菜单

德赢vwin手机2017年最佳多元化工作场所

这个列表背后的数据科学来自
伟大的工作场所®
了解更多
1
康卡斯特nbc环球
  • 电信
  • 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
该组织允许任何员工,无论其头衔或职位,与高层甚至行政领导互动,以提供反馈,并能够影响变革。
阅读更多
康卡斯特nbc环球摄影公司
2
凯悦酒店集团
  • 热情好客
  • 芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
作为凯悦酒店的员工,我感到受到尊重和重视。我和关心团队的优秀管理人员一起工作。
阅读更多
凯悦酒店集团照片
3.
最终的软件
  • 信息技术
  • 韦斯顿,佛罗里达州,我们
员工们在说什么
无论年龄、性别或性取向如何,每个人都被平等对待。你很少能在雇主身上找到这样的品质。他们也关心每一位员工。你每天都觉得自己很特别,这是独一无二的。
阅读更多
终极软件照片
4
Salesforce
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
这是一个工作的好地方,原因实在太多了。我很喜欢这样一个事实,我可以很舒服地带着整个自己去工作,而且还能很舒服地做自己。
阅读更多
Salesforce的照片
5
Wegmans食品市场公司
  • 零售
  • 罗切斯特,纽约,美国
员工们在说什么
我与管理层的每一次接触都让我充满力量。他们关心我这个人,也关心我这个员工。他们鼓励我的职业发展,为我提供新的挑战,支持我的各种兴趣爱好。
阅读更多
Wegmans食品市场公司照片
6
Publix超市
  • 零售
  • 莱克兰,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
Publix一直在做长远打算,我知道我将永远在这里工作。不管你从什么职位开始,你总有成长的空间。
阅读更多
Publix超市图片
7
万豪国际
  • 热情好客
  • 贝塞斯达,马里兰州,美国
员工们在说什么
我最喜欢这家公司的地方是它是一家机会均等的公司。如果你有韧劲去努力工作,你可以从洗碗工一步步升到总经理。
阅读更多
万豪国际酒店
8
金普顿酒店及餐厅
  • 热情好客
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
这家公司推崇个性,欢迎多元化。金普顿为每个人提供了成长的机会,并为所有员工提供了成长和学习的必要工具。在这里你可以做真实的自己。
阅读更多
金普顿酒店及餐厅
9
德州卫生资源公司
  • 卫生保健
  • 阿灵顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
德州卫生部有我共事过的最正直的员工。上至首席执行官,下至一线员工,我遇到的每一个人都努力以卓越和富有同情心的态度完成自己的工作。
阅读更多
德州卫生资源公司照片
10
第一资本金融公司
  • 金融服务与保险
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
管理层真的希望我们成功,成为最好的自己。我从来没有在一家如此充满激情的公司工作过,他们希望看到每个人都变得伟大。
阅读更多
第一资本
11
联合服务汽车协会
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
我们为军人及其家属服务的使命是我们所做一切的核心。作为一名退伍军人,我为继续为军人服务感到非常自豪。它赋予我们所做的一切更大的目标。
阅读更多
USAA(联合服务汽车协会)图片
12
工作日
  • 信息技术
  • 美国加州,普莱森顿
员工们在说什么
工作日让我在工作中做真实的自己,这样我就能把工作做到最好。在我20年的职业生涯中,我从未见过如此令人印象深刻的公司,它拥有明确而富有培养力的文化。这个地方很特别。
阅读更多
工作的照片
13
联邦快递公司
  • 运输
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
即使是兼职员工,我也能享受全职福利。我白天也上全日制大学,联邦快递了解我的学校时间表,管理人员会问我的课程进展如何。
阅读更多
联邦快递公司照片
14
希尔顿
  • 热情好客
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
希尔顿非常重视那些工作出色的团队成员,并重视善待他们。它也为留在公司和成长提供了巨大的价值,而不是转移到竞争对手那里。
阅读更多
希尔顿的照片
15
达美航空公司
  • 运输
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢公司投资培训和教育我们的领导者多样性和包容性的重要性。我也喜欢我们的领导层对仆人式领导有真正的热情,并促进社区和员工的参与。
阅读更多
达美航空公司照片
16
SAP美国
  • 信息技术
  • 纽敦广场,美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
进步的工作环境令人惊叹和积极。人们正在接受来自各行各业的人,经理们真诚地关心员工,帮助他们在职业生涯中成长。
阅读更多
SAP美国
17
t - mobile USA
  • 电信
  • 贝尔维尤,华盛顿州,美国
员工们在说什么
这家公司重视透明度的方式与大多数公司不同——他们寻求创造价值,透明不仅是为了赢得员工和股东的信任,而且是为了为员工提供一个发表意见和创造解决方案的机会。www.vwinchina
阅读更多
T-Mobile USA
18
海军联邦信用合作社
  • 金融服务与保险
  • 维也纳,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
我们被鼓励与管理层分享我们的意见。我们被鼓励要有创造力,要跳出框框思考。大多数流程改进都是员工反馈的结果,让我们觉得自己不仅仅是公司的“一部分”。
阅读更多
海军联邦信用合作社照片
19
全国相互保险公司
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,哦,美国
员工们在说什么
管理者鼓励组织内部的成长和发展。他们召开会议讨论空缺职位以及如何找到不同职业机会的信息。
阅读更多
全国相互保险公司照片
20.
