范。
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协作解决方案照片www.vwinchina
71
贸易服务台
  • 信息技术
  • 美国加州文图拉
员工们在说什么
它不像我以前工作过的任何公司。当你真正喜欢你所做的事情时,工作就不是工作了,而交易台让我可以在做自己的同时做所有的事情。
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贸易台照片
72
圣人Intacct
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
这里的人造就了一个公司。每个人都在努力帮助彼此成功。
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Sage Intacct照片
73
Kaiser Permanente
  • 卫生保健
  • 奥克兰,加州,美国
员工们在说什么
Kaiser Permanente将多样性和包容性结合起来,以提取最佳属性、想法、流程、改进和一般归属感。比我工作过的任何一家公司都好——绝对没有!
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凯撒医疗机构
74
美国电话电报公司(AT&T)
  • 电信
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
作为一个同性恋者,我在AT&T出柜比在我自己的家庭更自在。作为一名多元化的AT&T员工,无论是通过我的管理结构还是通过ERG (LEAGUE)支持系统,我都感到受到重视和支持。
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美国电话电报公司(AT&T)的照片
75
国家贷款公司
  • 金融服务与保险
  • 独立,哦,美国
员工们在说什么
我喜欢在国家贷款公司工作!这真的是一个令人难以置信的愉快和支持的工作场所,在我的职业生涯中有发展空间。
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国家贷款公司图片
76
Pariveda
  • 专业服务
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
Pariveda关心他们的员工,这里的人就像家人一样。我们经常在一起,工作之外也是朋友。我认为这是因为公司的结构是互相帮助,而不是为了晋升而竞争。
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Pariveda照片
77
大西洋卫生系统
  • 卫生保健
  • 莫里斯敦,新泽西州,美国
员工们在说什么
对多样性的热爱和接纳在这家公司是非常独特的。就我个人而言,我学到了很多以前没有接触过的不同文化和宗教。
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大西洋卫生系统照片
78
CWS公寓住宅有限责任公司
  • 房地产
  • 奥斯汀,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我被这家公司吸引是为了家庭的感觉和能够做我自己。对我来说,这就是CWS有别于其他公司的地方。我不觉得这只是工作或工作,这是家庭和生活,作为奖励,我得到了报酬!
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CWS公寓住宅有限责任公司照片
79
Keysight技术
  • 信息技术
  • 圣罗莎,加州,美国
员工们在说什么
我认为,有这么多拥有不同专业和个人背景的人,可以促进创新合作。
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Keysight Technologies Photo
80
Northwell健康
  • 卫生保健
  • 新海德公园,纽约,美国
员工们在说什么
这家公司招聘所有种族和性别的员工,使其成为一个多元化的文化,并为个人提供了拥抱和了解彼此文化的绝佳机会,使其成为一个更好的工作场所。
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诺斯韦尔健康照片
81
24小时居家护理
  • 老年服务
  • 埃尔塞贡多,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
我觉得这里的人让这里成为了工作的好地方。我们能很好地合作,倾听不同的意见,并尽可能地妥协。
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24小时家庭护理照片
82
金格特市场公司
  • 零售
  • 戴维斯,加州,美国
员工们在说什么
这家公司接纳员工的多样性。个人的贡献是平等的,无论他们的能力如何,只要它有助于商店的健康。
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金格特市场公司照片
83
瑞安,有限责任公司
  • 专业服务
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
我们的团队很棒。每个人都在一起工作得很好,也喜欢在一起。我们的经理和董事是独一无二的,他们相信我们,我们有动力追求卓越!!
