2019年《财富》100家最适合工作的公司
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伟大的工作场所®
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1
希尔顿
- 热情好客
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
希尔顿确实以热情好客为核心，这就形成了我所见过的其他公司所没有的独特的团队成员和客户关注。公司对我和我的团队进行投资，并鼓励我们以创业的方式工作。
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2
Salesforce
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
他们真正关心的是赋予员工权力，并改善我们所参与的整个社区。很多地方都在空谈，但Salesforce用更多的行动来支持这种空谈。我很自豪地告诉人们我在哪里工作，他们有多少回报。
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3.
Wegmans食品市场公司
- 零售
- 罗切斯特，纽约，美国
员工们在说什么
我真的觉得Wegmans是一家员工可以追寻美国梦的公司。我们有无限的机会去学习和成长。在这里，那些追求自己的激情并为自己建立事业的人可以这样做。
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4
工作日
- 信息技术
- 美国加州，普莱森顿
员工们在说什么
对核心价值观的真正关注是大多数决策的主要驱动力，这使Workday与我工作过的其他地方不同。这样看来，比起典型的盈利性公司，Workday的经营方式更具有使命感。
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5
金普顿酒店及餐厅
- 热情好客
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
许多公司声称自己是多元化的，支持平等，但我从未见过他们除了在他们的使命宣言中写出来之外还做了什么。在金普顿，我们每天都在这样生活。
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6
思科
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
你的努力工作得到了认可，你可以和出色而有才华的人一起工作，你还可以通过回馈社会来融入你的社区。我希望思科是我工作的最后一个地方，我很乐意从这家伟大的公司退休。
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7
爱德华。琼斯
- 金融服务与保险
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
我们的文化是专注于为我们的客户、公司和员工做正确的事情。知道最重要的事情是正确和道德的选择，这让我对我在这里的工作感觉良好。
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8
最终的软件
- 信息技术
- 韦斯顿，佛罗里达州，我们
员工们在说什么
领导层和我的同事都是了不起的人，他们关心客户和彼此。我觉得我的团队就是我的家人。我们在工作中和工作后互相支持。我在这里交了一辈子的朋友，这是因为我们的公司文化!
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9
德州卫生资源公司
- 卫生保健
- 阿灵顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
人们认真对待我们的德州健康承诺。我从来没有在一家公司工作过，那里几乎每个人都是善良和关心的，即使它只是为人们开着门，或者在他们走出电梯时告诉他们有美好的一天。
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11
Stryker
- 制造与生产
- 卡拉马祖，密歇根州，美国
员工们在说什么
我们的员工非常棒——每个人都想为我们的客户、彼此以及斯瑞克赢得胜利。即使是最艰难的日子也是一种快乐，因为有其他人的投入和支持。
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12
Publix超市
- 零售
- 莱克兰，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
经理们会在晚上结束时对我们说谢谢，欣赏我们的工作。顾客重视我们的服务。商店既安全又干净。同事们都参与进来，互相帮助。我感到被关心和支持。很高兴来到这里!