美国运通
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
美国运通投资并鼓励员工培训。我们的领导总是提醒我们要制定培训计划,并抽出时间来丰富我们的技能。
阅读更多
美国运通卡
21
Intuit公司。
  • 信息技术
  • 山景城,加州,美国
员工们在说什么
公司的价值观和文化是自上而下的榜样,我们受到领导者的激励,尽我们最大的努力,关心我们的客户,我们的产品和我们的社区,并成为公司每个角色和职位的领导者。
阅读更多
Intuit公司。照片
22
Arby's餐饮集团有限公司
  • 热情好客
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
我喜欢管理层和船员层面的种族多样性。
阅读更多
Arby's Restaurant Group, Inc
23
德勤
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我对贵公司还比较陌生,但我很高兴能加入一家能满足你的渴望和承担更多责任并学习新事物的公司。
阅读更多
德勤的照片
24
地中海LLP)
  • 专业服务
  • 帕洛阿尔托,加州,美国
员工们在说什么
库利欣赏并赞美每个人的独特性,而不是试图压制它。库利的文化是一种接受和享受。我们追求卓越,将我们的员工和客户视为大家庭的一部分。
阅读更多
Cooley LLP摄影
25
火箭的公司
  • 金融服务与保险
  • 底特律,密歇根州,美国
员工们在说什么
我喜欢在这里工作,因为我的意见和想法受到重视。我总是感到受到欢迎,并被鼓励去做得更好,更多地了解业务。
阅读更多
火箭公司照片
26
美国银行
  • 金融服务与保险
  • 夏洛特,北卡罗来纳州,美国
员工们在说什么
无论我的性别和种族,我都受到公平的对待。我觉得我属于公司,并能为公司做出有意义的贡献。我的想法、建议和评论不会被忽视。我得到了很多发展和认可的机会。
阅读更多
美国银行照片
27
Adobe系统公司
  • 信息技术
  • 美国加州圣何塞
员工们在说什么
去年,该公司一直致力于促进多元化。Adobe在这方面的追求是真诚的,而不仅仅是“说说而已”。这有助于让每个人都感到被包容,并成为整个Adobe社区的一部分。
阅读更多
Adobe Systems Incorporated
28
CarMax
  • 零售
  • 里士满,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
作为一名同性恋,对我来说,在一个让我感觉舒服的地方工作很重要。就是这个地方!我的团队全力支持我作为一个经理和一个人!我的伴侣可以享受我的保险!这对我们来说很重要,我们被认可了!
阅读更多
CarMax照片
29
QuikTrip
  • 零售
  • 塔尔萨,好的,美国
员工们在说什么
QuickTrip很棒,因为这里的每个人都帮助我成长为一名员工,以及工作之外的人。我现在有机会训练并帮助培养所有的新面孔。QuikTrip不仅仅是一个团队,我们是一家人。
阅读更多
QuikTrip照片
30.
