2020年《财富》杂志100家最佳雇主
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伟大的工作场所®
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1
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
我喜欢我不只是一个数字的感觉。我坚信希尔顿对员工的关心就像他们关心自己的家庭一样，我真的很幸运能有机会为这样一家优秀的公司工作。
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2
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
Ultimate Software关心员工，并真诚地相信以人为本是成功的唯一途径。自从我从Ultimate开始我的旅程以来，我从未像现在这样感受到我的角色的支持，也从未像现在这样感到快乐。
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4
思科
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我有完全的自主权去做最好的事情，如果我需要帮助，我有强大的支持系统。我喜欢在思科工作，并希望能一直干下去。我也喜欢执行领导层的多样性，这是独一无二的。
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5
工作日
- 信息技术
- 美国加州，普莱森顿
员工们在说什么
我们的高管非常透明，总是在身边，很容易交谈。我从来没有在这样的公司工作过，他们表现得就像公司的普通员工一样。Workday有一种非常家庭的氛围。
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6
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这是我所知道的唯一一家在这种规模下对员工有如此强烈关注的公司。我们的员工资源小组是一个重要的组成部分，让员工能够以有意义的方式参与到对他们重要的事业中。
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9
美国运通
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
难以置信的工作与生活平衡和对家庭的尊重。生育的父母有7个月的假期;non-birthing 5。新妈妈们被赋予了把家庭放在第一位的权力。
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10
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
伟大、包容、多元的文化。总是寻求方法来改进和发展新的有效的做事方法。在这里没有什么坏主意。努力工作会得到注意和表扬。我可以做我自己，也被鼓励做我自己。
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11
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
总结一下我最喜欢在这里工作的原因:我觉得我可以做我自己，工资和福利都很好，我觉得我可以完全诚实和开放与我的经理，我觉得我的很多同事也是我的朋友。
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13
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
我们的创始人100年前制定的文化原则今天仍然是我们公司的核心，公司在今天将同样的原则推广到我们全球运营的所有办事处方面做得很好。
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14
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
Pinnacle的文化是独一无二的。我们都在同一个团队里，朝着同一个目标努力。我们一起赢，一起输。整个公司都有激励措施，而不仅仅是高层的“高管”。
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20.
CarMax
- 零售
- 里士满，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
我喜欢我们在客户需求迅速变化的环境中，在保持我们的使命和核心价值观的同时进行变革的能力。我很自豪能成为这个伟大组织的一员!
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22
南俄亥俄医疗中心
- 卫生保健
- 朴茨茅斯，哦，我们
员工们在说什么
决策是一个团队而不是一个领导做出的。员工有很多机会提出想法和反馈。抱怨和事件被认为是值得学习的礼物。无论职位高低，每个人都是重要的。
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23
David Weekley Homes
- 建设
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
管理层经常问我们，他们能做些什么来改善我们的工作环境，还有我们的个人生活。作为其中的一部分，我们最近推出了“SmartDollar”，因为许多人都在寻求财务规划方面的帮助。
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29
火箭的公司
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
QL从内到外都相信家庭:当我们在这里的时候，我们是和我们的工作家庭在一起，当我们在家的时候，QL关心你的私人生活中发生了什么事情。我也喜欢QL在底特律社区中的重要性。
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31
障碍滑雪赛咨询
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
障碍滑雪的文化经受住了时间的考验;我相信，这是因为我们都认同自己的核心价值观，并对彼此负责。我从来没有在一个每天都积极庆祝和尊重价值观的组织工作过。
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33
北美安联人寿保险公司
- 金融服务与保险
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
这家公司的工作和生活平衡是我见过的最好的。许多经理都愿意为他们的员工挺身而出。他们鼓励你把家庭和健康放在事业之上。
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34
Protiviti的
- 专业服务
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
Protiviti关心员工，并在最需要的时候提供灵活性，例如照顾家庭成员或可能意外发生的事情。他们把你当成一个人，而不仅仅是一个员工。
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35
