德赢vwin手机2019年湾区最佳工作场所
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1
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
希尔顿就像我的第二个家，在这里，每个家庭成员都能得到尊重和信任。希尔顿认可并奖励员工的努力和成就，并始终确保每位员工都知道自己的工作是有意义的。
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2
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
生活中很难找到一个让你能真正自在做自己的圈子。从第一天起，金普顿就一直给人一种安全和欢迎的感觉。在一个人们经常被嘲笑的社会里，金普顿是一个避难所。
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2
Conviva
- 信息技术
- 福斯特城，加利福尼亚州，美国
员工们在说什么
我有一种强烈的家庭工作的感觉。管理团队关心员工并不是因为我们是员工。他们不仅愿意在专业上帮助我，必要时也愿意在其他个人领域帮助我。
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3.
由衷的高兴
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Gusto基于我们的核心价值观来做决定。我们希望通过工作让生活更美好，这反映在我们包容周到的福利中，反映了Gusto如何以我们的使命和价值观推动决策。
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4
Stryker
- 制造与生产
- 卡拉马祖，密歇根州，美国
员工们在说什么
从一开始，我就得到了适当水平的指导和指导，以确保我为成功做好准备。更重要的是，这些年来我建立的关系已经把同事们变成了我最好的朋友。
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4
Momentive
- 信息技术
- 美国加州圣马特奥
员工们在说什么
SurveyMonkey拥有一套令人惊叹的价值观，公司作为一个整体重申了实现这些价值观的重要性，为了我们的客户、员工和企业的利益。出色的工作得到赞赏，每个员工都可以做自己。
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5
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
正是奥哈纳精神让Salesforce与众不同。执行团队总体上相信并实践Ohana。在一天结束的时候，当你公平地对待他们时，你会让他们发挥出最好的作用。
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5
HoneyBook
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
HoneyBook是一家非常以人为本的公司，从创始人开始。我们所做的每一个决定都回到了我们的核心价值观:以人为本，我们会加倍努力，我们热爱我们所做的事情，我们无所畏惧，我们是一家人。
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6
地中海LLP)
- 专业服务
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
库利对团队合作和合作文化的强调和支持远远超出了修辞——它成为了主要的态度和工作/生活方式，已经根深蒂固、理所当然、自然。
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7
Zillow集团
- 房地产
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
每个人的工作都是可见的。好的工作是真正值得欣赏的。真诚关心人，善于工作。不只是空谈，而是对公司价值观的实际行动。这对女性工程师来说很棒。真心欢迎多样性。
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7
ENGEO合并
- 工程
- 美国加州圣拉蒙
员工们在说什么
人们都热衷于尽自己所能做到最好。他们每天都这样做。这在公司内部和外部都适用。eneo在雇佣适合所有人的人并使工作场所变得更好方面做得很好。
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8
Chegg Inc .)
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
在这样规模的公司里，包括管理层在内的每个人对每位员工的真诚关怀都是独一无二的。我真的觉得Chegg辜负了我们作为一家公司共同设定的价值观，这不是空谈。
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9
前面
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这里有职业发展的空间，我们每年有两次异地活动来建立跨团队的关系，我们练习彻底的坦诚并给出反馈，这样每个人都可以学习和提高。这一切都来自于每个人对彼此的关心程度。
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10
KPMG LLP)
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
社区的感觉。毕马威很小，但你会觉得你不仅了解自己的团队，还了解公司的大部分情况。我们在建立协作和相互支持的文化方面做得很好。我打算待很长一段时间。
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10
集体的健康
- 金融服务与保险
- 美国加州圣马特奥
员工们在说什么
集体健康的使命团结并激励我们的团队成为一家卓越的公司，致力于改变我们对美国医疗保健的理解、导航和支付方式。这个团队非常多元化，包括来自不同背景的人才。
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11
思科
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
他们都是非常棒的人，愿意在思科的任何地方提供帮助。你有能力建立自己的职业生涯，并且尊重在必要的灵活性下做到这一点——比如在家工作，选择自己的时间表。
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12
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
从第一天起，我就被我所在组织的所有成员平等对待。这里在年龄、种族和性别方面的多样性是我在旧金山湾区见过的公司中最好的。这里的人往往有很长的职业生涯，这是有原因的。
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12
相扑逻辑公司
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
相扑文化在全球范围内被看到和感受到，它在我们如何吸引、留住和培养人才方面与我们不同。透明，没有政治，敢于冒险，不怕失败，这是相扑价值观的缩影，也是人们喜欢这里的原因。
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13
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
我发现公司的文化非常开放、友好和宽容。我个人从不觉得不舒服，总能表达自己的观点。当做出决定时，他们会进行解释，很明显，管理层是非常周到和开放的。
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13
UserTesting
- 其他
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这里的文化无疑是我参与过的最好的文化。5大核心价值观之一是“与人为善”，这是我在这里工作的每一个人身上都亲眼看到的。这里的人们真诚地互相关心。
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14
LiveRamp