VMware公司。
  • 信息技术
  • 帕洛阿尔托,加州,美国
员工们在说什么
VMware就像我的家一样。我的努力工作得到了赏识和认可。我总能得到学习和接受新机遇的机会。当我经历个人挑战时,我的管理层一直在支持我。
阅读更多
VMware公司。照片
31
环球科技
  • 信息技术
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
门户开放政策,即可以与任何个人接触,无论他们在公司的职位如何。执行团队对WWT核心价值观的承诺,以及它如何渗透到整个组织,使它成为一个伟大的工作场所。
阅读更多
环球科技照片
32
  • 专业服务
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
令人钦佩的是,女性在担任领导角色方面取得了长足进步,不仅在文化上实现了多元化,而且以一种有意义的方式被接受和接受。
阅读更多
奥图
33
基因泰克
  • 生物技术与制药
  • 南旧金山,加州,美国
员工们在说什么
在基因泰克,发展机会是如此之多和多样,几乎是压倒性的。我觉得自己有能力去探索自己真正的兴趣,并利用上班时间以一种对我来说有意义的方式回馈当地社区。
阅读更多
基因泰克的照片
34
SAS研究所
  • 信息技术
  • 卡里,北卡罗来纳州,美国
员工们在说什么
无论背景和信仰如何,员工在工作场所的期望品质包括尊重、鼓励和公平。我见证并参与了这家公司的成长,虽然没有一家公司是完美的,但SAS非常接近。
阅读更多
SAS研究所照片
35
斯克里普斯健康
  • 卫生保健
  • 圣地亚哥,加州,美国
员工们在说什么
我认为有机会与首席执行官交谈并了解公司的发展方向是很好的。我很感激斯克里普斯在许多公司削减经费的时候仍然提供继续教育经费。
阅读更多
斯克里普斯健康照片
36
诺德斯特姆公司
  • 零售
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
公司的发展机会是广阔的。没有年龄、性别或种族的限制可以阻止你向下移动。作为一名有色人种女性,我很自豪能生活在这样一个多元化和包容的环境中。
阅读更多
诺德斯特姆公司照片
37
Build-A-Bear车间
  • 零售
  • 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
公司为个人和职业发展提供更多的可能性。如果一个人付出了努力和态度去茁壮成长,那么就会有很多机会。从公平的加薪到达到管理层的水平,这些要求各不相同。
阅读更多
build a - bear工作室照片
38
PrimeLending
  • 金融服务与保险
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
这家公司真的很重视我这个员工。我觉得我的贡献真的很重要,这让我想要更加努力地工作来证明它们是正确的。
阅读更多
PrimeLending照片
39
Stryker
  • 制造与生产
  • 卡拉马祖,密歇根州,美国
员工们在说什么
斯特瑞克注重利用和提高员工的优势,而不是审视员工的弱点。管理者会给出具体的反馈,告诉你如何改进,但他们也会帮助你确保你的工作能让你发挥自己的优势,做你最擅长的事情。
阅读更多
Stryker照片
40
美国电话电报公司(AT&T)
  • 电信
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
这家公司非常关注员工的个人生活。员工资源小组和志愿者机会很棒,让我可以通过工作与我的社区联系起来。
阅读更多
美国电话电报公司(AT&T)的照片
41
Zillow集团
  • 房地产
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
如今,多元化是一个流行词,很难从那些真正相信多元化的公司中挑选出来,因为他们真的相信多元化,所以他们可能会这么说。Zillow Group属于前者——上至首席执行官下至副总裁的所有人似乎都非常相信它,因为这是正确的事情。
阅读更多
Zillow合影
42
新美国基金
  • 金融服务与保险
  • Tustin, CA,美国
员工们在说什么
我们是一家多元化的大公司,重视新想法和新想法。如果我们作为一名员工可以把事情做得更好更快,管理通常是开放的想法。它让员工感到被重视和被关心。
阅读更多
新美国基金照片
43
Kaiser Permanente
  • 卫生保健
  • 奥克兰,加州,美国
员工们在说什么
我们有一个非常包容的文化,每个人的想法和声音都受到欢迎。这是我工作过的最“人性化”的组织——员工被允许为人、脆弱,并且像员工一样得到支持。
阅读更多
凯撒医疗机构
44
同步金融
  • 金融服务与保险
  • 斯坦福德,康涅狄格州,美国
员工们在说什么
在这家公司工作是一段美好的经历,因为公司的发展方向。公司的价值观与我个人的价值观一致,这是非常有意义的。
阅读更多
同步财经图片
45
卡姆登财产信托
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
成长和发展的机会总是有的。丰厚的教育福利让我觉得我所在的公司认为我值得额外的投资。
阅读更多
卡姆登财产信托照片
46
贝凯健康系统
  • 卫生保健
  • 清水镇,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
这个组织以尊严和尊重对待病人,这是我们的期望。这个组织是有良心的。在这里工作很容易,因为我们的期望是为人类做正确的事情。
阅读更多
BayCare医疗系统照片
47
火星,合并
  • 制造与生产
  • 麦克莱恩,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
玛氏让我有机会学习和成长,同时也让我有机会作为一个人发展,做出适合我和我的家人的个人选择。我很感激我与火星近20年的关系!