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Ryan, LLC
84
小屋的健康
  • 卫生保健
  • 圣巴巴拉,加州,美国
员工们在说什么
这是一个非常欢迎和令人振奋的环境,这让我总是乐于做我的工作,甚至付出额外的努力。这真的是一个快乐的工作场所。
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小屋健康照片
85
盒子公司。
  • 信息技术
  • 红木城,加州,美国
员工们在说什么
管理层为理解如何使公司变得更加多元化所做的努力是非常强大的,它真的触动了我,改变了我对生活的看法。
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盒子公司。照片
86
MIL公司
  • 专业服务
  • 鲍伊,医学博士,美国
员工们在说什么
在这里工作的人素质各异。我们是来自许多国家、文化和背景的人的混合体,作为一个团队一起完成一个目标。
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MIL公司照片
87
SendGrid
  • 信息技术
  • 丹佛,美国
员工们在说什么
SendGrid强调建立和加强使我们都成为网格的“结缔组织”。每个人都不仅关心与同事之间的紧密联系,还关心与高管和客户之间的紧密联系。
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SendGrid照片
88
DHL快递
  • 运输
  • 种植园,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
这家公司真的很关心你的职业发展,它有一种文化,可以帮助你得到反馈来加强你的强项,发展反馈可以帮助你改进。
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DHL速递照片
89
老海军
  • 零售
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
他们真正重视多样性和不同的观点。当涉及到社区参与、平等和平等权利时,他们言出必行。
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旧海军照片
90
了解企业
  • 信息技术
  • 钱德勒,AZ,美国
员工们在说什么
这里的工作环境多样化。不同文化背景和年龄的员工在这里工作,这使它成为一个充满活力、勤奋和有趣的工作环境。管理团队总是愿意倾听和改变。
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Insight企业图片
91
造/ Albor餐馆
  • 热情好客
  • Riverwoods, IL,美国
员工们在说什么
这里的多样性和平等是惊人的。作为一名残疾人,我不会因为我有什么问题或我面临的问题而受到评判,这些问题可能影响或不影响在这里工作。
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NJB/Albor餐厅照片
92
CyrusOne
  • 房地产
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
这家公司重视多样性和文化。它给员工一个平衡工作和生活的机会,对每个员工都有价值。
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CyrusOne照片
93
Venterra物业
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
该公司努力确保每个人都感觉自己是大家庭的一员。反过来,这也改变了我们对同事的看法,让我们能够关心他们的日常生活,而不是像机器人一样在一起工作。
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Venterra Realty Photo
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贝勒斯科特和怀特健康公司
  • 卫生保健
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
BSWH是一个非常多元化的地方,适合不同文化和信仰的人工作,他们有优秀的工作人员和管理人员,随时准备提供帮助。他们还允许员工分享他们的知识和建议。
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贝勒·斯科特和怀特健康照相馆
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基因泰克
  • 生物技术与制药
  • 南旧金山,加州,美国
员工们在说什么
我们非常希望确保每个人的声音都能得到代表。该公司真正相信多样性和包容性,包括实际的工作情况,而不仅仅是人口统计数据。
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基因泰克的照片
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Perkins Coie LLP
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
我认为我们公司是独一无二的,因为我们是一个多元化的社区,在这里,多样性的天赋得到认可和庆祝。这将带来创造力、理解、同情、知识和力量。
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Perkins Coie LLP Photo
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奥纬咨询集团
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我最喜欢奥纬咨询的一点是,该公司真正鼓励人们“做真实的自己”,把真实的自己带到办公室。不论是高级管理人员还是普通员工,都会让人感到宾至如归。
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奥纬集团合影
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Protiviti的
  • 专业服务
  • 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
在Protiviti,我们拥有令人惊叹的包容和多元化的文化。我与来自几十个国家、背景、种族、性别和观点的同龄人建立了联系。我们有一个互相尊重的家庭文化。
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Protiviti的照片
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WellStar健康系统
  • 卫生保健
  • 玛丽埃塔,佐治亚州,美国
员工们在说什么
对我来说,让这家公司成为一个好工作场所的,是它的多样性动力。我认为,当你接触到不同背景、种族和民族的人时,情况会有所不同。
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WellStar健康系统照片
One hundred.
快的企业
  • 信息技术
  • 百年纪念,CO,美国
员工们在说什么
公司努力寻找能够融入公司并能一起工作的人。虽然招聘的员工各不相同,但总有一些共同点,让你很容易在工作中结识好朋友,这在我看来是不寻常的。
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快速企业图