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
一旦员工被录用，LiveRamp愿意承担风险——这是一个转换角色和尝试新工作的好地方。有很多机会让你尝试一个新角色。这是一个扩展你技能的好地方。
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15
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
强烈关注员工。我们有很好的福利和设施，员工调查的结果是非常认真的。行政领导，尤其是CEO，也是一流的。我们非常注重为客户做正确的事情。
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15
图钉,Inc。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
一个聪明、热情、谦逊的团队。当我加入团队时，团队规模很小，只有40人左右，我非常高兴我们在公司爆炸式增长的过程中一直保持着这一规模。
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16
Dropbox
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
最重要的是，Dropbox是一个很棒的地方，因为在这里人们真正关心彼此。即使在规模扩大之后，它仍然感觉像一个非常紧密的地方。人们会被驱使，被激励，并要求自己达到很高的标准。
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16
Roblox
- 媒体
- 美国加州圣马特奥
员工们在说什么
这真是一个工作的好地方。有挑战性的项目会让事情变得有趣。管理层总是会倾听你的意见。你可以看到你的工作对我们用户的影响。同事们都很聪明，一起工作很愉快。
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17
英伟达
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
英伟达有独特的文化，这是一个令人兴奋的工作场所。每个人都被鼓励以不同的方式思考，我们都真诚地关心公司和员工。我们都觉得自己是成功的一部分。
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17
涟漪
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我从来没有在一家公司工作过，每个人都有明确的使命感，以及共同的目标是什么。这从第一天开始就很明显。我也爱我的同事，他们让我每天都很开心地来上班(连同工作本身)。
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18
New Relic
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这家公司真正拥有我们5个体现的核心价值特征:大胆、真实、负责、热情和联系。管理者帮助员工取得成功，并采取措施在职业生涯中达到一个新的水平，同时鼓励工作和生活的平衡。
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18
Tanium
- 信息技术
- 柯克兰，华盛顿州，美国
员工们在说什么
创意、创意和动力在这里都很受欢迎。这是我参与过的最好的创业公司。管理层热衷于长期留住员工。我不觉得工作太辛苦了，而且我真的很感激。
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19
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
我们有一个非常有激情和参与的首席执行官，他与业务的各个层面保持联系，并确保我们的价值观得到维护。人们被鼓励在工作中展现真实的自我，而不是遵循任何理想的标准。
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19
保健的确
- 老年服务
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
“关爱”的人们非常热情和支持。每个人都愿意伸出援助之手，倾听。我们相互重视和尊重。我们不仅在球队顺风顺水的时候支持球队，尤其是在球队遭遇逆境的时候。
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20.
Atlassian公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这是一个如此热情的社区，重视我们作为员工，重视我们的朋友和家人。我喜欢这家公司的开放和诚实，喜欢我们被鼓励去做我们认为正确的事情，也喜欢Atlassian坚持并认真对待的价值观。
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20.
圣人Intacct
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
远程工作的能力和对工作生活平衡的支持都是巨大的好处。让执行团队和管理人员与其他员工坐在同一区域，加强了真正的门户开放政策，使他们更容易接近。
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21
SAP美国
- 信息技术
- 纽敦广场，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
SAP为每个人提供机会，无论种族、性取向、残疾(包括自闭症)。在这样一个环境中，每个人不仅被接受，而且被庆祝，这真的很神奇。
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22
Swinerton合并
- 建筑与房地产
- 旧金山，加州，美国
员工们在说什么
作为一个员工所有的组织，我们的员工是我们最大的资产。Swinerton认为，能够在整个组织中真正相互依赖是一个简单但独特的方面。
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22
博雷戈太阳能
- 工程
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
Borrego拥有支持和创新的文化。这里的员工被赋予了成功的工具和明确的目标，但没有对如何实现目标的微观管理。我们公司的领导层聪明、友好、平易近人。
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23
埃森哲咨询公司
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
埃森哲真诚地关注性别、种族、性取向等方面的多样性。我觉得公司有很多有才华的人，他们有惊人的想法，他们在培养组织内的创造力方面取得了很大的进步。
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23
ShareThis公司
- 广告与营销
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
合作和团队精神是显而易见的。我工作过的每个地方都宣扬这些核心价值观，但ShareThis体现了这一点。每个人都能真正产生影响，任何部门的任何人都欢迎提出想法。
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24
Sunrise Senior Living
- 老年服务
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这是一家非常有使命感的公司，人是第一位的。我得到了职业发展的机会，整个公司的人都认可我的贡献。我觉得自己是公司的一份子。
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25
Rosendin电
- 建设
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
总的来说，行政领导很容易接近和交谈，而且很容易接受别人的新想法。这让我觉得自己是公司不可分割的一部分，并驱使我继续尽我所能帮助公司取得成功。
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25
Zuora Inc .)