阅读更多
火星公司照片
48
美国第一金融公司
  • 金融服务与保险
  • 圣安娜,加州,美国
员工们在说什么
我们有这么多成长和个人发展的机会,这是独一无二的。我也认为我们的福利水平是惊人的。这家公司在强调生活和工作的平衡方面做得很出色,只是在其他地方并不常见。
阅读更多
第一张美国金融公司照片
49
埃森哲咨询公司
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
多样性、文化和我周围人多年的经验使它成为一个有趣的工作场所,并学到很多东西,我可以用来完成工作。
阅读更多
埃森哲的照片
50
莎莉
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我为在贵公司工作感到自豪,因为它为每个人在日常工作中提供平等的机会。这里的环境非常多元化,每个人都受到尊重。
阅读更多
莎莉的照片
51
金格特市场公司
  • 零售
  • 戴维斯,加州,美国
员工们在说什么
我觉得这里没有一个我不爱的人,这很不寻常。我认为这是非常独特的。无论地位如何,每个人都是朋友,都是平等的。
阅读更多
金格特市场公司照片
52
南佛罗里达浸信会健康中心
  • 卫生保健
  • 珊瑚山墙,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
我们被允许在我们的领域成长——更确切地说,你被鼓励成长和自我教育,以便能够攀登职业阶梯。
阅读更多
浸信会健康南佛罗里达照片
53
基石房屋贷款公司
  • 金融服务与保险
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
这家公司对出色的客户服务给予了高度的认可。管理层重视奖励那些愿意为客户或团队付出额外努力的人。
阅读更多
基石房屋贷款公司照片
54
直觉研究和技术公司
  • 工程
  • 亨茨维尔,美国
员工们在说什么
我从来没有在一个对员工这么好的地方工作过,让你有一种平等的感觉。管理层会想尽办法对每个人都直呼其名,包括你的家人。他们使上班成为一种乐趣。
阅读更多
直观研究与技术公司照片
55
Northwell健康
  • 卫生保健
  • 新海德公园,纽约,美国
员工们在说什么
这里有无数的职业和个人成长和发展的机会。一个人可以无怨无悔地在这里度过一生。
阅读更多
诺斯韦尔健康照片
56
普华永道
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
当别人不给我机会时,普华永道给了我机会。我来这里才一年,在我的职业生涯和个人方面都有所成长。我热爱我正在做的工作,有最好的团队鼓励我,训练我,这让我充满动力。
阅读更多
普华永道会计师事务所图片
57
面包金融
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,哦,美国
员工们在说什么
我真的很喜欢这里的文化,你可以真正地做自己,而不会感到被评判或不满。
阅读更多
面包财经图
58
国防部披萨
  • 热情好客
  • 贝尔维尤,华盛顿州,美国
员工们在说什么
文化是优秀的;非常包容的地方,鼓励人们做自己。此外,快速扩张意味着大量的晋升和成长机会。我做过的最好的工作。
阅读更多
MOD披萨照片
59
第一地平线公司
  • 金融服务与保险
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
他们有一系列的员工资源小组,这样大多数人都能融入和认同像他们一样的人,这给了人们拥抱自己生活的力量和信心。
阅读更多
第一地平线公司照片
60
卫理公会Le Bonheur医疗中心
  • 卫生保健
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
我在这家公司已经干了20年了。我现在处于领导地位。我很感激卫理公会的LeBonheur教会给了我超越别人的机会。
阅读更多
卫理公会Le Bonheur医疗保健照片