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14
火箭的公司
- 金融服务与保险
- 底特律，密歇根州，美国
员工们在说什么
这是一个真正将团队成员视为个体的地方。你不需要遮住你的纹身，你可以想怎么做头发就怎么做，你的种族和性取向与你的成功无关。我可以每天全身心地投入工作。
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15
奥
- 专业服务
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我喜欢我们多元化、包容和进步的事实，我为我们通过“奥里克关怀”项目支持社区的方式感到自豪。我在这里结交了更像家人的朋友，这对我来说很特别。
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16
贝尔德
- 金融服务与保险
- 密尔沃基，WI，美国
员工们在说什么
其中强调的是包容，而不仅仅是嘴上说说。从我开始在这里工作的时候，我是团队里最年轻的人，我的想法被听取和实施。和我一起工作的每个人似乎都很开放，愿意倾听。
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17
JM家族企业有限公司
- 制造与生产
- 迪尔菲尔德海滩，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
我相信JM Family在日常运营中真正体现了“家庭”这个词。作为一名助理，我很自豪地说，我在这里工作是因为整个团队都很关心和乐于助人。
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18
金利-霍恩律师事务所
- 专业服务
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
我的团队对他们所做的事情充满热情，这使得在这里工作令人兴奋和充实。我喜欢我的团队和主管给我的支持和鼓励，每个人都想成长。
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19
卡姆登财产信托
- 房地产
- 休斯顿，德克萨斯州，美国
员工们在说什么
几乎每个在这里工作的人都由衷地为来到这里感到高兴。卡姆登的管理层在宣传这是一个有趣的工作场所的文化方面做得很好。他们在雇佣适合公司文化的人方面做得很好。
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21
普兰特莫兰有限公司
- 专业服务
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
大量的精力和资源用于员工的审查、评估、培训和指导，再加上透明的职业发展过程，使PM成为每个人都有机会成功的地方。
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22
Adobe系统公司
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
我们有一个以人为本的方法，紧紧抓住我们的核心价值观，这真正使我们与竞争对手区别开来。人们感到有能力做最好的自己，推动更有创意的文化和家的感觉。
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24
Intuit公司。
- 信息技术
- 山景城，加州，美国
员工们在说什么
在这里我可以真正做我自己。感觉就像你每天都和一群朋友一起工作!我们可以给出自己的意见，管理层也会花时间倾听。我们都很接地气，像家人一样互相关心。
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25
芝士蛋糕工厂公司
- 热情好客
- 卡拉巴萨斯山，加州，美国
员工们在说什么
这家公司喜欢庆祝。他们会找各种借口来祝贺别人工作做得好，或者真诚地说声谢谢。公司给予了每一个机会来表彰那些在工作中表现出色的员工。
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27
Pinnacle Financial Partners
- 金融服务与保险
- 纳什维尔，田纳西州，美国
员工们在说什么
这里的领导团队是首屈一指的。他们会不辞辛劳地知道每个人的名字，并从个人层面认识员工。他们创造了一个很好的工作环境。
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29
海军联邦信用合作社
- 金融服务与保险
- 维也纳，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
为联邦海军工作的人是我们最大的力量。富有同情心，有动力，专注于不仅为我们的会员提供卓越的服务，而且互相照顾，互相提升。
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30.
联合服务汽车协会
- 金融服务与保险
- 美国德克萨斯州圣安东尼奥市
员工们在说什么
我们体现我们的使命。这是我们每一个决定的核心。我们的会员在个人基础上对我们来说真的很重要，这激励着我们的员工。
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32
凯悦酒店集团
- 热情好客
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们关爱他人的文化是与凯悦合作的重要原因。我们也有很强的内部招聘文化，所以在大多数情况下，得到晋升的人都非常真诚地照顾客人和同事。
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33
CarMax
- 零售
- 里士满，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
CarMax公司的氛围使它成为一个工作的好地方。他们雇佣的人都有非常积极的心态，并不断鼓励你做得更好，无论是作为一个人还是作为一名员工。
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34
莎莉
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
安永对员工的投资超过了我所知道的任何一家公司。他们不断地为我们提供最好的培训和机会，不仅培养与我们工作相关的技能，还培养我们成为商业和社区领导者的技能。
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36
KPMG LLP)
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
毕马威是一个充满活力、高绩效的文化。在这里工作的每个人都努力做好工作，并支持其他人的工作。我们的文化中最棒的一点是，各个层次的人都能互相指导，真正关心他人的职业生涯。
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40
南佛罗里达浸信会健康中心
- 卫生保健
- 珊瑚山墙，佛罗里达州，美国
员工们在说什么
他们所遵循的高标准的照顾使这里成为一个工作的好地方，以及在这里工作的人的多样性，他们提供教育机会，并在需要时向员工提供帮助。
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42
Dropbox
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
我们的文化真的很棒——我们总是雇佣诚实、努力和真诚的人，这体现在我们的团队如何合作以及我们如何社交。这不仅仅是工作，这是家庭的延伸!