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我发现最独特的是Adobe实现了它的承诺。我首先想到的是平衡工作和生活的需求。我曾在许多公司工作过，这些公司对他们的软福利做出承诺或声称。没有一个能像Adobe那样出色地交付。
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36
普华永道
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
由于我不面对客户，在家工作的能力改变了我的工作方式，增加了我的工作和生活的平衡。我更喜欢这样的安排，而不是每天长途跋涉去办公室浪费时间。
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37
贝凯健康系统
- 卫生保健
- 清水镇，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
你入职时接受的培训是特别的。有一种感觉，领导希望每个人都成功。这里有一种团队精神和自豪感，这与我多年来工作过的大多数公司不同。
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38
万豪国际
- 热情好客
- 贝塞斯达，马里兰州，美国
员工们在说什么
万豪以人为本!如。最近当地毁灭性的洪水影响了我们地区的许多人，其中一些人是我们团队的成员。我们能够捐赠PTO，购买t恤来支持他们的事业，并为那些受影响的人捐款。
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39
Publix超市
- 零售
- 莱克兰，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我觉得在Publix，我们不仅要努力做到优秀，还要让我们的商店成为一个更好的工作和购物场所。不断追求完美让每个人都像一个团队一样工作。
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40
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
珀金斯·科伊一贯定期地对员工进行投资，不仅是对公司的投资，而且是对人的投资。他们每周为全体员工提供培训机会。
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42
t - mobile USA
- 电信
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
我觉得我有真正的力量来改变事情的方式。我的老板相信我会做我认为正确的事情。我们对多样性的承诺是杰出的，这让我感到自豪。
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43
斯克里普斯健康
- 卫生保健
- 圣地亚哥，加州，美国
员工们在说什么
我从来没有和这么多热爱自己工作的人共事过。每天来上班是一种乐趣!我把我的一切都给了我的病人，我觉得我能做到这一点，因为斯克里普斯在很多方面都支持我。这让我想做更多!
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44
同步金融
- 金融服务与保险
- 斯坦福德，康涅狄格州，美国
员工们在说什么
我真的很喜欢多元化的网络。Synchrony是我工作过的第一家重视所有员工差异的公司。同步意识到每个人都不一样，也不具有相同的大小、形状或颜色，并接受这一点。
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46
West Monroe Partners
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
西门罗授权和信任的人-无论是在他们的日常工作和新的想法。公司还以“以人为本”的理念真正处于领先地位;这体现在公司的透明度、与领导层的接触以及决策的方式上。
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47
奥
- 专业服务
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
这家公司之所以是一个工作的好地方，并不是因为任何一个项目，而是因为它采取了一种整体的方法来创造一种创造性和支持性的文化，包括产生社会影响的机会和提供敏捷工作选项。
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48
红帽公司
- 信息技术
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
很多权利和自由。一些独特的事情是，你可能是一名新员工，在最初的6个月里，没有人会告诉你该做什么——这取决于你自己，让你的道路/职业充满无限的可能性。
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51
Pluralsight公司。
- 信息技术
- 德雷珀，德州，美国
员工们在说什么
我发现Pluralsight的独特之处在于，公司的价值观、愿景和使命完全融入了我们所做的一切。这些价值观让我们成为最好的员工，并通过我们的工作表现出来。
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53
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
因为我被视为一个负责任和值得信任的员工，我有一种独特的感恩之心，并选择每天付出110%。我想为为像我这样的员工努力工作的公司努力工作。
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55
联合服务汽车协会
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
我觉得我不仅在发展的层面上，而且在个人的层面上都得到了真正的关心。我觉得领导者希望他们的员工成功，并努力帮助他们实现目标。
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56
阿尔斯通伯德律师事务所
- 专业服务
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
A&B是我的第二个家，在这里工作就像家人一样。我不仅有很多机会去成长和提高我的技能，而且我也被鼓励去平衡我的工作和生活。
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63
Dropbox
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我很自豪能在这里工作，因为多样性很重要。我以前从来没有在一家公司工作过，它像Dropbox这样根深蒂固。我们根据不同的种族、社会经济地位、年龄等来雇佣员工。
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64
康卡斯特nbc环球
- 电信
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
当涉及到新想法时，康卡斯特总是提供舒适和开放的怀抱，帮助员工尽可能地成长。能在这样一个充满支持和机会的环境中工作，我感激不尽!