61
高盛集团有限公司
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
高盛在多样性和包容性方面的承诺真的很了不起。作为一名黑人员工,我觉得在工作中比在我的社区里更舒服。
阅读更多
高盛集团有限公司照片
62
Bright Horizons家庭解决方案www.vwinchina
  • 教育培训
  • 牛顿,马萨诸塞州,美国
员工们在说什么
光明地平线真正关心员工、家庭和孩子。通过对员工的定期培训和对家庭的网络研讨会,作为员工或父母的成长机会是显而易见的。
阅读更多
Bright Horizons家庭解决方案照片www.vwinchina
63
Transwestern
  • 房地产
  • 休斯顿,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
跨西部航空是我最棒的经历之一。我不仅喜欢我的工作,而且我的同事也是最棒的。每个人都乐于助人,竭尽全力完成工作。
阅读更多
Transwestern照片
64
美国富达保险公司
  • 金融服务与保险
  • 俄克拉荷马城,好的,美国
员工们在说什么
我没有接受过正规的教育,在一个技术领域慢慢学习,通过经验获得知识,这在现在是闻所未闻的。在这里工作的同时也有可能获得教育。
阅读更多
美国富达保险公司照片
65
欧特克公司
  • 信息技术
  • 美国加州圣拉斐尔
员工们在说什么
可以说,我喜欢“国际风味”。欧特克本身就是一个真正的联合国。欧特克真正拥抱多样性和其他文化,而不仅仅是容忍。我们有资源小组来帮助授权和鼓励在工作中学习。
阅读更多
欧特克公司照片
66
快的企业
  • 信息技术
  • 百年纪念,CO,美国
员工们在说什么
为FAST工作就像参加一个家庭聚会。你的同事是你的朋友,你会花很多时间和他们在一起。你还可以搬到新的令人兴奋的地方,体验新的文化。
阅读更多
快速企业图
67
瑞安,有限责任公司
  • 专业服务
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
公司的首席执行官经常去每个办公地点开市政厅会议,我们可以亲自向他表达我们的担忧。他倾听,他回应,他兑现他的承诺。
阅读更多
Ryan, LLC
68
Roth Staffing Companies, L.P.
  • 专业服务
  • 奥兰治,加利福尼亚州,美国
员工们在说什么
从高层到基层,每个人都关心彼此和公司的成功。我们有一个更伟大的使命,而不仅仅是投入我们的时间和领取我们的薪水。我们真的想让身边的每个人生活得更好。
阅读更多
Roth Staffing Companies, L.P. Photo
69
Foot Locker
  • 零售
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
刚进公司时,我只是兼职,并没有想过要成为经理。公司为你提供了一个平台,让你决定自己职业生涯的发展方向。
阅读更多
Foot Locker照片
70
大西洋卫生系统
  • 卫生保健
  • 莫里斯敦,新泽西州,美国
员工们在说什么
多样性在组织的许多方面都是至关重要的。患者、员工和医生都受到公平对待,不受歧视。晋升的潜力很大。
阅读更多
大西洋卫生系统照片
71
伯灵顿百货公司
  • 零售
  • 伯灵顿,美国新泽西州
员工们在说什么
自从17年前我开始在这家公司工作以来,我就喜欢上了这家公司。管理层和同事们让这个工作场所感觉像第二个家,就像我们是一家人一样。他们总是按照自己的时间表工作,即使因为个人原因需要休息。
阅读更多
伯灵顿百货公司照片
72
Aflac合并
  • 金融服务与保险
  • 哥伦布,佐治亚州,美国
员工们在说什么
这家公司提拔女性担任领导职务,这在其他公司并不常见。
阅读更多
Aflac公司
73
老海军
  • 零售
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