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43
北美安联人寿保险公司
- 金融服务与保险
- 明尼阿波利斯，明尼苏达州，美国
员工们在说什么
包容和尊重个人以及他们为公司带来的独特才能。这家公司不是一个“男孩俱乐部”，安联致力于为所有人提供机会，无论性别或种族。
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44
普华永道
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
我的合作伙伴不仅对我的长期职业目标有很深的投入，而且对我的整个生活有很深的投入，从我的个人幸福到我的家庭。在普华永道工作，我真的觉得自己是一个大家庭的一部分，更好地与我的社区联系在一起。
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45
基因泰克
- 生物技术与制药
- 南旧金山，加州，美国
员工们在说什么
这是我工作过的最具目的性的环境;在我们的团队中，当我们为解决方案进行头脑风暴时，或者当我们进行跨职能研讨会时，我们www.vwinchina确保患者-我们的最终客户-在会议桌上有一席之地。
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46
娱乐设备公司(REI)
- 零售
- 肯特，华盛顿州，美国
员工们在说什么
对于在这里工作的人来说，有一种更大的目标和社区感。在与总部和全国各地的不同级别的员工和领导会面时，我从来没有遇到过有人把自己的工作仅仅视为一份工作。
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47
Protiviti的
- 专业服务
- 美国加州门洛帕克
员工们在说什么
这里的文化是包容性和多样性的，领导者在不断努力使事情变得更好方面是进步的。这里没有停滞不前，每个人都接受了这一点。在这里工作能学到很多东西。
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49
t - mobile USA
- 电信
- 贝尔维尤，华盛顿州，美国
员工们在说什么
T-Mobile鼓励我们拥抱并庆祝各种多样性(种族/文化、性别/性取向、年龄等)。它们确实促进了同情心，并一直以正确的理由做正确的事情。
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50
红帽公司
- 信息技术
- 罗利，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
红帽奉行精英管理，最好的想法胜出。这是一个非常棒的文化，因为想法/策略等等。可以来自个人贡献者，而不仅仅是自上而下给出的。
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51
同步金融
- 金融服务与保险
- 斯坦福德，康涅狄格州，美国
员工们在说什么
同步是一个很好的工作场所，因为它维持着良好的工作环境。从你走进门的那一刻起，你就觉得自己很受欢迎，很重要。人们会主动联系你，认可你和你所能提供的东西，并且真的很适合一起工作。
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52
瑞安,有限责任公司
- 专业服务
- 美国德克萨斯州达拉斯
员工们在说什么
不同层次的人都很在乎。我们都在朝着一个共同的目标努力，如果我有意见，我知道它会被认真考虑。我们的工作/生活成功计划允许我团队中的每个人做他们需要做的事情。
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53
阿尔斯通伯德律师事务所
- 专业服务
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
Alston & Bird将责任完全交给那些寻求责任的人，然后无论结果如何，都支持他们的努力，鼓励他们学习。你对工作的责任感和认可度非常高。
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55
美国富达保险公司
- 金融服务与保险
- 俄克拉荷马城，好的，美国
员工们在说什么
我的老板总是很灵活，在确保我拥有完成工作所需的一切的同时，也强调家庭是第一位的。他们不断地接受新想法，这让新员工觉得他们可以有所作为。
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56
环球科技
- 信息技术
- 美国密苏里州圣路易斯
员工们在说什么
高管们言出必行，并确保其他人也这样做。公司为每个级别的员工提供了成功所需的各种资源。非常强大的框架，以确保一致的文化和成功在组织的各个层面。
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57
全国相互保险公司
- 金融服务与保险
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
我们为团队合作实现目标而感到自豪。这是一个充满机遇的环境;如果你想为目前的职位或不同业务部门的职位培养技能，有很多可用的资源可以帮助你。
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59
信贷验收
- 金融服务与保险
- 南菲尔德，密歇根州，美国
员工们在说什么
优秀的倾听文化。他们真正关心的是获得团队成员的意见，并实施改变，使这里成为一个很棒的工作场所。他们提供多种方式给予反馈，并欢迎所有的想法和建议。
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60
SAS研究所
- 信息技术
- 卡里，北卡罗来纳州，美国
