芝加哥最佳工作场所™2021德赢vwin手机
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伟大的工作场所®
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大
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1
彼得森技术合作伙伴
- 专业服务
- 帕克里奇，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
人人机会均等。PTP在业务和个人层面照顾员工。不管他们扮演什么角色，他们都很好，会让你觉得你是在工作，和你的朋友坐在一起，给你一种很好的关心和支持的感觉。
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2
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
领导一贯支持“勇敢的反馈”，并始终欢迎建设性的反馈。由于领导的支持，即使在不确定的时期，我也从未在一个职位上感到更安全、更有安全感。
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2
慷慨的
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
每个人都很友好和包容。我们公司已经评估了我们作为个人和公司可以做些什么来最好地代表我们的价值观、信仰，并使它成为一个安全的地方。我们召开了安全太空会议，以了解世界上正在发生的一切。
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3.
贝恩公司
- 专业服务
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
在贝恩，员工不断受到挑战，但始终得到支持。这种环境使工作变得有趣，同时确保员工感觉自己不只是齿轮。我们与客户的合作非常好，我们的团队有很多乐趣。
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3.
萌芽的社会
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
管理层关心每一个独特的个体，以及他们为团队/企业带来的独特属性。我相信，当高层领导做出决定并对公司的未来抱有积极的展望时，我们的最佳利益是最优先考虑的。
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4
障碍滑雪赛咨询
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
Slalom注重给予员工代理，以决定他们在公司的成长。无论是要培养什么样的技能，要从事什么样的项目，还是团队责任的水平，Slalom都鼓励并指导员工的发展。
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4
保险代理有限公司
- 金融服务与保险
- Schaumburg, IL, usa
员工们在说什么
我们帮助过那些因为火灾失去家园的同事，帮助过那些因为疾病而面临经济困难的同事，我们还为员工的孩子筹集了一只支援犬。看到一群不同的人团结起来帮助有需要的同事，真是太棒了。
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5
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
咨询工作的所有好处都没有倦怠。我对长时间工作没有任何心照不宣的期待，人们似乎真的很关心心理和情绪健康。
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5
Zoro
- 零售
- 布法罗格罗夫，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
很多公司都在谈论多样性/年龄歧视，但在这里你可以看到并感受到他们说到做到。他们想听取员工的想法和想法;这不仅仅是管理层的演讲，我真的很欣赏这一点。
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7
Workiva
- 信息技术
- 艾米斯，内务部，美国
员工们在说什么
团队合作和同理心使这成为一个极好的工作环境。如果我需要帮助，我可以打电话给公司的任何团队或个人。Workiva的员工真诚地希望帮助彼此实现目标。
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7
Balyasny资产管理公司
- 金融服务与保险
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
这里强调合作和以家庭为导向的文化，这在对冲基金行业非常罕见。他们招募聪明/勤奋的人，这些人很适合我们的文化，然后给我们资源，让我们在专业上和经济上都很出色。
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8
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
一种比一般金融服务公司更广泛的所有权和社区意识。人们互相关心，为在贝尔德工作而感到自豪。每次我们开会的时候，你都能看到人们介绍公司的情况。
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8
Burwood集团公司
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们感到受欢迎，我们可以畅所欲言，提出建议，并且知道领导会真正倾听。Burwood非常信任他们的员工，并为他们提供成功所需的工具，这样你就可以把工作做到最好。
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9
SAP美国
- 信息技术
- 纽敦广场，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
一些同事成了我最亲密的朋友。知道你有一个完整的团队来帮你解决问题，或者需要和某个经历与你在办公室内外非常相似的人交谈，这是一件令人欣慰的事情。
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10
瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
瑞安为你提供了成功所需的所有工具，并在促进个人幸福方面进行了投资。这是一个很好的工作和生活平衡。我有动力在繁忙的时候得到最好的结果，因为我知道当我们工作比较慢的时候我可以休息一下。
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11
CarMax
- 零售
- 里士满，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
CarMax鼓励员工不仅要成为公司的成功单位，还要建立友谊。他们为员工创造了许多拉近关系的机会，比如社区慈善活动，以及实现目标的特别庆祝活动。
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11
TopBloc
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