人民和文化。人们真的想长期留在这里,因为公司创造了巨大的机会,鼓励和多元化的文化,让你可以感觉你可以做自己。
阅读更多
旧海军照片
74
世邦魏理仕
  • 房地产
  • 美国加州洛杉矶
员工们在说什么
世邦魏理仕创造了一个诚实和支持的氛围,绝对鼓励多元化。这是一个公司不只是谈论,而是实际行动的领域,这一点在公司内部众多的网络小组中得到了证明。
阅读更多
世邦魏理仕的照片
75
地平线媒体
  • 广告与营销
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
不要害怕在全公司范围内讨论种族/性别/lgbt问题。最近关于工作场所种族和性别偏见的采访和谈话,如何认识和鼓励工作场所的多样性以及地平线创造的社会氛围。
阅读更多
地平线传媒
76
Perkins Coie LLP
  • 专业服务
  • 西雅图,华盛顿州,美国
员工们在说什么
女性实际上是在休产假时成为合伙人的。他们为女性律师提供了兼职工作的选择,同时仍然保持合伙人关系。这对于增加女性伴侣的数量至关重要。
阅读更多
Perkins Coie LLP Photo
77
Freese和Nichols
  • 专业服务
  • 美国德克萨斯州沃斯堡
员工们在说什么
我们公司内部有不同年龄段的员工。你可能会认为这会让一些人变得难以接近,但事实远非如此。在公司里,无论年龄大小,职位高低,我们都是平等的。
阅读更多
Freese and Nichols Photo
78
美国山区信用社
  • 金融服务与保险
  • 西约旦,UT,美国
员工们在说什么
我喜欢晚上回家,感觉自己在世界的角落里做着好事。这家公司给了我成长和创新的机会,管理层也接受了这一点。
阅读更多
美国山区信用合作社照片
79
Regeneron制药公司
  • 生物技术与制药
  • Tarrytown,纽约,美国
员工们在说什么
每个人都乐于助人,他们实际上希望看到你成功。有专门针对你的职业道路的培训,这样你就可以在公司里成长。
阅读更多
Regeneron制药公司
80
利宝互助保险
  • 金融服务与保险
  • 波士顿,马萨诸塞州,美国
员工们在说什么
许多人,包括我自己在内,都获得了快速晋升的机会。人们被激发出他们的潜力,而不是因为业务需要或感觉不合适的时间而被压制。
阅读更多
利宝互助保险公司照片
81
Dropbox
  • 信息技术
  • 美国加州旧金山
员工们在说什么
Dropbox是一个员工充满激情、非常关心工作和彼此的地方。我认为这真的很独特,尤其是在这样规模的公司,有这么多人关心他们的同事,喜欢在工作内外共度时光。我每天都能从同事们身上学到东西,我在工作中发现了很多快乐和笑声。
阅读更多
Dropbox的照片
82
CWS公寓住宅有限责任公司
  • 房地产
  • 奥斯汀,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
我喜欢思想被颂扬和践行的方式。不管你在什么职位,也不管你在这里工作了多久,人们都会倾听。一个伟大的协作环境。
阅读更多
CWS公寓住宅有限责任公司照片
83
货柜店
  • 零售
  • 科佩尔,德克萨斯州,美国
员工们在说什么
工作氛围非常棒。每个人都很兴奋和快乐,这让客户也很兴奋和快乐。在我从事零售业的27年里,我从未在这样的地方工作过;即使在我失落的时候,这个地方也会鼓励我。我很喜欢。
阅读更多
货柜店照片
84
Goodway集团
  • 广告与营销
  • 詹金镇,美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
人们信任并尊重他人的意见。管理层总是会倾听不同的观点。员工们在工作中尽最大的努力来支持我们的客户和彼此。
阅读更多
古德威集团合影
85
亚特兰大儿童保健中心
  • 卫生保健
  • 亚特兰大,佐治亚州,美国
员工们在说什么
高层领导非常平易近人,他们总是让员工感到被重视。这真的会让你觉得自己是公司的一份子。它创造了家庭环境!