员工们在说什么
公司有一个优秀的内部文化，共同承担责任，对正在完成的工作充满热情。这甚至为一线员工提供了很多代理。该公司在周边社区也拥有强大的、积极的地位。
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61
埃森哲咨询公司
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
强调合作和创新，以极大的热情推动业务发展。通过各种业务、角色和全球/区域位置提供无限的职业机会。vwin德赢网官方注重工作/生活的平衡和对社区的影响。
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62
高盛集团有限公司
- 金融服务与保险
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
我们雇佣的人的背景和公司的多样性。我曾与从事过数千个不同项目和不同行业的人一起工作，这帮助每个人以不同的方式思考如何解决我们的业务问题。
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63
AbbVie
- 生物技术与制药
- 北芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
我们每年都在我们文化中最重要的方面有所改进。我们建立了一家公司，让人们每天都兴奋地来这里，因为我们影响了人们的健康和福祉，并支持社区和那些有需要的人。
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64
HubSpot的
- 信息技术
- 剑桥，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
在我工作过的公司中，从来没有哪家公司像HubSpot这样赋予员工更多的权力，或者为员工提供如此高的透明度。领导者寻求个体贡献者的意见，经常使用建议并提供真实的反馈。
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65
奥纬咨询集团
- 专业服务
- 纽约，纽约，美国
员工们在说什么
在Stellar文化中，知识产权受到尊重和珍视，人们真的关心我，投入到我身上，希望我成功。除了努力工作，人们还喜欢玩乐，这真的是一个很好的环境。
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66
Bright Horizons家庭解决方案www.vwinchina
- 教育培训
- 牛顿，马萨诸塞州，美国
员工们在说什么
对我自己、我的团队和家人来说，Bright Horizons就像家一样。他们创造了一个安全的工作环境，同时也理解和认识到工作与生活的平衡。我的努力工作和提供高质量护理的奉献精神得到了认可。
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67
CHG医疗服务
- 专业服务
- Midvale, UT，美国
员工们在说什么
每个人都总是微笑着，气氛很好，我们都互相帮助。我们努力工作，并且总是得到认可。我们也赞美每个人不同的外貌和性格。这里没有人是数字!
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68
克罗
- 专业服务
- 芝加哥，伊利诺伊州，美国
员工们在说什么
卓越的灵活性和对员工的信任——我们被鼓励在任何我们认为最有效的地方工作。创新思维受到重视和奖赏。人们希望彼此成功，并竭尽全力互相帮助。
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69
Zillow集团
- 房地产
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
让员工每天都能做到最好是Zillow的生活方式。你得到了最好的资源来完成你的工作。很难与一个为你的成功而自豪，并为你的成功付出额外努力的地方相提并论。
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70
Atlassian公司。
- 信息技术
- 美国加州旧金山
员工们在说什么
Atlassian拥有强大的企业文化和真正践行公司价值观的领导层。领导者会不遗余力地与公司沟通他们的想法，以建立一种使命感和方向感，并鼓励协作。
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71
康卡斯特nbc环球
- 电信
- 美国宾夕法尼亚州费城
员工们在说什么
领导者理所当然地关心他们的团队成员，公司也明白培养员工的优势，让他们晋升到他们擅长的职位，这不仅对员工有利，对整个公司也有利。
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72
海兰德
- 信息技术
- 韦斯特莱克，哦，美国
员工们在说什么
海兰德让你舒服地做自己，表达你的想法和想法，并成长为一个独立的人。他们真正关心和拥抱他们的客户作为海兰德大家庭的一部分，并不断努力成为最好的。
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73
节奏
- 信息技术
- 美国加州圣何塞
员工们在说什么
Cadence提供了一个独特的环境，无论你在公司工作多久，都能培养你的创造力。Cadence让员工把想法变成现实，并见证他们的想法对我们的行业和客户的积极影响。
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74
Perkins Coie LLP
- 专业服务
- 西雅图，华盛顿州，美国
员工们在说什么
如果考虑到在其他大型律师事务所的生活，珀金斯对办公室文化、多样性和工作与生活平衡的承诺尤其令人印象深刻。管理让每个人都觉得自己是团队中有价值的一员。