TopBloc正在迅速发展，但仍给人一种小而灵活的感觉。我们鼓励你与所有部门合作。首席执行官会就我管理的账户向我寻求反馈和建议;这让我觉得我的投入是有价值的。
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12
Baker Tilly US, LLP
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们的合作伙伴在工作和社区中都是完美的榜样。他们永远不会要求员工做他们自己都不会做的事情。考虑到我们的团队很忙，我很惊讶我们计划和做了这么多社区活动。
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13
地平线疗法
- 生物技术与制药
- 迪尔菲尔德，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
公司对员工的个人情况有一种内在的理解，并且在保持生产力的同时，非常警惕地保持每个人的安全和健康(身体和精神上)。
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13
True Partners咨询有限责任公司
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
高管们在让我们了解情况方面做得很好，而不仅仅是突然向我们提供事情。很明显，当他们做出影响每个人的决定时，他们真的会考虑到员工。
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14
RSM us LLP
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
管理层的透明度很高。经理们总是与所有团队成员保持联系，讨论他们与上级的讨论。这让团队能够全身心地投入到他们所从事的所有工作中。
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15
莎莉
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
安永的文化是我非常自豪能成为其中一员的文化，它非常包容和相互支持。我相信，我们在竭尽全力为客户提供解决方案的同时，也能充分发挥彼此的优势。www.vwinchina
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15
Kin + Carta
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们欢迎和庆祝各行各业的人。我们重视来自各种背景的人，以带来尽可能多的观点。我喜欢我们公司彼此之间的开放性。
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16
处理有限责任公司
- 信息技术
- Conway, AR，美国
员工们在说什么
他们关心我们的身体健康，让每个人都可能在家工作，并为返回制定了详细的计划。他们关心我们的心理健康，制定了周五不开会的计划，鼓励我们休假。
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16
哨兵技术
- 信息技术
- 唐纳斯格罗夫，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
Sentinel的公司文化非常以团队为导向，每个人都齐心协力实现目标。这是一个非常健康的工作环境;非常积极和支持。每个人都尽自己最大的努力互相帮助，无论角色或责任如何。
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17
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
Perkins Coie是我工作过的最热情包容的地方。我不仅可以全身心地投入工作，而且可以放心地公开自己的身份，畅所欲言。
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17
TruQua企业
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
一种难以置信的社区意识，以及对这种文化和社区的共同欣赏。和我一起工作的人都很有动力，关心他们所做的工作，愿意帮助别人的发展，并为他们工作的地方感到自豪。
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19
安联信用社
- 金融服务与保险
- 滚动草地，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
能和像我一样对工作负责任的人一起工作，在他们周围工作，我感到非常幸运。我从未见过有人在事情没有如预期那样发展时相互指责。只有团队合作才能解决问题。
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20.
埃森哲咨询公司
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
这里的员工使这里成为一个工作的好地方，也是让我年复一年留在这里的原因。总的来说，与我迄今为止见过的任何其他公司相比，这里有更多关心他人、工作努力、聪明、合作的人。
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20.
FONA国际
- 制造与生产
- 日内瓦，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
FONA通过照顾员工重新定义了家族企业的意义，因为这是正确的事情。这样做的好处是显而易见的，但不那么明显的是，不管我们的角色是什么，我们都关心同事的个人生活。
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21
Vizient
- 专业服务
- 欧文，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
我为这家公司为帮助社区所投入的时间和精力感到自豪。我们有一个社区日，公司会在这一天为员工提供慈善活动和活动。他们还提供志愿者日。
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21
Sevan多站点解决方案公司www.vwinchina
- 建设
- 唐纳斯格罗夫，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
有强烈的社区意识和团队精神，以实现共同的目标。与团队成员一起工作很敬业、有趣、令人兴奋。我交了很多朋友，建立了很多人际关系，我认为这些都不是“正常工作”的一部分。
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22
KPMG LLP)
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
有一些团体/委员会把来自不同背景和实践的人聚集在一起，这些人有一致的兴趣，这使得这里成为一个独特的工作场所。这是一家大公司，如果你涉足这些不同的领域，你可能会觉得自己很渺小。
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22