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65
Burns & McDonnell
- 专业服务
- 美国密苏里州堪萨斯城
员工们在说什么
Burns and McDonnell公司有一个员工持股计划，这真的有助于创造一种拥有自己工作的文化。这里的人对自己的工作非常自豪。
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66
瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
能够在家工作或提早离开办公室，与myRyan一起处理工作之外的生活，并且能够被信任地完成工作。这让我觉得瑞安真的把我当作一个人来关心，而不仅仅是一个员工。
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67
Regeneron制药公司
- 生物技术与制药
- Tarrytown，纽约，美国
员工们在说什么
这是一家真正的公司，各级管理层都对所有员工表示关心和尊重。管理层也非常鼓励我们保持健康的工作和生活平衡，鼓励积极的心态和文化。
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68
信贷验收
- 金融服务与保险
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
信用接受的独特之处在于它的倾听文化。来自组织各个层面的反馈和想法被考虑的程度是我以前从未见过的。这里的每个人都有发言权。
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69
贝恩公司
- 专业服务
- 波士顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
我们有句谚语:“一个贝恩绝不会让另一个贝恩失败。”我们是一个团队。我们互相照顾。我们总是帮忙。我们将竭尽全力帮助团队的其他成员，无论他们在世界的什么地方，当他们需要帮助时。
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71
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
我最喜欢的Box价值观是“带你最好的/独特的自己去工作”;每个人都是他们自己的个体，我们庆祝这一点。我喜欢人们带来的独特想法。我们不是美国企业，我们是义和团!
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72
基因泰克
- 生物技术与制药
- 南旧金山，加州，美国
员工们在说什么
公司的领导层、远见卓识和所有人都让这里成为一个令人惊叹的工作场所。毫无疑问，没有其他公司会寻求意见、反馈和指导，以使这里成为一个更好的工作场所。
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73
CHG医疗服务
- 专业服务
- Midvale, UT，美国
员工们在说什么
公司的文化使它成为一个工作的好地方。当你走过大楼时，人们都在微笑，在一起玩得很开心，无论是在休息还是在努力工作。
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74
诺和诺德公司
- 生物技术与制药
- Plainsboro，新泽西州，美国
员工们在说什么
我的经理是我所共事过的最好的经理之一。我将永远为他和我的团队付出额外的努力。他营造了一个合作的环境，让每个团队成员都觉得自己的投入是有价值的。
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75
Bright Horizons家庭解决方案www.vwinchina
- 教育培训
- 牛顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
我喜欢对多样性和包容性的关注，确保所有人都感到受欢迎。Bright Horizons在认可员工和提供成长机会方面做得很好。
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76
美国第一金融公司
- 金融服务与保险
- 圣安娜，加州，美国
员工们在说什么
工作的好地方。我知道如果没有这个支持系统，我不可能拥有现在的生活。我非常喜欢First American家庭和我们的领导，尤其是我的老板，她太棒了，我渴望成为她那样的人。
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77
美国银行
- 金融服务与保险
- 夏洛特，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
美国银行是一个令人难以置信的工作场所。管理层鼓励员工提出建议，这样他们就可以不断地改进公司。我非常感激我的经理如此有风度，这让我想为公司做得更好。
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78
全面优质物流
- 运输
- 辛辛那提，哦，美国
员工们在说什么
很明显，全品质物流的一个关键目标是持续培养所有员工的幸福和幸福，全品质物流不仅实现了这一目标，而且一次又一次地大大超越了这一目标。
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79
金格特市场公司
- 零售
- 戴维斯，加州，美国
员工们在说什么
文化就是魔法。有一种家庭、社区的感觉和一种无法制造的温暖。CEO用心领导，用常识指导。在一家每天都能让你感到自豪的公司工作是一件令人耳目一新的事情。
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80
sheets公司
- 零售
- 阿尔图纳，美国宾夕法尼亚州
员工们在说什么
希兹家族是一个美好的家庭。他们实际上关心公司的所有员工。我们有很好的福利。我们可以做自己，每天在工作中玩得开心。这是Sheetz的事!!