阅读更多
亚特兰大儿童保健照片
86
埃德蒙兹
  • 信息技术
  • 圣莫尼卡,加州,美国
员工们在说什么
我觉得我的工作很有价值,我为公司的成功做出了贡献。我觉得我的管理层很关心我的职业发展,给了我进一步发展事业和提高个人学习能力的机会。
阅读更多
埃德蒙兹的照片
87
协作解决方案www.vwinchina
  • 专业服务
  • 莱斯顿,弗吉尼亚州,美国
员工们在说什么
虽然大多数员工都很偏远,但我们经常感觉都在同一栋大楼里工作。内部贡献的机会是巨大的。不管你的管理水平如何,你都有能力为公司带来真正的改变。
阅读更多
协作解决方案照片www.vwinchina
88
蝎子
  • 广告与营销
  • 盐湖城,犹他州,美国
员工们在说什么
环境是非常积极的。高管和管理人员很容易接近。不管我在这里的职位是什么,我总是能够给出我的想法。
阅读更多
蝎子的照片
89
贝勒斯科特和怀特健康公司
  • 卫生保健
  • 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
在这里,它确实表明,如果你努力工作,你就会得到认可和晋升。这里的每个人都很有知识,愿意在需要时提供帮助和分享信息。
阅读更多
贝勒·斯科特和怀特健康照相馆
90
富豪娱乐集团
  • 其他
  • 诺克斯维尔,TN,美国
员工们在说什么
我很感激公司给我这个机会。我也很感激大家对我工作表现的肯定。我爱我的教练,我觉得他们和现场工作人员一样努力工作来完成工作。
阅读更多
富豪娱乐集团合影
91
CA技术
  • 信息技术
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
薪酬非常公平,每个人都觉得自己有发言权。管理层总是开放的,愿意参与或提供帮助。
阅读更多
CA Technologies照片
92
富达国民金融
  • 房地产
  • 杰克逊维尔,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
看到女性在我们公司担任最高职位真的很激励人。这家公司让你感觉自己是团队的一员,每个人,无论你的角色是大是小,都为公司的成功做出了贡献。
阅读更多
富达国家金融图
93
圣裘德儿童研究医院
  • 卫生保健
  • 孟菲斯,田纳西州,美国
员工们在说什么
这家公司努力在文化上有竞争力,并促进文化多样性。人们因其个体差异和个人天赋而受到尊重和重视。
阅读更多
圣裘德儿童研究医院照片
94
尼尔森
  • 专业服务
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
尼尔森在全球有着多元化的足迹。地理位置和文化并不能决定员工的待遇。“尼尔森标准”旨在营造一个互相关怀和尊重的工作环境,为所有人提供平等的机会。
阅读更多
尼尔森的照片
95
TIAA
  • 金融服务与保险
  • 纽约,纽约,美国
员工们在说什么
我喜欢TIAA的包容性文化。知道我可以自由地做自己,受到尊重和尊严的对待,我感觉很好。在TIAA我从不觉得自己被评判。
阅读更多
TIAA照片
96
四季酒店及度假村
  • 热情好客
  • 加拿大安大略省多伦多
员工们在说什么
我相信让这家公司变得伟大的是你成长的机会。你可以在很多部门寻找工作机会。还有很多与员工一起的活动,无论是工作聚会还是回馈社区!
阅读更多
四季酒店及度假村图片
97
AbbVie
  • 生物技术与制药
  • 北芝加哥,伊利诺伊州,美国
员工们在说什么
艾伯维为女性提供充分的工作机会。如果你在某方面有困难,他们会提供研讨会和培训。
阅读更多
AbbVie照片
98
巴塔哥尼亚
  • 零售
  • 美国加州文图拉
员工们在说什么
我觉得我的经理们真的很关心我和我在这家公司的未来。他们尽最大努力帮助我实现目标。我要求参加培训,他们就派我去了。我学到了很多东西,现在可以带回商店了!
阅读更多
巴塔哥尼亚的照片
99
连锁商业金融
  • 金融服务与保险
  • 劳德代尔堡,佛罗里达州,美国
员工们在说什么
BHG是一个让你不仅作为一个专业人士成长,而且作为一个人成长的地方。拥有自己的所有权是令人惊讶的,为关心自己的人工作是一种真正的快乐。
阅读更多
BHG财务图
One hundred.
吉本斯的个人
  • 专业服务
  • 纽瓦克,新泽西州,美国
员工们在说什么
每个人都是独一无二的。思维方式和生活方式的多样性为我们彼此之间的交流增加了深度,激发了创新,并以积极的方式影响最终产品和最终结果。
阅读更多
吉本斯照片