全球营销商店L L C
- 广告与营销
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
他们一直非常支持和灵活。他们通过为我们建立公开对话来应对BLM骚乱，并就种族和LGBTQ主题举行了多元化培训，这是所有员工的强制性培训。
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23
z
- 专业服务
- 埃文斯顿，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
这家公司的每一个人都是热情的，他们会付出额外的努力让你感到舒适和感激。在疫情期间，他们确保所有员工都能在职业和个人方面取得成功。
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23
大学生运动员
- 其他
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
他们对“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动表明了立场，并在改善公司内部的多样性和包容性实践方面迈出了大步。
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24
克罗
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
他们重视员工之间建立的联系，并提供许多机会来培养这些联系。克劳知道，当他们的员工快乐时，公司也会快乐;因此，克罗把他们的人放在第一位。
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24
OneSpan
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
OneSpan的文化多样性在其规模的公司中是无与伦比的。大多数员工每天都要与来自多个国家的同事进行交流，即使对规模大得多的公司来说，这也是非常独特的。
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25
普兰特莫兰有限公司
- 专业服务
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
他们积极鼓励员工反馈，不担心报复，而是一种社区的感觉，他们奖励改善整个组织流程的想法和建议。为普兰特·莫兰工作让我感到很自豪。
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25
蓝狗设计
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我总是受到挑战和支持去尝试新事物。我真的觉得这是一个人们可以来这里练习手艺，成为最好的自己的地方，这可以转化为最好的员工/客户/合作伙伴。
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26
Cloudbakers
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
领导层对公司的目标、价值观和使命进行了长期而艰苦的思考。他们做了很多事情来帮助团队远程工作，包括更灵活的时间表，虚拟快乐时光，并帮助家庭办公室设置。
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28
ADP
- 专业服务
- 罗斯兰，新泽西州，美国
员工们在说什么
今年，我们高管在沟通方面的转变不仅仅是巨大的，而是非常出色的。今年的交流有了更深层次、更个人化的意义，它让我作为一名助理与我们的管理团队有了更多的联系。
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28
Novaspect公司。
- 工业服务
- Schaumburg, IL, usa
员工们在说什么
我从来没有一家公司能让我觉得自己完全被接受。虽然我们都来自不同的背景，有不同的人生观，但一旦你们走进那些门，你们基本上就是家人了!
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29
马瑟
- 老年服务
- 埃文斯顿，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
Mather真正关心员工，希望他们在工作时快乐、充实。在公司办公室里，每个人都很努力地工作，但还是会抽出时间来庆祝、奖励和其他方式来庆祝员工。
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30.
Ally Financial Inc.
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
员工为了改善他们的工作生活和提出新的和创新的想法，以改变公司或新产品的想法，与管理层的互动程度在其他很多公司都不太常见。
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30.
Basware公司。
- 信息技术
- Fort Mill, SC，美国
员工们在说什么
我们不只是同事，我们是朋友。尽管我是一名远程员工，但我与同事的联系不仅仅是通过工作。公司为我们提供了足够的机会去了解彼此，建立长久的关系。
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31
Lundbeck
- 生物技术与制药
- 迪尔菲尔德，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
该公司致力于倡导精神健康团体，并向遭受灾难或悲剧的地区的组织捐款。我们有一天的假期去做志愿者，参加与我们所从事的疾病相关的当地宣传活动。
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31
和平的村庄
- 老年服务
- Palos Park, IL, usa
员工们在说什么
这里的家的感觉是我工作过的其他大大小小的地方无法比拟的。我很高兴能来上班，还能见到我的另一个家人。他们都很关心彼此。
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32
Burns & McDonnell
- 专业服务
- 美国密苏里州堪萨斯城
员工们在说什么
作为员工所有的公司，我们拥有公司的股份，并有动力表现良好，让公司、他们自己和我们的客户成功。我们所做的工作在许多不同的方面都对世界产生了影响，我很自豪能在伯恩斯和麦克唐纳工作。
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32
美国农业保险公司
- 金融服务与保险
- Schaumburg, IL, usa
员工们在说什么
在大流行期间，我们的管理团队非常灵活，富有同情心。我非常感谢持续的沟通和努力，让我们所有人都了解情况，并感觉自己是团队的一部分。对了，夏日星期五是最棒的福利。
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33
相对论
- 其他
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
他们是我工作过的最包容、最用心的公司。他们会竭尽全力确保所有员工的声音都被听到，并以直接的行动回应反馈!这是我工作过的最喜欢的地方!