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82
节奏
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我们的文化很棒。我们的首席执行官彻底改变了我们的文化，使我们成为一个真正伟大的工作场所。我们的执行管理团队在这方面做得很好。作为一名员工，我感到自己受到了真正的重视、信任和授权。
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83
高尔公司
- 制造与生产
- 纽瓦克，德，美国
员工们在说什么
如果能让我的工作更轻松，我可以自由地做出改变。作为一名无尘室保管员，如果我需要特定的工具或用品，我可以订购，而不用经过繁文缛节。
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84
Nutanix
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
这份工作是愉快的、有回报的、有挑战性的，而员工是锦上添花的。工作的好地方。工作与生活的平衡，管理者的同情，管理者的理解。到处都是健康的地方
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87
AbbVie
- 生物技术与制药
- 北芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
这里的人很棒，科学也很棒。我和其他聪明的人一起解决令人兴奋的难题，为疾病提供新的治疗方法和见解。通过大量的努力和运气，我们改善了病人的生活。
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88
习惯家庭保健和临终关怀
- 卫生保健
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
领导力是无与伦比的。Encompass就像一个家庭。我们彼此信任，也信任公司的领导者。很明显，Encompass热衷于为我们的患者提供优质的护理，员工之间相互关心和尊重。
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89
大西洋卫生系统
- 卫生保健
- 莫里斯敦，新泽西州，美国
员工们在说什么
走进来，迎接你的是来自世界各地的员工，他们都有自己的文化和信仰，都在一个屋檐下工作，帮助别人。对我来说，这是独一无二的。在一个如此分裂的世界里，我们真的为了一个共同的事业走到一起。
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90
益百利
- 金融服务与保险
- 美国加州科斯塔梅萨
员工们在说什么
我喜欢这家公司的进取精神和领导层的诚实。我们的目标很明确;期望是以合作的方式设定的。这是一项艰难而复杂的工作，但很有意义。时光飞逝，我非常感激这份职业。
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91
全国相互保险公司
- 金融服务与保险
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
Nationwide是一个多元化的巨大支持者，并以为正确的工作雇用正确的人而自豪。Nationwide对掌舵的女性充满信心，并与男性同行肩并肩站在一起。
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92
Custom Ink, LLC
- 零售
- Fairfax，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
我们有一个了不起的老板，他真诚地关心他的员工，有正确的领导，让我们在他的领导下茁壮成长。从你走进来的那一刻起，我们就欢迎你进入一个丰富多彩的、现代的、前瞻性的环境，希望你成长!
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93
Northwell健康
- 卫生保健
- 新海德公园，纽约，美国
员工们在说什么
诺思韦尔真正投资于员工，并提供良好的成长机会。如果你致力于学习，努力工作，并为公司的使命做出贡献，那么机会是无限的。
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94
高盛集团有限公司
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
这是一家为自己打下基础，打造自己命运的公司。这是一个奖励努力工作、奉献精神并始终鼓励卓越的地方。它不断地推动你变得更好。
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96
环球科技
- 信息技术
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
WWT高层的参与程度似乎不同寻常。在我以前工作过的地方，你永远见不到首席执行官，但我们每季度都要去一次。不仅如此，我们的经理和主管的参与也是首屈一指的。
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97
农民保险
- 金融服务与保险
- 伍德兰山，加利福尼亚州，美国
员工们在说什么
远程办公让我的工作和生活达到了很好的平衡。即使我在家工作，也有很多发展我事业的机会。我经常获得额外的机会，帮助我与同事和主管建立联系。
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99
达美航空公司
- 运输
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
我们是来自各个种族的人，我们正在努力建设一个更好的达美航空公司。我们有共同的目标。如果我们能做到这一点，想象一下我们是如何真正改变世界的!!让人们聚在一起，变得更好。
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