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75
Regeneron制药公司
- 生物技术与制药
- Tarrytown，纽约，美国
员工们在说什么
每天你都有机会做你喜欢做的事，而且对公司有意义。公司为你提供工具，让你在工作中发挥最大的能力。你对工作的热情可以在工作中体现出来。
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76
进步公司
- 金融服务与保险
- 梅菲尔德村，美国
员工们在说什么
我们有一种特殊的文化，所有的声音都能被听到，不分种族、性别、年龄、经验和背景。我们以公平和开放的沟通为基础。这是一个工作的好地方。
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79
亚特兰大儿童保健中心
- 卫生保健
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
工作与生活的平衡能力。作为一名职业母亲，我从来没有觉得我必须把工作放在孩子之上。亚特兰大儿童保健一直让我既是一名有贡献的工作者，也是一位伟大的母亲。
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80
Workiva
- 信息技术
- 艾米斯，内务部，美国
员工们在说什么
我喜欢Workiva对多样性和包容性的诚实努力和倡议。这不仅仅是说说而已，这是一种强制性的生活方式，我们被鼓励为此尽我们所能。
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81
金格特市场公司
- 零售
- 戴维斯，加州，美国
员工们在说什么
这是我做过的唯一一份工作，让我觉得我是一个真正为工作场所做出贡献的人，而不仅仅是另一个工蜂。我的努力工作得到了注意，不仅得到了店内奖励，还得到了加薪和升职。
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82
Burns & McDonnell
- 专业服务
- 美国密苏里州堪萨斯城
员工们在说什么
员工持股文化促使博恩会计师事务所不断超越。每个人都能感受到公司决策和方向的一部分，并能产生积极的影响。
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84
全面优质物流
- 运输
- 辛辛那提，哦，美国
员工们在说什么
这里的文化令人惊叹。我们真的有机会实现美国梦。努力工作，玩命的态度没有借口。这家公司让我成为某种意义上的企业家，同时为我提供成功所需的一切。
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86
Custom Ink, LLC
- 零售
- Fairfax，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
这是我工作过的第一家公司，我能感觉到上至首席执行官的每一个人都真正关心公司。我知道我可以去找任何一个人，他们会尽他们所能来帮助我。
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87
大西洋卫生系统
- 卫生保健
- 莫里斯敦，新泽西州，美国
员工们在说什么
公司真正关心所有员工的福祉，不断敦促反馈，以成为一个更好的工作场所。我很自豪地说我是AH的一名员工，并不断地告诉别人我为在这里工作感到多么自豪。
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88
卫理公会Le Bonheur医疗中心
- 卫生保健
- 孟菲斯，田纳西州，美国
员工们在说什么
这里的人们互相关心，关心我们的病人、来访者和家人，很明显，这里的员工都很快乐，这体现在他们的日常工作中。
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90
诺和诺德公司
- 生物技术与制药
- Plainsboro，新泽西州，美国
员工们在说什么
“诺和诺德之道”和“十大要点”是公司做出影响业务和员工的决策的基础。它们是被认真对待的指导原则，为所有员工提供方向。
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93
盒子公司。
- 信息技术
- 红木城，加州，美国
员工们在说什么
我喜欢Box拥有如此出色的公司价值观，而且它真的践行着这些价值观。该公司向每位员工展示的透明度水平令人惊叹，并真正鼓励我们所有人“成为所有者”。
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94
面包金融
- 金融服务与保险
- 哥伦布，哦，美国
员工们在说什么
我从来没有在一个真正关心员工的公司工作过，不管他们的职位是什么。我们的领导团队做了大量的工作，教育各级员工公司的目标和朝着这些目标的进展。
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97
达美航空公司
- 运输
- 亚特兰大，佐治亚州，美国
员工们在说什么
对人民的认可!达美航空对所有的员工都给予了高度的认可，他们显然为公司和品牌的成功做出了贡献，也为客户的满意度和偏好做出了贡献。
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98
火星,合并
- 制造与生产
- 麦克莱恩，弗吉尼亚州，美国
员工们在说什么
我曾见过这家公司为了为员工做正确的事情，做出了一些对业务没有任何影响或产生负面影响的决定。许多公司看重有成果的领导者，玛氏则看重有领导能力的领导者。
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