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33
DYOPATH
- 信息技术
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
DYOPATH重视培养和塑造成功的员工。他们希望员工在职业和个人生活中都取得成功。他们建立了一个真正的“家庭”环境，让为这家公司工作变得不平凡。
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34
德勤
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
在我有了第一个孩子后，我知道他们不仅会在作为一个工作的父母方面提供支持，而且会让我继续发展我的事业。我既能成为父母，又能成为我想成为的专业人士。
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34
Iron Galaxy Studios
- 娱乐
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
这种文化使员工能够做最好的自己。IGS领导层乐于接受机会，就我们社区、行业、国家和世界面临的相关健康、商业、社会和文化问题进行公开对话。
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35
JumpFly
- 广告与营销
- 埃尔金，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
团队方式允许每个人都参与到公司对他们重要的方面。我觉得我们的办公室是一个紧密联系的大家庭，志同道合的人每天都在努力达到他们所从事的最高水平的专业知识。
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36
BigHand
- 信息技术
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
首席执行官给我女儿写了一封信，讲述了我对公司的承诺，承认新冠肺炎和社会距离的情况。这是发自内心的，也是独一无二的。没有任何一家公司为我和我的家人做过这样的事情。
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37
罗致恒富国际公司
- 专业服务
- 美国加州圣拉蒙
员工们在说什么
罗致恒富为员工提供多种身心健康资源，无论是在工作场所还是在家中。这对我和我的健康有极大的帮助。我很自豪能在一家如此关心我个人的公司工作。
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37
人力资源绿色
- 工程
- 锡达拉皮兹，IA，美国
员工们在说什么
管理层真正关心他们的员工。他们对每件事都坦率透明。随着新冠肺炎疫情的爆发，以及我们向远程工作的过渡，他们让工作变得容易和方便。我总是有我需要的东西来提高效率。
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38
下车解决方案www.vwinchina
- 专业服务
- 林肯郡，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
他们真的很关心他们的员工以及工作和家庭生活的平衡。他们灵活地允许员工根据需要在白天休息，并在当天晚些时候补上时间。这只会让我更加努力地为公司工作。
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38
Egen www.vwinchinaSolutions, Inc.
- 信息技术
- 内珀维尔，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
管理层相信他们的员工可以在没有太多监督的情况下完成工作，这让员工更相信自己，把工作看得不仅仅是一份工作。这里的人肩负着很大的责任。
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39
武田制药公司
- 生物技术与制药
- 剑桥，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
武田真的很关心我们。他们鼓励我们在恶劣天气中保持安全，提供巨大的福利和补偿，等等。我们所拥有的灵活性是最有价值的，因为它让我们可以兼顾工作和个人责任。
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40
CCMSI
- 金融服务与保险
- 丹维尔，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
和我一起工作的人总是乐于助人。我们是一个关系密切的团体，我把我的同事视为好朋友。我们非常尊重每个人，每个人都能为我们的成功贡献自己的价值。
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40
创伤性脑损伤的公司。
- 电信
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
在这里工作的人都很棒。TBI唯一看不起别人的时候就是他们来接你的时候!我在这里不是一个数字或百分比，我是TBI的一名有价值的员工!
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43
自由顾问集团
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
高管和合作伙伴的透明度非常高。他们把每个人的最佳利益放在每一个决定的首要位置。非常感谢为自由而工作，特别是在大流行的不确定性期间。
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45
奥古斯特·埃斯科菲耶烹饪艺术学校
- 教育培训
- Schaumburg, IL, usa
员工们在说什么
去年我家损失惨重。老板和CEO都来参加了守灵仪式，那里离公司有一个小时的路程。他们对我的关心真的让我很感动。
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48
fairlife,有限责任公司
- 制造与生产
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
在组织的各个职能和层面上都有一种真正的信任感，每个人都在努力让公司、客户和社区变得更好。这是令人难以置信的激励和回报。
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50
美国HARIBO有限公司
- 制造与生产
- 罗斯蒙特，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
哈瑞宝不断地让我们感觉和对待我们像家人一样。该组织专注于我们的福祉，生活质量，庆祝所有个人和里程碑事件。
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