“最佳工作场所”榜单采用了我们专有的For All方法，在美国最大的年度劳动力研究中评估和认证了数千家组织，该研究基于100多万名员工的调查反馈和来自代表610多万名员工的公司的数据，仅今年一年。
为了确定建筑业最佳工作场所榜单，最德赢vwin手机佳工作场所分析了来自建筑业最佳工作场所认证公司的25000多名员工的调查反馈。
我们的调查使员工能够分享关于其组织文化的保密的定量和定性反馈，通过回答60个陈述(5分制)和两个开放式问题。总的来说，这些陈述描述了一个伟大的员工体验，由高度的信任、尊重、可信度、公平、骄傲和同志情谊定义。此外，公司还提供组织数据，如规模、位置、行业、人口统计、角色和级别。
“理想工作场所”衡量了每个组织中不同人群和角色的调查反馈差异，以评估员工体验的质量和一致性。这些陈述根据它们在描述公平工作场所最重要方面的相关性进行加权。
然后，调查数据分析和公司提供的数据点被纳入一个综合得分，对该行业中为所有员工创造最持续积极体验的公司进行比较和排名，出现在《财富》100家最适合工作的公司中排名靠前。许多公司对每个员工进行调查，即使员工超过5000人的工作场所可以随机抽样调查，至少邀请5000人。虽然公司数据点为排名提供了重要的背景，但只有调查数据才能获得排名。
要考虑进入该榜单，公司必须获得“最佳工作场所”认证，并且属于建筑行业。我们需要统计上显著的调查结果，审查反应、新闻和财务表现中的异常情况，并调查任何员工报告的公司不符合严格的调查规则，以验证结果和发现的完整性。数据也被标准化，以公平地比较不同规模的公司。规模在10至999人之间的公司被考虑为中小型企业;员工人数在1000人以上的公司被认为是大型企业。