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
公司的领导能力很强，总是在为员工寻找新的和更好的福利。我也喜欢ZEO的文化，你可以站起来帮助实现任何事情。这不仅是鼓励的，也是奖励的。
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26
金格特市场公司
- 零售
- 戴维斯，加州，美国
员工们在说什么
超级有趣的工作场所!当我在这里工作时，我可以真正地做我自己。Nugget在创造家庭文化方面做得很好，让你在工作时几乎有“在家”的感觉。公司在为我们提供有趣的事情方面做得很好。
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26
统一的技术
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Unity确实知道如何1)照顾他们的员工，2)雇佣知道如何领导组织的经理，3)在市场中定位良好。我很自豪能在这里工作，待遇也很好。
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27
Arista网络公司
- 信息技术
- 圣克拉拉，加州，美国
员工们在说什么
看到人们如此关心他们所做的事情总是令人惊讶的。人们总是专注于在不受自我影响的情况下把任务做到最好。这是一个非常公平的工作场所，我真的很喜欢和这里的人一起工作。
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27
雨林QA
- 其他
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
管理层真正重视员工，并营造一个安全友好的工作环境。远程文化是非常独特和成功的，这是我非常欣赏这个组织的一点。在我工作过的所有地方，这无疑是最好的。
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28
Keysight技术
- 信息技术
- 圣罗莎，加州，美国
员工们在说什么
公司经常对员工表现出强烈的承诺，并有具体的行动支持，而不仅仅是口头上的承诺。圣罗莎火灾发生后，该公司确保所有受影响的人都得到了解释，获得了物质帮助、住房和工作保障。
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28
高山的投资者
- 金融服务与保险
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我喜欢我们庆祝团队中每个人的成就的方式。每个人都为自己所做的工作感到自豪，我们全年都有各种机会讲述个人如何奋发向上的“英雄故事”!
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30.
Sunrun
- 其他
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我发现Sunrun是一个非常合作的环境。我的团队很支持我，我的经理给了我很大的自主权。我喜欢Sunrun开发最前沿的项目，并让新员工参与决策。
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30.
蓝色超越咨询
- 专业服务
- 卡斯特罗谷，加州，美国
员工们在说什么
Blue Beyond拥有我有幸称之为同事的最有才华、最有同情心、最适应力强、最聪明、最有能力、最慷慨、最关心他人的人。我们“以学习为生”，“创造我们向往的未来”是我们的使命。
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31
节奏
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
Cadence真正关心员工，员工也互相关心。这一点从我们根据反馈制定的计划中可以明显看出。每个人都有自己的声音，反馈会被真诚地倾听并付诸行动。
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31
Striim公司。
- 信息技术
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
从管理团队向下，有一种尊重的文化。无论你是谁或你的角色是什么，你的意见都很重要，在我们驾驶这艘船通过动荡的初创公司水域时，你的意见都会被考虑在内。
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32
惠普公司。
- 信息技术
- 帕洛阿尔托，加州，美国
员工们在说什么
人们以尊严和尊重相待。行政领导平易近人，开放，真正接受我们工作场所多样性和包容性的重要性。因此，我们有了更大的创新和制胜的文化。
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33
娱乐设备公司(REI)
- 零售
- 肯特，华盛顿州，美国
员工们在说什么
REI是一家令人惊叹的公司，他们努力确保员工在户外有一个平衡的生活。这是非常重要的，因为我们能够带回关于我们冒险的真实故事，并与同事/客户分享。
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33
Blue Matter LLC
- 专业服务
- 南旧金山，加州，美国
员工们在说什么
它真的感觉像一个小社区，甚至是一个次要的家庭。我们有很多小的庆祝和聚会，从30分钟的墨西哥卷饼生日午餐到州外的团队建设活动。气氛很轻松。
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34
Bright Horizons家庭解决方案www.vwinchina
- 教育培训
- 牛顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
Bright Horizons提供了一个温暖、友好的工作环境，充满了一群真正热爱他们所做工作的敬业的人。和孩子们一起工作是一项要求特别高的工作，我从和我一起工作的每个人身上都学到了东西。
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34
太平洋联合国际有限公司
- 房地产
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
巨大的灵活性，快节奏，不断变化的环境，有许多成长和学习的机会，自由地发挥创造力。我完全相信有能力的管理团队会带领公司更上一层楼!
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基因泰克
- 生物技术与制药
- 南旧金山，加州，美国
员工们在说什么
基因泰克是一个非常适合工作的地方。这里的日托、健身房和灵活的工作时间安排再好不过了。基因泰克对可持续发展和社会价值观的承诺也让我为成为组织的一员而感到自豪。
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